Einfach mal machen! Wer etwas verändern will, der ist hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hält einen niemand auf. Wer Lust hat etwas zu verändern, der ist hier richtig. In keinem der Unternehmen in denen ich seither war, ist man schneller an der Geschätftsführung oder am Vorstand dran. Überzeugt man mit der eignen Idee, hat man freie Hand.
Gute finde das Karrieremodell, Arbeitszeitmodell, flexibles mobiles Arbeiten, den neuen Campus als Arbeits und Begegnungsstätte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr wenig was wirklich am Arbeitgeber liegt.
In Sachen Betriebssport, Duschen für Fahrradfahrer usw. stimmt das Konzept überhaupt nicht.
Die immer noch stark vertetene Denke der Mitarbeiter, welche aus den beiden großen Unternehmen gekommen sind.
Arbeitsatmosphäre
ich gehe seit Jahren gerne ins Geschäft, was zum einen an den Kollegen, zum anderen an den interessanten Aufgaben liegt.
Hier wird einem - in positivem Sinn - nicht langweilig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nich schlecht, könnte über die Hierarchien der Führungskräfte besser sein. Diese sind nicht sehr ausgeprägt, aber trotzdem kommt nicht alles bei den Mitarbeitern an.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur positives berichten. In allen Abteilungen in denen ich war, war der Zusammenhalt unter den Kollegen immer sehr gut. Das gilt auch für den Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg.
Work-Life-Balance
Alles was dafür benötigt wird ist da. Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell, keine Kernarbeitszeit, Mehrarbeit mit Auszahlung oder Freizeit, Überstunden auszahlen lassen, Homeoffice, für Reisen drei Monate Urlaub und Überstunden abbauen am Stück.
Vorgesetztenverhalten
In der Zeit in diesem Unternehmen hatte ich drei direkte Vorgesetze. Alle drei würde ich als gut bis sehr gut beurteilen. Jeder hatte seine Stärken und SChwächen - wie wir alle - aber zu jedem würde ich sofort wieder gehen um in dem entsprechenden Bereich wieder zu arbeiten.
Ich bin immer fair behandelt worden, meine Ziele waren realistisch und ich habe immer alles bekommen was notwendig war. Seminare, Zeit., Unterstützung...
...es ist halt auch nicht alles eine Bringschuld der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es hier mehr als genug.
Mir war es in diesem Unternehmen noch keinen Tag langweilig
Gleichberechtigung
kann nichts schlechtes berichten
Umgang mit älteren Kollegen
schwierig, zu den älteren zähle ich mich noch nicht :)
Hier fehlt mir die persönliche Erfahrung.
Mir wäre nichts negatives bekannt, die Jahresgespräche (früherer Name Entwicklungsgespräche) werden bis zum Schluß durchgefürht, von dem her stehen jedem die gleichen Möglichkeiten offen wenn man das will
Arbeitsbedingungen
Im neuen Campus top!
in den alten Gebäuden in LB meist gut. Wenige Gebäude sind ...haben die besten Tage hinter sich.
Der Campus ist top ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische im Standard, Surface Hubs in Besprechungszimmern, hell, neu, wertig eingerichtet, Kaffeemaschinen auf der Etage, Wasster zum Trinken ist kostenlos, subventionierte Kantine (Zugang auch als Rentner), Homeoffice Gleitzeit...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer super pünktlich und ist meiner Meinung nach auch angemessen. Es ist nicht das beste Gehalt der Region, kann sich aber durchaus sehen lassen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen...
Image
Schwieriges Thema wenn man keine Sportwagen oder andere coole Sachen baut.
Die WWI ist wesentlich besser als ihr nicht vorhandenes Image. Intern wissen das die Mitarbeiter und reden auch so.
Karriere/Weiterbildung
1. das Karrieremodell mit den drei Säulen Führung, Projektleitung und Experten ist top.
2. wenn man eine Schulung oder sonst was braucht dann einfach zum Vorgesetzten gehen und fragen. Mir wurden alle notwendigen Schulungen und Seminare ermöglicht.
3. Wer sich zeigt, der wird auch gesehen.