Es ist noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern der neuen und alten Welt. Der Arbeitgeber ist von einer ausgewogenen Mitarbeiterbehandlung weit entfernt. Solange die übersteigerte Subjektivität einzelner Führungskräfte nicht einmal ansatzweise eine faire Behandlung zulassen wird sich nicht viel ändern können.
Verbesserungsvorschläge
Ist es so schwer altgedienten Mitarbeiter, die sich in der Altwelt den Hintern aufreißen, auch mal etwas zukommen zu lassen?
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird spürbar größer. Gute Arbeit wird nur bei bestimmten Mitarbeitern honoriert.
Kommunikation
Kommunikation sollte zielgruppenorientiert erfolgen. Manchmal wird man mit Informationen erschlagen, die für einen selbst irrelevant sind. Wichtige Informationen werden dafür nicht immer am richtigen Ort platziert.
Work-Life-Balance
Prinzipiell kann der Urlaub so genommen werden, wie man ihn plant. Trotzdem sorgen diverse Regularien dafür, dass ein entspannter Urlaub schwer fällt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist fehlende Authentizität und offensichtliches Schubladendenken bei zu vielen Vorgesetzten vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ein wenig Freiheit gibt es bei der Ausgestaltung schon. Leider ist eine ungleichmäßige Verteilung an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bietet die meiste Luft nach oben. Mitunter ist das Verhalten gegenüber verdienten älteren Mitarbeitern eigentlich nur schäbig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in den letzten Monaten deutlich schlechter geworden. Ein viel zu hoher Lärmpegel macht konzentriertes Arbeiten fast unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung: Ja. Aber eine Gehaltsentwicklung gibt es für ältere Mitarbeiter de facto nicht.
Image
Das Image nach außen scheint deutlich besser als im Innenverhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Aufstiegschancen sind für jüngere Mitarbeiter vorhanden. Die können auch an der Persönlichkeitsentwicklung arbeiten. Aber Vorsicht: Zu viel Persönlichkeit führt früher oder später in eine Schublade.