wulf 

architekten 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mangel an erfahreneren Teammitgliedern
- Sehr wettbewerbsorientiertes Arbeitsumfeld mit Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
- Vorgesetzte mit mangelndem Einfühlungsvermögen und Desinteresse an ihren Teams

Verbesserungsvorschläge

- Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern sowie zwischen den Führungskräften und den Teammitgliedern verbessern. Es fehlt an Transparenz, und Feedback wird nur auf Nachfrage gegeben. Eine bessere Kommunikation würde die Motivation steigern und den Mitarbeitern helfen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

- Ein flexibleres und moderneres Arbeitsmodell fördern, das den Einsatz fortschrittlicher Software- und Hardware-Tools priorisiert, zusammen mit flexibleren Arbeitszeiten und echtem Remote-Work.

- Mangel an erfahrenen Mitarbeitern, um die Projektteams richtig anzuleiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Projektleiterinnen arbeiten Teilzeit und sind nachmittags nicht erreichbar.

Arbeitsatmosphäre

je nach Team und Personen unterschiedlich; insgesamt sehr freundschaftlich und kollegial

Image

super Image, hilft im Lebenslauf

Work-Life-Balance

Nach 18.00 Uhr ist das Büro bis auf wenige Ausnahmen leer. Bei Abgaben kann es manchmal etwas länger werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt etwa einmal im Monat interne Weiterbildungen, meist per Video und meistens gibt es auch einen Punkt dafür von der AKBW.
Man bekommt auch als junger Architekt schon viel Verantwortung und kann sich dadurch sehr schnell weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Projekte sind inzwischen sehr ambitioniert. Im Büroalltag funktioniert das noch nicht so gut.

Kollegenzusammenhalt

Man kann jeden fragen und bekommt Hilfe, wenn man sie braucht, nicht nur innerhalb der eigenen Projektgruppe. Es gibt viele Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen alten und jungen

Vorgesetztenverhalten

Man kann jeden Vorgesetzten ansprechen und wird immer ernst genommen,

Arbeitsbedingungen

Großraum, technisch perfekt, teilweise höhenverstellbare Tische, viel Platz

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, in dem alle wichigen Informationen abgelegt sind und veröffentlicht werden. Vieles, vor allem Diskussionen, laufen standortübergreifend über Teams. Es gibt zwei Kaffeepausen, in denen man sich direkt mit allen unterhalten kann. . . .und natürlich gibt es auch den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Es gibt etwa ebensoviel Projektleiterinnen wie Projektleiter, in der Geschäftsführung keine Frau

Interessante Aufgaben

super Projekte, spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre, freundlich, kollegial!

Work-Life-Balance

Völlig in Ordnung, es gibt eine Überstundenreglung mit Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel für Weiterbildungen und Qualifikationen getan. Allein wegen der von der AK anerkannten internen Schulungen braucht man keine teuren externen Schulungen mehr besuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im Durchschnitt, Sozialleistungen hängen vom Bedarf ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Büro mit einem sehr nachhaltigen Anspruch an seine Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Freundschaften, wir unternehmen viel gemeinsam und werden darin durch das Büro unterstützt. Besonders spannend ist der Umgang mit den vielen Menschen aus unterschiedlichen Ländern!

Umgang mit älteren Kollegen

ich verstehe die Frage nicht, hier sind alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Wir werden hier mit unseren Problemen ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Großraum, aber sehr hell und freundlich

Kommunikation

flache Kommunikation, hier kann sich jeder einbringen.

Gleichberechtigung

Es gibt etwa gleich viele Männer und Frauen. Aber auch hier gilt, je älter desto männlicher.

Interessante Aufgaben

Super interessante Projekte, super gute Architektur! Ein sehr spannender Ort um zu arbeiten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre,

Work-Life-Balance

Überstunden sind eher nicht erwünscht

Karriere/Weiterbildung

regelmässige anerkannte Inhouse Fortbildungen !

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche Gehaltsstrukturen - allerdings sehr gut für ein Büro mit diesem Bekanntheitsgrad

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt mit vielen gemeinsamen aktivitäten auch ausserhalb der Bürozeiten.
Je nach Projektteam natürlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell eher junges Team

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang mit flachen Hierachien

Arbeitsbedingungen

Klare Arbeitszeiten mit 3 Pausen :-) ;Montags gibt´s Obst und Freitags für alle einen kleinen Umtrunk.

Gleichberechtigung

Gleiche Anzahl von Prokjektleitern zur ProjektleiterINNEN - das sagt ja schon einiges!

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, auch international !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Chefs sind manchmal etwas überlastet

Verbesserungsvorschläge

sich noch besser strukturieren, beispielsweise durch gezielteren Einsatz der Mitarbeiter entsprechend den speziellen eigenen Fähigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Kollegialität

Image

seit Jahren unter den top ten in Deutschland und den top 50 international (baunetz ranking)

Work-Life-Balance

Erziehungsurlaube und Auszeiten für Weltreisen etc.

Karriere/Weiterbildung

sinnvolle Unterstützung und Beratung zu Fortbildungen.
regelmässige eigene Fortbildungsveranstaltungen im Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittliche Bezahlung, Grosszügigkeit bei Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

laufende Fortbildungen zum Thema umweltfreundliches Bauen.
eines der ersten cradle to cradle Projekte in Deutschland

Kollegenzusammenhalt

grosses gegenseitiges Vertrauen und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter untereinander

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, Möglichkeit , die Chefs direkt anzusprechen

Arbeitsbedingungen

sehr offene Werkstattatmosphäre, keine Überwachungsstimmung

Kommunikation

direkte Kommunikationswege

Gleichberechtigung

absolut paritätische Besetzung

Interessante Aufgaben

super interessante und relevante Projekte, meist aus Wettbewerben