Ihr Unternehmen?

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WULFF 
GmbH 
u. 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Höhenflug abwärts

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei WULFF GmbH u. Co. KG in Lotte gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festgefahrene Strukturen. Kritik wird eher beseitigt oder ignoriert, anstatt ernst genommen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Verhalten von Vorgesetzten sollte Konsequenzen mit sich bringen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Einstellung der neuen Personalleitung vor einigen Jahren hat sich das Betriebsklima stetig verschlechtert.

Image

Es ist stets ein schlechtes Zeichen , wenn sich sowohl langjährige Mitarbeiter
als auch Auszubildende negativ über das Unternehmen äußern. Zusätzlich werden auf kununu wohlwollende Rezensionen hochgeladen unzwar grundsätzlich immer, wenn ein oder mehrere negative Bewertungen auftauchen. Dieses Verhalten ist als mittelständisches Unternehmen besonders peinlich.

Karriere/Weiterbildung

Angebote existieren, allerdings sind Weiterbildungen selbst zu finanzieren und nach Abschluss wird keine höherwertige Stelle angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterer Durchschnitt im Vergleich zu unternehmen aus ähnlichen Branchen. Gehaltserhöhungen werden oft abgeschmettert, da das Unternehmen sich in einer "schwierigen Situation" befindet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenstamm ist grundsätzlich einer der großen Vorteile der Firma. Die meisten Mitarbeiter sind hilfsbereit und kommunizieren auf Augenhöhe. Leider ist die Mitarbeiterfluktuation aufgrund von "überambitionierten" Vorgesetzten so hoch wie noch nie zuvor.

Vorgesetztenverhalten

Leider besitzt die Personalleitung keinerlei Sozialkompetenz, sodass ein Gespräch auf Augenhöhe nicht möglich ist. Besonders bei jungen Mitarbeitenden werden respektlos und von oben herab behandelt. Grundsätzlich ist der Mitarbeiter schuld, wenn er Probleme äußert. Die Geschäftsführung bleibt trotz mehrfachen Beschwerden neutral.

Kommunikation

Die Geschäftsführung und Vorgesetzte kommunizieren nicht mit den Mitarbeitern. Besonders bei Veränderungen, die die eigene alltägliche Arbeit beeinflussen werden Mitarbeiter nicht miteinbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt.

Interessante Aufgaben

Routinearbeiten. Grundsätzlich ändert sich am Alltag nichts .


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.