kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie mich und andere gekündigt haben denn so weiß man jetzt was man sich nie wieder antun möchte!!!
Da müsste ich ein Buch schreiben...einfach alles ist schlecht. Absolute Fehlplanung, Mitarbeiter die in einigen Bereichen total fehl am Platz sind.
Am besten keine Mitarbeiter mehr einstellen denn jeder einzelne wäre eine Verschwendung oder gleich komplett schließen.
Du hast zu arbeiten,sonst nix. Mal andere Kollegen kennenzulernen ist beinahe unmöglich. Andauernd Stress der Hausgemacht ist.
Was soll ich über das Image dieser Firma sagen,die einem 3 Tage vor Weihnachten die Kündigung in den Briefkasten wirft ohne Ankündigung etc.?! Dazu noch am letzten Tag einem frech ins Gesicht grinst und Frohe Weihnachten wünscht mit dem Wissen was mich erwartet... Hauptsache Überstunden geleistet und die ganze Arbeit nachgeholt, die andere nicht hinbekommen haben.
Gibt es nicht
Sehr schlechtes Gehalt für so eine Firma
Der ein oder andere Kollege war ganz ok aber ansonsten sind die alt eingefleischten da schon unter sich und lassen neue Leute nicht in ihr Revier.
Ein älterer Mann wurde zeitgleich mit mir eingestellt und plötzlich entlassen weil er nicht in das Team passen würde. Er war gut genug für Überstunden und die Arbeit der anderen aufzuholen,wie ich.
Furchtbar. Einige denken Tatsächlich sie seien die Könige. Absolut großkotziges Verhalten einiger. Auch hier wieder,alt eingefleischte sind unantastbar.
Geredet wir andauernd aber scheinbar wird nichts umgesetzt.
Du machst immer das gleiche. Wer sein Gehirn daheim lässt,ist genau richtig.
Fast nix,
Voll Arrogant
Geschäftsführung soll verstehen dass die Angestellten Respekt verdienen und keine Tiere in seinem Stahl.
Und die Vorsitzende sollen nicht Arrogant sein, sie sind keine NASA-STARS
Ich glaube am niedrigsten in ganz Europa und nicht nur in DL
Einige gut, und einige Katastrophe
kurze Kommunikationswege
Das Projektmanagement müsste ausgeweitet werden
Super Arbeitskollegen, immer hilfsbereit
Die Kernarbeitszeiten sind recht strikt
Das Unternehemen ist hier bedingt durch die Größe eingeschränkt
Gutes Gehalt, auch ein Kindergartenplatz wird bezuschusst, sehr viele Benefits
immer Loyal und hilfsbereit
teamübergreifende Kommunikation müsste teilweise besser werden
Pünktliche Gehaltszahlung, Vorgesetzte sind immer bereit, sich einen Vorschlag anzuhören.
Das Unternehmen ist jung und hat sich in sehr kurzer Zeit vergrößert. Das ist der Grund, warum es in bestimmten Teilen der Organisation Probleme gibt. Ich kann eine Verbesserung im letzten Jahr oder so sehen und ich weiß, dass das Unternehmen alles tut, um es noch weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre ist toll! Es gibt keinen Druck von Vorgesetzten, Radio läuft die ganze Zeit und die Leute sind immer bereit, Spaß zu haben.
In der Produktion haben wir feste Arbeitszeiten. Wir arbeiten nur Frühschicht 6:50-15:30 mit Frühstückspause 15 min und Mittagspause 25 min. Wir haben im Oktober und November mehr Arbeit als sonst und das bedeutet, dass wir eine Überstunde pro Tag oder ein Zweischichtsystem machen müssen.
Kollegenzusammenhalt ist super, wir in der Produktion werden sehr stark von Kollegen aus Entwicklung unterstützt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht
Die Kommunikation hat sich im Laufe der Zeit sehr verbessert.
Gehalt ist durchschnittlich, aber wir haben Benefits wie Tankgutschein/Einkaufsgutschein 50€, Sonderprämie, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Freigetränke, Catering mit Fleisch oder Vegetarisches Menü für nur 3,60€
In der Produktion ist wie zu erwarten. Die Serienproduktion ist immer gleich oder ähnlich, wir haben immer viel zu tun, also tauschen wir unsere Positionen, um Monotonie zu vermeiden.
Für mich besonders interessant ist, dass man als kleines Unternehmen noch recht schnell und flexibel auf sich ändernde Anforderungen reagieren kann. Die Aufgaben für den einzelnen Mitarbeiter sind nicht so überspezialisiert wie in großen Unternehmen, man kann sich einbringen und das ist auch gern gesehen. Die Kollegen sind toll, es ist immer lustig, und der Zusammenhalt ist top: Gerade wenn es wieder sehr viel Arbeitsaufkommen gibt, ziehen alle an einem Strang, es ist ein richtiges Miteinander.
Manchmal werden Prozesse ignoriert, dadurch entsteht Chaos. Mit dem neuen Projektmanagement ist einiges besser geworden, aber man sollte es auch konsequent nutzen und es nicht umgehen!
Bei der (internen) Kommunikation gibt es Verbessungspotential, vor allem, wenn es um wichtige, zeitkritische Informationen geht. Aber da ist Vieles besser geworden.
Alle sind gemeinsam am Standort Rohrbach, die Wege sind kurz und man kann zu jedem hingehen, wenn etwas ist.
Marktführer im Bereich Automobillogger, Hidden Champion, breit aufgestellt (gmbh: Logger, Hardware/Software, eigene Fertigung; SE: Systemtechnik, Solar; AT: Luft und Raumfahrt)
40h Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Zeiterfassung, Überstunden werden eher vermieden, wenn sie doch anfallen, kann man sie ohne Probleme abbauen. Wenn gerade große Auslieferungen anstehen, hilft man in anderen Abteilungen auch gerne aus, dann gibt es zeitlich sehr begrenzt auch Schicht- und Samstagsarbeit (kurz vor Weihnachten einige Wochen).
Grundgehalt durchschnittlich. Regelmäßige Erhöhungen. Bonus am Ende des Jahres, wenn die Leistung stimmt.
Fotovoltaik-Panele auf dem Dach (und überall, wo man Fläche hat), großer E-Auto-Fuhrpark
Super angenehme Kollegen, Zusammenhalt perfekt, gemeinsame Feste und Teamevents,
Es ist ein vergleichsweise junges Team, aber es gibt auch ältere Kollegen: Ihre Fachkompetenz und Erfahrung wird sehr geschätzt!
Nur kompetente Fachleute werden befördert, dadurch werden die Abteilungen optimal geleitet.
Auf einen Ergonomischen Arbeitsplatz wird geachtet, die Mitarbeiter werden dahingehen auch geschult, Materialien werden schnell und problemlos zur Verfügung gestellt. Es gibt täglich Catering (statt "Kantine"), das Essen wird stark subventioniert vom AG, ist gesund und abwechslungsreich (immer ein Fleisch und vegetarisches Gericht).
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben. Seit Einführung des Projektmanagements in 2021 hat sich aber vieles verbessert. Manchmal wird an den Prozessen vorbei gearbeitet.
Viele junge, weibliche Vorgesetzte, flache Hierarchie.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig, man kann sich in vielen Bereichen weiternetwickeln und wird top von den Kollegen unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Bereichen sehr stark, wodurch sich bei einem hohen Arbeitsaufkommen unterstützt wird - wird um Hilfe gebeten, bekommt man sie!
Das impulsive und destruktive Vorgehen bei Problemen und Fehlern. Hier wird nicht objektiv analysiert, sondern im Affekt gehandelt.
Die Geschäftsleitung sollte den Führungskräften im Tagesgeschäft mehr Verantwortung übertragen - es muss gelebt werden! - und diese auch zielgerichtet weiterbilden, damit die richtigen Kompetenzen vorhanden sind.
Die Mitarbeitenden haben für das Unternehmen zu leben, dies wird direkt und indirekt von oben gefordert. Urlaube werden verschoben oder frühzeitig aufgehoben und Überstunden nicht gewürdigt, sondern vorausgesetzt.
Durch das Jugendförderzentrum werden Kinder und Jugendliche gefördert - ein schönes Beispiel für Bildungsarbeit in der Region.
Das Unternehmen ist in deutlich zu kleine Räumlichkeiten gezogen, wo es trotz Neubau nicht absehbar ist innerhalb der nächsten 2-3 Jahren umzuziehen. Die IT-Infrastruktur ist in Ordnung, hat jedoch regelmäßig Störungen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, egal ob von der Führungsebene/den Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden oder zwischen den Abteilungen, ist an vielen Stellen sehr ausbaufähig. Wodurch sich das Unternehmen die Prozesse selber erschwert.
Innerhalb des Unternehmens und den Kollegen ist es gleichgestellt, von der Geschäftsleitung gibt es teilweise herabwürdigende Äußerungen gegenüber Frauen.
Durch die Vielfältigkeit der Produkte und auch Aufgaben können sich die Mitarbeitenden in unterschiedlichen Bereichen einbringen und ihr Wissen stetig erweitern.
Aufgabenbereich sehr interessant
Gehalt, Sozialverhalten, Kommunikation, Benefits
Gehalt, Benefits an den heutigen Stand anpassen
Atmosphäre unter Kollegen der gleichen Ebene gut.
Fast keine Möglichkeit zum Homeoffice, vorallem zu Corona-Zeiten sehr rückständig.
Firmenwagen sind meist Diesel oder Elektro. PV-Anlagen vorhanden.
Flache hierarchien, daher wenig aufstiegschancen.
Absprachen wurden nicht eingehalten. Essentielle Informationen wurden leider mehrfahch vorenthalten.
Inventar ist nicht veraltet, aber auch nicht auf dem neusten Stand. Daher eher neutral.
Kommunikation meist nur sporadisch.
Gehalt unterdurchschnittlich. Besonders im Hinblick auf die spezialisierung des Unternehmens.
Aufgabenfeld sehr interessant, hohes Niveau.
Innovationsbereitschaft, Marktposition (Pool-Position), Betriebsfeiern, Förderung von jungen Mitarbeitern
Den Anschluss an den ÖPNV
Muss man sagen: Wirklich ausgesprochen gut. Das neue Gebäude ist sehr modern, viele junge engagierte Kollegen, kostenfreie Getränke etc.
Allgemein sprechen die Mitarbeiter gut über die X2E. Egal in welcher Tochterfirma und in welchem Bereich man arbeitet.
Anzahl an Urlaubstagen entspricht dem üblichen Arbeitgeber, vielleicht etwas mehr. Auf die Einhaltung des Arbeitszeitschutzgesetzes wird stark geachtet.
Jugendförderzentrum in Winden, Einstellen von entsprechendem Personal für Umweltmanagement, Firmenwagenflotte auf dem Weg der Elektrifizierung, möglichst viel Eigenstromerzeugung etc.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt und das abteilungsunabhägig.
Viele Führungspositionen durch junge Mitarbeiter besetzt, dennoch sehr aufgeschlossenes Verhalten. Stets fair und auf Augenhöhe. Missstände werden genauso angesprochen wie positive Leistungen.
Gut ausgerüstete Arbeitsplätze. Software und Hardware immer State of the art.
Hier besteht durchaus noch Verbesserungspotenzial.
Für Studenten absolut in Ordnung
Das Gehalt kam wenigstens pünktlich.
Ich denke die bisherige Bewertung spricht hier für sich.
Ich würde den Umgang mit den Mitarbeitern und die Bezahlung massiv verbessern.
Arbeitsplatz stand zu Beginn nur rudimentär zur Verfügung, man hatte aber genug Platz. Ständige Ungewissheit über Leistungsbewertung, die bewusst so gewollt ist.
Selten von Mitarbeiter*innen ein gutes Wort über die Firma gehört.
Der einzige positive Aspekt. Durch Gleitzeit ist man relativ flexibel. Negativ: Meetings (auch längere) werden gerne mal in die Abendstunden (ab 17 Uhr) gelegt.
Es wird viel versprochen und wenig bis nichts gehalten.
Unterdurchschnittlich.
Durch das Jugendförderzentrum wird soziales Engagement nach außen gezeigt. Die Vergabe der Plätze erfolgt aber nicht bedarfsgerecht sondern orientiert sich an den Beziehungen zur Geschäftsführung.
Viele hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen und guter Zusammenhalt, der aber leider nicht von allen Mitgleidern der Geschäftsführung gewünscht ist.
Nicht schlechter als bei den restlichen Kollegen/Kolleginnen.
Unterirdisch. Heute so morgen so. Die eigene Position ist von der Laune der Geschäftsführung, im Besonderen des Geschäftsführers, abhängig. Die eigene Leistung ist sekundär.
Unklare Kommunikation durch Personalmanagement und Geschäftsführung. Heute hat man die Aufgabe, morgen eine andere. Mittel und langfristige Ziele ändern sich teilweise täglich.
Gibt es, sie ändern sich aber leider ständig.
Ich erhalte die Möglichkeit direkt nach meinem Masterabschluss bei der X2E mit einer unbefristeten Festanstellung einzusteigen. Ich freue mich schon darauf, ein fester Teil dieses Unternehmens in einer zukunftsträchtigen Branche zu sein. Generell gefällt mir die Philosophie des Unternehmens sehr gut, dass Werkstudenten und Praktikanten frühzeitig (zu Beginn des Studiums) eingebunden und im besten Fall nach dem Studium übernommen werden.
Ich freue mich auf jeden neuen Arbeitstag bei der X2E GmbH. Es ist immer spannend und wird nicht langweilig. Auch wenn ein gewisses Maß an Leistung erwartet wird, kommt der Spaß im Arbeitsalltag nicht zu kurz.
Man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Gerade als Werkstudent ermöglicht das eine gute Vereinbarkeit mit dem Studium.
Ich arbeite gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Dadurch, dass es ein insgesamt sehr junges Team ist, habe ich auch unabhängig vom Arbeitsalltag zu einigen Kolleginnen und Kollegen ein gutes Verhältnis.
Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist auch für Studenten auf höchstem Niveau.
Auch in Zeiten der Corona-Pandemie fühle ich mich an meinem Arbeitsplatz immer sehr wohl. Die Geschäftsführung sorgt für sehr gute Hygienestandards und notwendige Maßnahmen (AHA-Regeln, Masken, Selbsttests) werden mit höchster Priorität eingeführt.
Durch das Wachstum des Unternehmens entwickeln sich Prozesse immer weiter und die interne Kommunikation wird stetig verbessert. Kommunikation findet bei der X2E immer auf Augenhöhe statt.
Auch als Werkstudent erhält man bereits Prämien und wird damit am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und ich konnte bereits ein breitgefächertes Praxiswissen erwerben. Besonders gut finde ich, dass man als Werkstudent schnell eigene Verantwortungsbereiche erhält, für die man zuständig ist.
So verdient kununu Geld.