Eine Ausbildung mit vielen Höhen und wenig Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Immer direkte Ansprechpartner
- Spaß an der Arbeit
- lösungsorientierte und faire Vorgesetzte
- Gehalt
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Hohes Maß an Verantwortung übertragen bekommen
- Wohlbefinden des Azubis ist dem Betrieb sehr wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgehensweisen in manchen Abteilungen sind verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
- Bei Krankheitsfällen (z.B. im Lager) werden die Azubis als Ersatz genommen. JEDE Abteilung sollte den Azubi gleichermaßen abgeben!
- weitere Schulungen anbieten
- Ausbildungsplan erweitern (Personalabteilung/Marketing)
- Verhalten/Kontrolle in bestimmten Abteilungen sollten optimiert werden
- Nachrüsten von besseren (ergonomischen) Stühlen
Die Ausbilder
Sehr vorbildliches Team. Ausbilder aus den einzelnen Abteilung sind stets engagiert den Auszubildenden viel Wissen nahezulegen. Der Personalleiter und auch Ansprechpartner für die Azubis ist rund um die Uhr für (persönliche) Umstände/Probleme/Fragen da.
Spaßfaktor
Der Umgang im Betrieb und die offene Art aller Mitarbeiter und (!) Geschäftsleitung beweist den Spaßfaktor im Betrieb. Es gibt auch Tage, an denen die Arbeit nicht 100 %-ig Spaß macht. Der Anteil ist jedoch äußerst gering.
Aufgaben/Tätigkeiten
Breitgefächertes Spektrum an Aufgaben, da man in der Ausbildung mehrere verschiedene Abteilungen durchläuft.
Kleiner Kritikpunkt ist die Ablage in Papierform, mit der man sich leider zu oft beschäftigen muss. (Dieser Punkt betrifft nicht jede Abteilung!)
Variation
Systematischer Prozess - Dementsprechend hoher Lernerfolg. In den Abteilungen sind verschiedene Aufgaben zu bewältigen. Je Abteilung gibt es mal mehr, mal weniger abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Respekt
Ob 30-jährige Firmenzugehörigkeit oder frisch ausgelernter Azubi, - der respektvolle Umgang mit- und untereinander zieht sich durch das gesamte Unternehmen! Keine Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen
Der Betrieb übernimmt i.d.R. Azubis und stellt diesem direkt einen unbefristeten Vertrag zur Verfügung. Die Ausnahme machen die Regel. Über Aufstiegschancen direkt nach der Ausbildung kann man kaum berichten. Man bekommt ein Angebot über eine Stelle die frei ist, bzw. wo Leute benötigt werden. Man wird nicht zwingend dort eingeteilt wo man es favorisiert.
Arbeitsatmosphäre
- Im Durchschnitt 4 bzw. 6 Azubis (Kfm. Wesen/Lager)
- sehr guter Umgang untereinander
- Wöchentlich Betriebssport
Ausbildungsvergütung
Absolut zufrieden. In der Berufsschule fast Bestverdiener um einen Vergleich zu ziehen. Zahlung ist pünktlich! Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld wird ebenfalls bezahlt
Arbeitszeiten
In Ordnung aber nicht optimal. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit könnte man in Betracht ziehen.