42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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WULFF GmbH u. Co. KG Bewertungen
WULFF
GmbH
u.
Co.
KG
Lotte und weitere
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als langjähriger Mitarbeiter: Es muss sich endlich etwas ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor gibt es viele engagierte, erfahrene und loyale Mitarbeitende. Besonders der Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen ist für mich eine große Stärke. Auch die eigentlichen Aufgaben können interessant und abwechslungsreich sein.
Gerade deshalb ist die aktuelle Entwicklung so enttäuschend. Das Unternehmen hat aus meiner Sicht grundsätzlich viel Potenzial, müsste dafür aber vorhandene Probleme endlich konsequent angehen und gute Mitarbeitende stärker halten und wertschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am meisten stören mich inzwischen die Situation im Personalbereich, das aus meiner Sicht zu lange Aussitzen bekannter Probleme durch die Geschäftsführung und die fehlende Nachvollziehbarkeit bei Gehalt und Zusatzleistungen.
Eine Personalabteilung sollte Vertrauen schaffen und für Mitarbeitende eine professionelle und neutrale Anlaufstelle sein. Dieses Vertrauen ist bei mir inzwischen erheblich beschädigt. Ich halte deshalb eine personelle Veränderung in der Leitung mittlerweile für notwendig.
Beim Gehalt fehlt mir ebenfalls eine faire Systematik. Gute Leistung und zusätzliche Verantwortung werden zwar erwartet, spiegeln sich aus meiner Erfahrung aber nicht ausreichend in der Gehaltsentwicklung wider. Besonders schwer nachvollziehbar finde ich es, wenn bei Gehaltsgesprächen die Betriebszugehörigkeit anderer Mitarbeitender als Vergleich herangezogen wird, obwohl die Tätigkeiten nicht vergleichbar sind, während an anderer Stelle Zusatzleistungen wie Firmenwagen bereits nach vergleichsweise kurzer Zeit möglich sind.
Als langjähriger Mitarbeiter finde ich es besonders frustrierend, dass bekannte Probleme aus meiner Sicht zu lange bestehen bleiben. Gute Mitarbeitende sollte man nicht erst dann vermissen, wenn sie bereits gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Situation im Personalbereich muss aus meiner Sicht dringend und unvoreingenommen überprüft werden. Mein persönliches Vertrauen in die aktuelle Leitung des Personalbereichs ist inzwischen so stark beschädigt, dass ich einen Wechsel in dieser Position für notwendig halte.
Nach meiner Kenntnis waren negative Erfahrungen mit dem Personalbereich bei mehreren Mitarbeitenden ein wesentlicher Grund dafür, das Unternehmen zu verlassen. Spätestens das sollte ein deutliches Warnsignal sein. Ich befürchte, dass weitere gute Mitarbeitende gehen werden, wenn sich hier nichts grundlegend verändert.
Auch von der Geschäftsführung wünsche ich mir endlich mehr Konsequenz. Bei mir entsteht zunehmend der Eindruck, dass unangenehme Probleme eher ausgesessen werden, anstatt sie offen anzusprechen und zu lösen.
Gerade in schwierigen Situationen erwarte ich Präsenz.
Nicht Rückzug.
Nicht Schweigen.
Nicht Aussitzen.
Zusätzlich braucht es beim Thema Gehalt und Benefits klare und nachvollziehbare Kriterien. Tätigkeit, Verantwortung, Leistung, Erfahrung und Entwicklung sollten angemessen berücksichtigt werden. Betriebszugehörigkeit darf aus meiner Sicht nicht als Argument dafür dienen, die Vergütung völlig unterschiedlicher Tätigkeiten miteinander zu vergleichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat aus meiner Sicht in den letzten Jahren deutlich gelitten. Viele Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen, gleichzeitig sorgen der Umgang mit Personalthemen, fehlende Wertschätzung und ungelöste Probleme zunehmend für Frust.
Image
Mein persönliches Bild vom Arbeitgeber hat in den letzten Jahren deutlich gelitten. Das ist besonders schade, weil das Unternehmen viele gute und engagierte Mitarbeitende hat und eigentlich deutlich mehr Potenzial besitzt.
Work-Life-Balance
Insgesamt aus meiner Sicht weiterhin ordentlich. In meinem Arbeitsalltag ist eine vernünftige Balance grundsätzlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht nicht immer klar oder nachvollziehbar. Ich würde mir transparentere Perspektiven und eine stärkere Anerkennung von Entwicklung, zusätzlicher Verantwortung und Leistung wünschen.
Gehalt/Benefits
Für mich inzwischen einer der größten Frustpunkte. In eigenen Gehaltsgesprächen habe ich erlebt, dass unter anderem mit der längeren Betriebszugehörigkeit anderer Mitarbeitender argumentiert wurde, obwohl Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche aus meiner Sicht überhaupt nicht vergleichbar waren. Gleichzeitig erlebe ich, dass Zusatzleistungen wie Firmenwagen teilweise bereits nach vergleichsweise kurzer Betriebszugehörigkeit möglich sind. Mir fehlt hier eine faire und nachvollziehbare Systematik, die Tätigkeit, Verantwortung und Leistung angemessen berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht durchschnittlich. Hier gibt es positive Ansätze, aber auch noch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Für mich nach wie vor eine der größten Stärken des Unternehmens. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag trotz anderer Probleme funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Wahrnehmung grundsätzlich gut. Langjährige Erfahrung wird im täglichen Miteinander durchaus geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere auf höherer Ebene fehlt mir bei schwierigen Themen inzwischen die notwendige Konsequenz. Probleme sollten offen angesprochen und gelöst werden, statt abzuwarten, bis wieder Ruhe einkehrt. Gerade beim Personalbereich erwarte ich von der Geschäftsführung deutlich mehr Handeln.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt solide, aber mit Verbesserungspotenzial. Die eigentlichen Arbeitsbedingungen sind für mich nicht das größte Problem des Unternehmens.
Kommunikation
Für mich einer der größten Schwachpunkte. Bei wichtigen Themen fehlt mir eine offene, rechtzeitige und transparente Kommunikation gegenüber der gesamten Belegschaft. Teilweise entsteht der Eindruck, dass unangenehme Themen lieber ausgesessen werden.
Gleichberechtigung
Entscheidungen wirken auf mich nicht immer gleichermaßen nachvollziehbar. Gerade bei Vergütung und Zusatzleistungen würde ich mir transparentere und einheitlichere Kriterien wünschen.
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Aufgaben sind abwechslungsreich und können durchaus Spaß machen. Für mich liegt das aktuelle Problem nicht in der Tätigkeit selbst, sondern hauptsächlich in den Rahmenbedingungen.
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Höhenflug abwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen. Kritik wird eher beseitigt oder ignoriert, anstatt ernst genommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten von Vorgesetzten sollte Konsequenzen mit sich bringen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Einstellung der neuen Personalleitung vor einigen Jahren hat sich das Betriebsklima stetig verschlechtert.
Image
Es ist stets ein schlechtes Zeichen , wenn sich sowohl langjährige Mitarbeiter
als auch Auszubildende negativ über das Unternehmen äußern. Zusätzlich werden auf kununu wohlwollende Rezensionen hochgeladen unzwar grundsätzlich immer, wenn ein oder mehrere negative Bewertungen auftauchen. Dieses Verhalten ist als mittelständisches Unternehmen besonders peinlich.
Karriere/Weiterbildung
Angebote existieren, allerdings sind Weiterbildungen selbst zu finanzieren und nach Abschluss wird keine höherwertige Stelle angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt im Vergleich zu unternehmen aus ähnlichen Branchen. Gehaltserhöhungen werden oft abgeschmettert, da das Unternehmen sich in einer "schwierigen Situation" befindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenstamm ist grundsätzlich einer der großen Vorteile der Firma. Die meisten Mitarbeiter sind hilfsbereit und kommunizieren auf Augenhöhe. Leider ist die Mitarbeiterfluktuation aufgrund von "überambitionierten" Vorgesetzten so hoch wie noch nie zuvor.
Vorgesetztenverhalten
Leider besitzt die Personalleitung keinerlei Sozialkompetenz, sodass ein Gespräch auf Augenhöhe nicht möglich ist. Besonders bei jungen Mitarbeitenden werden respektlos und von oben herab behandelt. Grundsätzlich ist der Mitarbeiter schuld, wenn er Probleme äußert. Die Geschäftsführung bleibt trotz mehrfachen Beschwerden neutral.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und Vorgesetzte kommunizieren nicht mit den Mitarbeitern. Besonders bei Veränderungen, die die eigene alltägliche Arbeit beeinflussen werden Mitarbeiter nicht miteinbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Routinearbeiten. Grundsätzlich ändert sich am Alltag nichts .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Stärken, aber auch klaren Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
WULFF ist grundsätzlich ein Unternehmen mit vielen positiven Seiten. In vielen Bereichen ist der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen gut, und es gibt ein familiäres Miteinander. Man merkt, dass viele Mitarbeitende schon lange im Unternehmen sind und sich mit der Firma verbunden fühlen.
Die Aufgaben können interessant und abwechslungsreich sein. Wer Verantwortung übernehmen, mitdenken und sich aktiv einbringen möchte, findet dafür grundsätzlich Möglichkeiten. Auch der Zusammenhalt in den Teams ist aus meiner Sicht eine Stärke des Unternehmens. Die Durschnittlich sehr lange Betriebszugehörigkeit spiegelt dies zudem wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt mir, dass Dinge offen und klar angesprochen werden. Es werden zwar Themen besprochen oder Rückmeldungen gegeben, aber danach ist nicht immer erkennbar, was damit passiert. Dadurch entsteht schnell das Gefühl, dass manches im Sande verläuft.
Auch bei Entwicklung, Anerkennung und Gehalt ist für mich nicht immer nachvollziehbar, woran man eigentlich ist. Wer sich engagiert, Verantwortung übernimmt oder gute Ideen einbringt, sollte stärker merken, dass das gesehen wird.
Beim Thema Personalbereich gibt es offenbar sehr unterschiedliche Erfahrungen. Manche Kritik aus anderen Bewertungen finde ich persönlich zu hart oder zu einseitig. Trotzdem sollte man ernst nehmen, wenn mehrere Mitarbeitende ähnliche Punkte ansprechen. Gerade hier wäre mehr Vertrauen und Klarheit wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte klarer, direkter und verbindlicher werden. Wenn Mitarbeitende Ideen einbringen, Kritik äußern oder Probleme ansprechen, sollte transparent kommuniziert werden, wie damit umgegangen wird und was daraus entsteht.
Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten sollten nachvollziehbarer gestaltet werden. Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und sich engagieren, sollten sichtbarer anerkannt werden.
Auch die Gehaltsentwicklung sollte transparenter und stärker an Leistung, Verantwortung und Beitrag gekoppelt werden. Betriebszugehörigkeit ist wichtig, sollte aber nicht der wichtigste Maßstab sein.
Die Kritik am Personalbereich sollte sachlich aufgearbeitet werden. Dabei sollte nicht nur auf einzelne Personen geschaut werden, sondern auch auf Kommunikation, Strukturen und Entscheidungswege. Ziel sollte sein, Vertrauen wieder aufzubauen und klare, verlässliche Wege für Probleme und Konflikte zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen grundsätzlich gut, vor allem durch die Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig leidet die Atmosphäre, wenn Kommunikation unklar ist oder Mitarbeitende das Gefühl haben, dass Engagement nicht ausreichend gesehen wird.
Image
Nach außen hat WULFF weiterhin ein gutes und sympathisches Image. Intern wird dieses Bild aber nicht immer von allen Mitarbeitenden genauso erlebt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, abhängig vom Bereich und der aktuellen Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, wirken aber nicht immer transparent oder fair verteilt. Engagement, Ideen und Verantwortung sollten stärker gesehen und nachvollziehbarer anerkannt werden.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht eher durchschnittlich. Betriebszugehörigkeit scheint teilweise stärker zu zählen als Leistung, Verantwortung oder tatsächlicher Beitrag. Das kann für motivierte Mitarbeitende auf Dauer frustrierend sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, aber ausbaufähig. Es gibt gute Ansätze, im Arbeitsalltag könnten Nachhaltigkeit und moderne Prozesse jedoch noch konsequenter gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams gut. Der Zusammenhalt untereinander ist eine der Stärken des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden grundsätzlich geschätzt. Erfahrung und Betriebszugehörigkeit haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Bereich und Situation. Grundsätzlich gibt es gute Ansätze, allerdings wünsche ich mir mehr Verbindlichkeit, Transparenz und eine klarere Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide. In einzelnen Bereichen gibt es sicherlich Modernisierungsbedarf, grundsätzlich kann man aber gut arbeiten.
Kommunikation
Aus meiner Sicht einer der wichtigsten Punkte mit Verbesserungsbedarf. Informationen kommen nicht immer klar, direkt oder vollständig an. Themen werden angesprochen, aber der weitere Umgang damit ist nicht immer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht grundsätzlich in Ordnung. Mir sind keine größeren negativen Punkte aufgefallen, dennoch sollte darauf geachtet werden, dass Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten nachvollziehbar und fair verteilt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und interessant. Wer mitdenken und Verantwortung übernehmen möchte, findet durchaus Möglichkeiten, sich einzubringen.
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Mehrfachbewertung
Sympathisches mittelstädisches Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gute Miteinander untereinander. Das man sich gegenseitig Unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten als eine Firma noch näher zusammenrücken.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die wesentlichen Werte, die das Unternehmen über Jahre getragen hat, besinnen und diese konsequent nach vorne stellen.
Arbeitsatmosphäre
wenn man die aktuelle wirtschaftliche und politische Situation berücksichtigt, sehr gut.
Image
wir genießen ein hohes Maß an Vertrauen. Wir sind ein sympathisches Unternehmen
Work-Life-Balance
wenn in der Firma viel zu tun ist, kommt das private teils zu kurz. Wenn es privat wichtiges gibt, hat das aber immer Vorrang und die Kollegen haben großes Verständnis. Also sehr ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele Kollegen und Kolleginnen, die mal ihre Ausbildung hier gemacht haben und heute in Schlüsselpositionen sind.
Gehalt/Benefits
für einen Mittelständler gut. Im Vergleich zu der Freiheit und dem Potential sich einzubringen, sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist hoch. Aber das ehrliche und nicht das Marketing Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
wir halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang. Wir haben viele langjährige Kollegen, die ihre Erfahrungen täglich erfolgreich mit einbringen
Vorgesetztenverhalten
Bei diesem Thema ist sicher immer Luft nach oben, so auch bei uns. Am Ende ist mir der wertschätzende Umgang untereinander sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
sind gut.
Kommunikation
wir haben einen guten Zusammenhalt und tauschen uns über wichtige Dinge regelmässig aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der äusseren Situation sehr interessant und spannend.
Gleichberechtigung
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Negative Vorbildfunktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hört nicht hin wenn es um die Sorgen der Mitarbeiter mit der Personalleitung geht
Verbesserungsvorschläge
Für die Personalleitung sollten die gleichen Regeln gelten wie für alle Mitarbeiter. Die Personalleitung kommt erst nach der Geschäftsleitung und rennt dann jeden morgen erst zur Kontrolle und zum aushorchen über den Flur das Verhalten sorgt für Misstimmung bei der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Perspektive durch Personalleitung geblockt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima mit Kollegen war top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur eine Lobstelle und nichts für konstruktive Kritik
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die etwas erreichen möchten werden aus meiner Sicht durch die Personalleiterin geblockt
Wenn sie jemanden nicht mag ist es schwierig
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen waren top
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht gewertschätzt
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung top
Vorgesetztenverhalten
Gut bis auf die Personalleiterin
Kommunikation
Hätte etwas mehr sein können
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einmal und nie wieder zurück!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalleitung, keine vertrauensvolle Person, der Grund für einige Kündigungen. Kein respektvolles auftreten gegenüber anderen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ganz dringend ein Betriebsrat gegründet werden!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es leider garnicht, nichtmal in den einzelnen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Bei Problem wird nichts unternommen, es wird sich angehört und dann kommt nichts mehr…schade
Kommunikation
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verstehe die schlechten Bewertungen nicht!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten stehen hinter den Entscheidungen die weiter unten getroffen werden. Es wird offen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen im Innendienst sollten 1x jährlich für ein paar Tage in den Lägern arbeiten um die Produkte mal selbst in den Händen zu halten und selbst zur Auslieferung bereit stellen.
E-Mail Flut verringern und die benötigten Informationen gebündelt max. 1x wöchentlich weiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher Umgang miteinander. Die Personalleitung ist direkt, bringt Feedback (positiv wie negativ), aber immer fair und freundlich!
Image
Wie war das mit der langjährigen Firmenzugehörigkeit? Wenn man 30 oder mehr Jahre in der Firma bleibt und einige Mitarbeiter sogar wieder kommen, ist nicht alles falsch, oder?
Work-Life-Balance
Allein der Umstand das Freitags nachmittags schon frei ist, ist super! Wenn man Termine hat, werden diese ermöglicht. Für den Urlaub findet man meistens eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Konnte selber schnell aufsteigen. Weiterbildungsangebote sind auch okay.
Gehalt/Benefits
Könnte wie immer mehr, passt aber schon. Gehälter mehr als pünktlich!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der leider benötigte Papierkonsum könnte geringer sein. Alte Verpackungskartons werden für die Kundenkomissionen weiter genutzt. Farben/Lacke werden fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, auch wenn in einer anderen Niederlassung ausgeholfen wird. Auch wenn über den Tag manches mal ein rauher Ton herrscht, mit Feierabend ist alles vergessen. So soll es sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die lange Betriebszugehörigkeit einiger Kollegen sagt doch alles aus! Sind immer auf dem aktuellen Stand und helfen eher den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich soweit nichts negatives zu berichten. Mit einem Anliegen kann ich persönlich immer mit einem Vorgesetzten reden, oder eine E-Mail schreiben. Geholfen wird einem immer. Bei Konflikten werden sich grundsätzlich alle Seiten angehört.
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeitsplätze sind in die Tage gekommen und müssten mal modernisiert werden. IT-Hardware ist für die Aufgabe sehr gut ausgestattet. Software ist teilweise zu umständlich, verbessert sich aktuell aber stetig.
Kommunikation
Die benötigten Informationen werden stets weiter gegeben, allerdings kommt man mit der E-Mail Flut kaum noch hinterher, teilweise zu viele Informationen. Hier kann vielleicht angesetzt werden.
Gleichberechtigung
Verstehe die Frage nicht. Fachliche Qualifikation sind entscheidend
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues! Manches mal herausfordend, das macht es interessant. Saisonalbedingt mal mehr oder weniger zu tun, aber meistens schaffbar.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familiär, respektvoll, herausfordernd. Ein spannendes Arbeitsumfeld!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und der respektvolle Umgang
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann verbessert werden. Dennoch werden viele Informationen klar und zeitnah weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Projekte und spannende Herausforderungen, die meine Arbeit sehr interessant und motivierend machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tut bitte endlich was !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wulffteam funktioniert wenn man es lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Personalleitung mit den Mitarbeitern warum jetzt viele kündigen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mal den Umgang der Personalleitung mit den Kollegen überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WULFF durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden WULFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WULFF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.