253 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
253 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
253 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die familiäre Atmosphäre und der Mitarbeiter wird geschätzt und ist dem Arbeitgeber wichtig, das merkt man.
Da fällt mir nichts ein!
Eine bAV wäre perfekt!
Sehr familiär, positiv, am Anfang muss man sich erst mal einleben
Ich habe noch nichts schlechtes über das Unternehmen gehört
Sehr gut, da man Gleitzeit hat und Freitags ab 15 Uhr Feierabend
In meiner Position sind die Karrieremöglichkeiten sehr beschränkt, dies wurde mir aber bei der Einstellung schon mitgeteilt. Die Weiterbildung finde ich sehr gut.
Das Gehalt ist sehr fair und auch Benefits sind sehr ordentlich
Vorhanden, liegt aber auch an dem kleinen Team
Gut, hängt natürlich immer von den Kollegen/innen ab
Sehr gut, das Team ist round about im selben Alter
Sehr gut, fair, professionell mit viel know how, es besteht Verständnis, sowie Interesse an dem Mitarbeiter und den vorhandenen Lebensumständen.
Sehr gut, eigenes Büro, gute Technik, das Telefon könnte allerdings auch über den PC laufen, das ist noch etwas altertümlich.
Sehr gut, direkte unkomplizierte Wege
Hier empfinde ich eine sehr gute Balance
Ja schon, natürlich nicht immer und jeden Moment
Gelebte starke Gemeinschaft
Urlaubsgeld auch für den PV Aussendienst wäre schön. Wettbewerbe nicht so kryptisch.
Urlaubsgeld wäre schön
Die Ausbildung ist sehr strukturiert aufgebaut und ermöglicht Einblicke in viele verschiedene Fachbereiche. Positiv sind außerdem die gute Kantine mit Rabatt für Auszubildende, die Gleitzeitregelung sowie die 14 Gehälter.
Trotz sehr gutem Ausbildungsabschluss wurde die über die gesamte Ausbildungszeit in Aussicht gestellte Prämie für sehr gute Leistungen am Ende nicht gewährt, was ich als enttäuschend empfand.
Gute Leistungen sollten transparenter anerkannt und zugesagte Anreize verlässlicher kommuniziert werden. Außerdem würde ich mir eine einheitlichere Betreuung durch die Ausbilder, mehr Kommunikation auf Augenhöhe sowie offenere Feedbackgespräche wünschen. Die Kriterien für eine Übernahme sollten nachvollziehbar und frühzeitig kommuniziert werden.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als wenig offen und wertschätzend. Nach außen wurde ein familiäres Miteinander vermittelt, meine Erfahrung war jedoch eine andere. Themen wurden häufig eher indirekt als offen angesprochen.
Während meiner Ausbildung wurde vermittelt, dass bei guten Leistungen eine "Garantierte" Übernahme erfolgt. Ich habe meine Ausbildung auf zweieinhalb Jahre verkürzt und mit einem Gesamtdurchschnitt von 1,3 (Berufsschule 1,2) abgeschlossen. Trotzdem wurde mir wenige Monate vor Ausbildungsende mitgeteilt, dass ich nicht übernommen werde. Nach meiner Erfahrung entsprach die tatsächliche Übernahmepraxis daher nicht den Erwartungen, die während der Ausbildung vermittelt wurden. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung empfand ich insgesamt als eher begrenzt.
Die Gleitzeitregelung ist ein positiver Aspekt. Homeoffice war während meiner Ausbildung jedoch nur eingeschränkt möglich und mit einem hohen Abstimmungsaufwand verbunden. Aus meiner Sicht hätte hier mehr Vertrauen und Flexibilität bestanden können.
Die Vergütung war insgesamt gut (14 Monatsgehälter, Kantinenrabatt etc.). Enttäuschend war für mich jedoch, dass eine über die gesamte Ausbildungszeit zugesagte Prämie für sehr gute Abschlussleistungen kurz vor Ausbildungsende verweigert wurde.
Die Ausbildung ist zwar organisatorisch gut geplant, die Betreuung durch die Ausbilder war aus meiner Sicht jedoch nicht zufriedenstellend. Da mehrere Ausbilder für dieselben Auszubildenden zuständig waren, erhielt man häufig unterschiedliche oder sogar widersprüchliche Aussagen. Zudem hatte ich oft den Eindruck, dass Auszubildende – unabhängig vom Alter – nicht als vollwertige Mitarbeitende, sondern eher wie Kinder behandelt wurden.
Der Kontakt zu den anderen Auszubildenden war positiv. Das Arbeitsumfeld selbst empfand ich jedoch als wenig motivierend. Wertschätzung und ein angenehmes Miteinander habe ich persönlich häufig vermisst.
Man durchläuft viele Abteilungen und erhält dadurch einen guten Überblick über das Unternehmen. Fachlich war die Ausbildung in Ordnung. Allerdings unterscheiden sich viele Tätigkeiten aus meiner Sicht nur gering, sodass mit der Zeit vieles sehr ähnlich wirkt.
Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen kommt zwar Abwechslung auf. Inhaltlich hatte ich jedoch den Eindruck, dass sich viele Aufgaben wiederholen und sich zahlreiche Bereiche stärker ähneln, als es zunächst den Anschein hat.
Der Umgang mit Auszubildenden war aus meiner Sicht nicht immer respektvoll. Gute Leistungen wurden für mein Empfinden kaum anerkannt. Stattdessen hatte ich häufig den Eindruck, dass Kritik deutlich präsenter war als Lob. Eine Kommunikation auf Augenhöhe habe ich oft vermisst.
Soziales: vom sozialen Engagement, zum Miteinander bis zur Unterstützung der Mitarbeitenden - die WWK macht alles richtig.
Das Gehaltssystem
Weniger Starrheit, was Stellen und deren Eingruppierung betrifft. Mehr moderne und agile Ansätze können sich positiv auf das schon starke Unternehmen auswirken.
In der WWK herrscht eine Kultur des Miteinanders und der Gemeinschaft. Das spürt man ab Tag 1 und ändert sich auch nach vielen Jahren nicht. Für mich einer von vielen Gründen, wieso ich auch nach Jahren hier sehr gerne arbeite.
Sowohl als Arbeitgeber in der Branche, als auch bei Partnern und Kunden genießt die WWK einen guten Ruf.
Auch hier fällt die WWK ausgesprochen stark auf. Gleitzeit, 31 Urlaubstage, Umwandlung von Urlaubsgeld in Freizeit, Rücksichtnahme auf individuelle Situationen.. was will man mehr?
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WWK sind ausgezeichnet, wenn man die benötigte Geduld mitbringt. Weiterbildung wird unterstützt, auch finanziell.
Für mich der größte Entwicklungspunkt der WWK: das Gehaltssystem. Hier muss unbedingt etwas verändert werden.
Einstufungen von Stellen werden nicht aktualisiert, auch wenn die Eingruppierung nicht mehr der Tätigkeit entspricht.
Bei interner Weiterentwicklung wird eine Vorleistung erwartet, die nicht im Verhältnis zur erbrachten Leistung steht. Übernimmt man eine Tätigkeit mit höherer Eingruppierung, wartet man mehrere Jahre, bis man die vorgesehene Einstufung erreicht. Das demotiviert wiederum Leistungsträger.
Das hängt natürlich vom Bereich oder der Gruppe ab - in meinem Fall aber wirklich super!
Ich kenne kein Unternehmen, das derart wertschätzend mit älteren Kollegen (und ehemaligen Kollegen in Rente) umgeht. Volle Punktzahl!
Auch dieser Punkt hängt stark vom jeweiligen Bereich ab. Auffällig ist aber durchweg, dass die Hierarchien häufig vor allem auf leitender Ebene eine große, politische Bedeutung haben. Und das eben leider auch immer wieder zum Leidwesen der Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Prozessen. Eine modernere Sichtweise und weniger „Angst“ vor Veränderungen wäre schön.
Die Kommunikations- und Informationskultur hat sich in den letzten Jahren verbessert. Trotzdem ist man oft noch von persönlichen Beziehungen oder Netzwerken abhängig, wenn man Informationen frühzeitig erhalten möchte. In manchen Bereichen werden Hierarchien sehr streng eingehalten, was teilweise ineffizient wirkt. Insgesamt ist die Kommunikation für ein Unternehmen in dieser Größe gut.
Es ist schon auffällig, dass in den Führungsebenen weniger Frauen mit Verantwortung vertreten sind, obwohl im Unternehmen die Aufteilung in etwa gleich ist. Familie und Beruf ist bis zu einer gewissen Ebene gut vereinbar, ab einer gewissen Verantwortung wird es zunehmend schwieriger.
In meinem Fall wieder durchweg positiv: egal welche Position ich bisher inne hatte, die Aufgaben waren spannend und abwechslungsreich. Wer sich entwickeln möchte und zusätzlich Verantwortung übernehmen möchte, kann sich entsprechend entwickeln.
Das Miteinander vor allem der freundliche Umgang mit allen egal auf welcher Ebene
Die Wertschätzung
Das Verständnis auch für Privates
Die Homeoffice Regelung
Die Kantine - Beste die ich bislang hatte
Die sportlichen Angebote & die betriebsärztlichen Angebote (ob Grippeimpfung, Hautscreening oder einfach nur ein kleines Wehwehchen)
Standort quasi in der Innenstadt mit genügenden TG- Stellplätzen
Hund am Arbeitsplatz
Super Atmosphäre, man grüßt sich auch wenn man sich nicht kennt, alle sind freundlich
Sehr gut
Super! Homeoffice kann so gewählt werden, dass man Familienleben/ Privatleben mit Hund problemlos koordinieren kann! Homeoffice ist selbst spontan möglich wenn mal wieder der ÖPNV streikt..
Weiterbildungsangebote sind sowohl intern vorhanden, auf der eigenen Lernplattform oder auch extern möglich, Messebesuche werden ermöglicht
Also ich bin happy
Sehr gut durch etliche Volunteering Angebote bei denen man auch keinen Tag Urlaub einreichen muss sondern extra frei bekommt, sei es bei einem Tag bei einem Gnadenhof oder bei der Mithilfe der Münchner Tafel. Zusätzlich werden viele Projekte von der WWK Kinderstiftung unterstützt.
Sehr gut, man hilft sich aus und trifft sich sogar privat zu einem Feierabend-Getränk, im Biergarten und schaut gemeinsam sportliche Events an
Es wird kein Unterschied gemacht - so sollte es ja auch sein, man profitiert gegenseitig voneinander
Super! Immer ein offenes Ohr und sehr verständnisvoll sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Themen. Wir gehen gerne mit dem Chef in den Biergarten - kein Witz
Sehr gut
Sehr gut!
Definitiv vorhanden
Sehr abwechslungsreich
Ausstattung insbesondere Kantine, Raubling, Lochham, Home Office (neuerdings mit Laptops), angenehm freundliche Atmosphäre unter den Mitarbeitern (hier grüßt jeder jeden)
Gehaltspolitik, teilweise starke und veraltete Hierarchie, Karrierechancen sehr unterschiedlich, Geringschätzung von Teilzeitkräften
Mehr Offenheit und Wertschätzung gegenüber Teilzeitkräften. Hierarchische Strukturen in manchen Bereichen reduzieren bzw. nach dem Motto "Starke Gemeinschaft" leben. Gehaltsbänder einhalten und automatisch anpassen, wenn Kollegen in der gleichen Gruppe weniger erhalten. Mitarbeiter, die schon länger erfolgreich in der Firma arbeiten entgeltlich besser stellen als frisch Studierte ohne Berufserfahrung.
Schöne moderne Büros, ständig wird modernisiert
Überwiegend flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Interner Wechsel wird gerne genutzt und ist eine schöne Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Karrierechancen eher schlecht; insbesondere "höhere" Stellen werden meist (wenn überhaupt) nur zum Schein ausgeschrieben. Posten werden oft im Stillen bereits vergeben. Tolles Weiterbildungsprogramm.
Gehaltsverhandlungen sind nahezu unmöglich, Teilzeitkräfte werden benachteiligt, Bonuszahlungen bei Projekten werden nicht gemäß des Einsatzes bezahlt, sondern nach den gebuchten Stunden
WWK Kinderstiftung und die Möglichkeit sich 2 Tage im Jahr bezahlt freistellen zu lassen, um in sozialen Einrichtungen zu unterstützen
Die Kollegen bilden die starke Gemeinschaft, in manchen Bereichern herrscht jedoch starke Hierarchie
Direkter Vorgesetzter ist top, darüber wird es schwierig. In meiner vorherigen Abteilung war es andersherum: Die Gruppenleiter alle eine Katastrophe, die Abteilungsleitung hervorragend, darüber bekommt man meist nicht viel mit außer Negatives
Beste Kantine, moderne Büros, tolle Zentrale (angenehme Atmosphäre in allen Räumen), eigenes Schulungszentrum in Raubling, eigene Betriebssportanlage, tolle Events, super Lage zwischen Hauptbahnhof und Hackerbrücke
Frauen haben Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings nur wenn sie in Vollzeit arbeiten. Teilzeitkräften wird immer wieder vorgehalten, dass sie "ja nur in Teilzeit arbeiten", obwohl manche Vollzeitbeschäftigten weniger hart arbeiten
Eine starke Gemeinschaft, ein Arbeitgeber der mit vielfältigen Aufgaben und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Überhaupt nichts.
Keine
Einfach Klasse
Hervorragend
Perfekt
Wer sich engagiert kommt weiter
Top
Besten Kollegen ever
Top
Mein Vorgesetzter ist ein sehr toller Mensch
Klasse
Wird sehr gut umgesetzt
Auf jeden Fall gegeben
Sehr vielfältig
gutes Betriebsklima viele Events wie Afterworkparty
gut
flexible Arbeitszeit mobiles Arbeiten möglich
gut
Weiterbildung möglich
Zusammenhalt im Team passt
Kommunikation mit Vorgesetzten passt
gute Arbeitsbedingungen
regelmäßige Gruppenmeetings
zufrieden
Abstimmung bezgl. der Aufgaben passt
Das Miteinander, gute Anbindung in München, moderner Arbeitsplatz, die Kantine ist spitze, Vorsorgeuntersuchungen in der Zentrale, das Sportangebot u. V. m.
???
Fällt mir momentan nichts ein.
Top, man hilft sich untereinander.
Ist sehr gut, auch von externen Unternehmen bewertet.
Gleitzeit, was will man mehr.
Es werden viele Seminare (auch online) angeboten.
31 Tage Urlaub, 14 Monatsgehälter, VWL, großzügige BAV, was will man mehr?
Zu diesem Thema, habe ich zu wenig Einblick.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt ziemlich gut.
Hier versteht sich Jung und Alt.
Mein Chef ist menschlich, schwer in Ordnung.
Auf aktuellem Stand der Zeit.
Vorbildlich!
Hier wird jeder gleich behandelt.
Ja, mir macht mein Job jeden Tag erneut Spaß.
Die WWK bietet vor allem für Mitarbeiter mit Familien und den Angehörigen viel Unterstützung. Die Möglichkeit für Homeoffice, was meiner Meinung nach selbstverständlich sein sollte, bietet hier eine hohe Flexibilität um auf bestimmte Situationen reagieren zu können.
Gehaltsverhandlungen gestalten sich manchmal sehr zäh.
Absolutes Vertrauen im Team und zu den Vorgesetzten.
Gegenseitige Rücksichtnahme und kurzfristige Urlaubstage nach Rücksprache mit Vorgesetzten möglich.
Viele unterschiedlichste Angebote, auch im Onlineformat. Tolles Schulungszentrum in Raubling.
Pünktliche Gehaltsauszahlung ist selbstverständlich. Ordentlicher AG-Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung und 40€ VL. 14 Gehälter. Jobrad. 31 Tage Urlaub und vieles mehr...
Café Bar fair trade.
Ehrlicher und zielgerichteter Austausch um Prozesse und beste Lösungen zu finden.
Wertschätzung untereinander findet altersunabhängig statt.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Noch klarere Strukturen wünschenswert.
Technisch Ausstattung TOP. Ob vor Ort oder im Homeoffice.
Regelmäßiger Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen untereinander abteilungsübergreifend.
Ausgeglichenes Team.
Das eigene Aufgabengebiet kann durch persönliches Einbringen von Ideen gestaltet werden.
So verdient kununu Geld.