Ignoranz auf allen Ebenen Mitarbeitende werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte benötigen dringend Trainings in grundlegender zwischenmenschlicher Kommunikation, um ihre herablassende Haltung abzulegen. Workshops zu aktivem Zuhören und konstruktivem Feedback könnten helfen, die derzeitige Praxis, Mitarbeiter wie lästige Bittsteller zu behandeln, zu beenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchzogen von Misstrauen und Cliquenwirtschaft. Vorgesetzte fördern eine Kultur, in der jeder gegen jeden kämpft, um sich zu beweisen. Neue Kollegen werden ausgespielt, und Zusammenarbeit existiert nur auf dem Papier.
Kommunikation
Arrogante Führung blockiert Dialog
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen statt Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Dialog? Fehlanzeige Vorgesetzte geben Anweisungen wie göttliche Dekrete, ohne Erklärung oder Kontext. Versuche, Feedback zu geben, werden mit einem „Das ist nicht Ihre Entscheidung“ abgewürgt. Die Kommunikation ist ein Monolog, der jeden erstickt.