Nur auf ein stabiles Fundament kann langfristig aufgebaut werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zum Umzug die Bekanntheit und Assoziation mit Stuttgart und dem Feuersee. Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, Homeofficemöglichkeit, die Linsen mit Spätzle in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Baut Kultur und Zusammenhalt wieder auf. Schafft klare Linien, einheitliche Sichtweisen und gebt Sicherheit. Zeigt Perspektiven auf und hebt hervor wofür die W&W steht. Nur auf ein stabiles Fundament kann langfristig gebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Die Aufgaben sind spannend aber man kommt kaum hinterher, diese zu erledigen. Man weiß nicht wo man anfangen soll und wohin mit der Arbeitslast, macht viel zu viel nebenher und sehr viele Überstunden und bekommt leider auch keine notwendigen Weiterbildungen entsprechend des erweiterten Aufgabengebiets und des erhöhten Verantwortungsbereichs. Man wird einfach alleine gelassen und wenn sich dann aufgrund von Überlastung Fehler einschleichen oder man nicht mehr rechtzeitig liefern kann wird es für die Mitarbeiter sehr eng…. In Meetings ist man nur noch physisch oder mit Skypebild anwesend. Nebenher werden mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigt-dies macht die Arbeit und das Ergebnis leider nicht besser.
Kommunikation
Flurfunk ist gut, die offene, rechtzeitige Kommunikation über die direkten Führungskräfte leider total ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Trotz Überlastung wird an einem Strang gezogen, gemeinsam Nachtschichten eingelegt und die Aufgaben versucht gemeinsam zu erledigen.
Work-Life-Balance
Über die großzügige Homeoffice-Regelung auch im Hinblick des Umzugs nach Kornwestheim waren viele Mitarbeiter froh. Das Interesse sich wieder vor Ort zu treffen geht gegen 0. Auch, da bewusst ist, dass aufgrund der wieder anfallenden Fahrtzeiten/Wegstrecke noch mehr und länger gearbeitet werden müsste.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entwicklungsaussichten, kein Aufzeigen von Perspektiven. Keine offenen und ehrliche Kommunikation und leider auch zu wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Dafür ganz viel Unsicherheit und Angst und Rivalität auf der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen, welche angepackt werden müssen- gibt es zu genüge.
Gleichberechtigung
Nicht beim Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf das Fügungsverhalten der älteren Kollegen an
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in den Campus deutlich besser, davor eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden. Daher nur ein Stern. Falls sich hier engagiert wird, wird deutlich zu wenig darüber gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Marktvergleich viel zu wenig.
Image
Mittlerweile ziemlich schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine