Super Kollegen, sehr gute Ausbildung und sehr hohe Übernahmequote
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Azubi wie ein Kollege und nicht wie eine billige Arbeitskraft gesehen und behandelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise mangelhafte Kommunikation und der schlechte Informationsfluss von der Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Azubis und der Personalabteilung im Bezug auf formale Dinge der Ausbildung, z.B. Korrespondenz mit der IHK, nicht erst weiter geben wenn von Azubiseite gefragt wird.
Man weiß als Azubi nicht ob und wann Schreiben von der IHK gekommen sind, bis kurz vor der Frist und häufig auch nur weil man von Azubis aus dem Außendienst mitbekommen hat, dass es etwas gibt.
Auch bei sonstigen Terminvereinbarungen ist die Kommunikation mit der Personalabteilung recht lückenhaft, man bekommt Termine oft nu sehr kurzfristig mitgeteilt oder bekommt unvollständige Informationen (z.B. Besprechungstermine ohne einen Besprechungsort an dem diese Stattfinden soll) und muss daher viel nachfragen.
Die Ausbilder
Da man viele verschiedene Abteilungen durchläuft, hat man immer wechselnde Ausbilder. Die allermeisten sind sehr freundlich und helfen einem sich in der Ausbildung zurecht zu finden.
Spaßfaktor
Die meisten Kollegen sind immer für einen Spaß offen, natürlich hat man auch ab und zu mal einen nicht so interessanten Vorgang oder einen doofen Tag. Aber im Gesamten macht es mi viel Spaß hier zu arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt auch als Azubi bereits reale Vorgänge die eine Außenwirkung haben und bekommt sogar teilweise die Möglichkeit in einer Phase in einem Langzeitprojekt an den Arbeitsabläufen der Firma mitzugestalten.
Variation
Man besucht über die 2,5 Jahre Ausbildung viele verschiedene Abteilungen und lernt viele Bereiche der Versicherung kennen. Von Sachversicherungen, über Kraftfahrtversicherung, Firmenkunden, Betrieb und Schadenabteilungen bis hin zum Außendienst lernt man sehr vieles kennen und hat eine große Abwechslung bei seinen Tätigkeiten.
Respekt
Man wird als Azubi ernst genommen und man wird auch dazu aufgeordert und ermutigt sich aktiv einzubringen und Problem die man hat werden erst genommen. Es wird dann zusammen mit den Ausbildern und den Gruppenleitern an einer Lösung gearbeitet. Man kommt sich sehr oft nicht wie ein Azubi vor, sondern wie ein gleichwertiger Kollege.
Karrierechancen
Es gibt eine Übernahmegarantie nach der Ausbildung für min 12 Monate was ich sehr gut finde, da es nichts schlimmeres gibt als direkt nach der Ausbildung eine neue Stelle suchen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und man wird ernst genommen als Azubi und wird nicht als billige Arbeitskraft angesehen, sondern wird gefördert, aber auch gefordert.
Ausbildungsvergütung
Klar Geld kann es immer mehr sein, allerdings ist die Vergütung für eine Ausbildung sehr gut. Man kann damit eine eigene kleine Wohnung mieten und das über die Runden kommen ohne weitere Geldmittel von anderen, sondern kann selbstständig seinen Lebensunterhalt bestreiten. Man muss sich etwas einschränken und kann sich vieles nicht leisten, wenn man nicht mehr bei den Eltern wohnt, aber man kann sich selbst damit versorgen, wenn man das möchte.
Arbeitszeiten
Es gibt eine Gleitzeitregelung, d.h. man hat sehr flexible Arbeitsbeginn- und Endzeiten. Eine Arbeitszeit von 7,6 Std (7 Std 36min) ist die Tagessollarbeitszeit mit einer Kernzeit, in der man i.d.R. anwesend sein sollte von 9 Uhr bis 15 Uhr. Ansonsten bleibt es einem Frei wann man morgens kommt und wann man abends geht (solange man unter 10 Std am Tag bleibt). Wenn man an einem Tag länger bleibt als die 7,6 Std wird einem diese Zeit gut geschrieben und man kann an einem anderen Tag früher Feierabend machen oder auch einen ganzen Tag frei nehmen.