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X2E 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score57 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in6 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Facharbeiter:in Produktion3 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
X2E
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
X2E
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die X2E GmbH ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in der Südpfalz.

Als Spezialist für automobile Datenlogger gehören wir zu den führenden Herstellern auf diesem Gebiet. Im Jahr 2004 als kleines Start-up gegründet, arbeiten heute über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, mit innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir dabei stets auf der Suche nach talentierten Nachwuchskräften. Schülern, Studenten, Absolventen und Young Professionals können wir im Gegenzug attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten:

· ein eingeschworenes Team
· spannende Aufgaben und Projekte
· flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
· einmalige Aufstiegsmöglichkeiten
· eine betriebliche Altersvorsorge
· individuelle Prämien und Erfolgsbeteiligungen
· u.v.m.

Weitere Informationen über uns und unsere Produkte erhalten Sie unter:

X2E GmbH
www.x2e.de

X2E System Engineering GmbH
www.x2e-se.de

X2E Aerospace Technologies GmbH
www.x2e-at.de

X2E Jugendförderung Winden
www.x2e-jugendfoerderung.de

Produkte, Services, Leistungen

Automotive Data Logging Solutions

Wir gehören zu den führenden Herstellern im Bereich Automotive Data Logging und dürfen namhafte Automobilproduzenten und Zulieferer zu unseren Kunden zählen.

· XORAYA Datenlogger
· XORAYA Zubehör
· XORAYA Software
· mehr

Electronic Manufacturing Services

Außerdem bieten wir umfassende EMS-Dienstleistungen an. Von der Entwicklung über die Bestückung bis hin zum Produkttest erhalten Kunden alles aus einer Hand.

· Entwicklungsdienstleistungen
· Fertigungsdienstleistungen
· Testen & Prüfen
· mehr

Kennzahlen

Mitarbeiter>100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • KantineKantine
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was X2E GmbH über Benefits sagt

Arbeiten bei X2E bedeutet attraktiven Aufgaben und ambitionierten Zielen – jeden Tag aufs Neue – mit viel Energie und jeder Menge Innovationskraft zu begegnen. Damit das gelingen kann …

Familiäres Betriebsklima
… legen wir Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und kollegialen Zusammenhalt

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Dank flexiblen Arbeits- und Urlaubszeiten lassen sich Familie und Beruf erfolgreich vereinen

Einmalige Aufstiegsmöglichkeiten
Vom Werkstudenten zum Prokuristen – bei X2E gelebter Alltag

Jobrad©
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, ein steuerlich begünstigtes und von uns bezuschusstes JobRad® zu leasen

Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kinderbetreuungskosten werden bis zu 300 Euro im Monat pro Kind von X2E übernommen

Monatliche Gutscheine
Mitarbeiter erhalten monatlich einen Gutschein in Höhe von 50 Euro steuerfrei zur freien Verfügung

Weiterbildung & Förderung
Wir unterstützen jeden Mitarbeiter dabei, sich individuell weiterzuentwickeln und fortzubilden

Betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorgewirksame Leistungen und MetallRente: Wir unterstützen die Zukunftspläne unserer Mitarbeiter

Sichere Arbeitsplätze
Beständigkeit und ein stetiges Wachstum stehen bei uns an oberster Stelle

Regelmäßige Firmenevents
Unsere Firmenevents fördern den Teamgeist und sorgen für eine willkommene Abwechslung

Regelmäßige Firmenevents
Alle Abteilungen erhalten ein Teambudget zur freien Verfügung, z.B. für gemeinsame Ausflüge

Kostenlose Getränke & Obstteller
Mitarbeiter werden mit kostenlosem Wasser, Tee und Kaffee sowie mit frischem Obst versorgt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

· Softwareentwicklung
· Hardwareentwicklung
· Mechatronik / Mechanik
· Elektronik
· Vertrieb
· Marketing
· u.v.m.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei X2E GmbH.

  • Max Mathes
    Human Resources Manager

    X2E GmbH
    Große Ahlmühle 23
    76865 Rohrbach
    Telefon: +49 6349 995 99 147
    E-Mail: bewerbung@x2e.de

  • Eins vorweg: Natürlich können Sie sich bei uns auch ganz klassisch per Post bewerben. Wir bevorzugen jedoch eine Bewerbung in digitaler Form. Onlinebewerbungen können schneller ausgewertet und beantwortet werden, sparen Porto, Druckkosten und den Gang zur Post.

    Weitere Tipps sowie alle offenen Stellen finden Sie hier:
    www.x2e.de/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Arbeitsatmosphäre
- Die interessanten Themengebiete
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Mitarbeiterwertschätzung
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+ Gute Einbindung, Förderung und Betreuung von Studenten.
+ Personalabteilung reagiert schnell und lösungsorientiert.
+ Engagierte Betreuung bei Abschlussarbeiten.
+ Kommunizierte Wertschätzung guter Arbeit.
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Das sie mich und andere gekündigt haben denn so weiß man jetzt was man sich nie wieder antun möchte!!!
super sozial
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da müsste ich ein Buch schreiben...einfach alles ist schlecht. Absolute Fehlplanung, Mitarbeiter die in einigen Bereichen total fehl am Platz sind.
In manchen Bereichen zu viele Hierarchien.
Noch keine Tarifangleichung bei Löhnen.
Arbeits-, Urlaubs- und Freizeit-Regelungen sind etwas zu streng.
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- Platzmangel
- keine Homeoffice Regelung
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Das Unternehmen ist jung und hat sich in sehr kurzer Zeit vergrößert. Das ist der Grund, warum es in bestimmten Teilen der Organisation Probleme gibt. Ich kann eine Verbesserung im letzten Jahr oder so sehen und ich weiß, dass das Unternehmen alles tut, um es noch weiter zu verbessern.
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Manchmal werden Prozesse ignoriert, dadurch entsteht Chaos. Mit dem neuen Projektmanagement ist einiges besser geworden, aber man sollte es auch konsequent nutzen und es nicht umgehen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ausbauen. Bei vielen zeitaufwändigeren Arbeitspaketen, die hauptsächlich eigenständiges Arbeiten erfordern, wäre mobiles Arbeiten problemlos vorstellbar. Gerade aufgrund des abgelegenen Unternehmensstandorts wäre dadurch eine bessere Vereinbarkeit von Studium und Arbeit und damit evtl. auch mehr monatl. Arbeitsstunden möglich.
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Homeoffice-Möglichkeiten viel mehr fördern und damit noch größere Erfolge erzielen.
Viel mehr AV- und QS-Mitarbeiter einsetzen und damit die Arbeitsabläufe verbessern und optimieren.
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Geschäftsführung soll verstehen dass die Angestellten Respekt verdienen und keine Tiere in seinem Stahl.
Und die Vorsitzende sollen nicht Arrogant sein, sie sind keine NASA-STARS
- mehr Platz für Mitarbeiter schaffen (Rohrbach)
- HO Regelung wäre schön und würde den Arbeitgeber noch attraktiver machen
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- das Problem Platzmangel lösen (vor allem Standort Rohrbach)
- Einführung einer konkreten Homeofficeregelung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von X2E ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Wie oben schon beschrieben habe ich das Gefühl, dass wir eine große Familie sind. Beim gemeinsamen Mittagessen wird auch viel gelacht. Zweimal im Jahr steht der Abteilung ein Budget zur Verfügung, damit man als Team etwas unternimmt. Nicht nur ein Weihnachtsfest gibt es hier, sondern auch ein Sommerfest - letztes Mal mit einer Band was ein sehr schöner Abend war.
5
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Super Kollegen in jeder Abteilung!
5
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Einige gut, und einige Katastrophe
3
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Variiert von Abteilung zu Abteilung. Generell jedoch ein sehr offenes und direktes Miteinander. Auf diversen Firmenfeiern zeigt sich, dass Kollegen trotz des manchmal rauen Arbeitsalltags ein gutes Verhältnis zueinander haben.
4
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In unserer Abteilung sehr sehr gut - alle sind extrem hilfsbereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von X2E ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Zwar finden regelmäßig Meetings statt, jedoch gelangen die Informationen nicht zu allen betroffenen Abteilungen beziehungsweise gelangen Terminknapp zu diesen.
3
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Geredet wir andauernd aber scheinbar wird nichts umgesetzt.
1
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- manchmal etwas chaotisch
3
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Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, egal ob von der Führungsebene/den Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden oder zwischen den Abteilungen, ist an vielen Stellen sehr ausbaufähig. Wodurch sich das Unternehmen die Prozesse selber erschwert.
2
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Hier ist sicherlich noch Luft nach oben. Seit Einführung des Projektmanagements in 2021 hat sich aber vieles verbessert. Manchmal wird an den Prozessen vorbei gearbeitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Auf persönliche Wünsche und Interessen bei der Abteilungs - / Aufgabenwahl wird eingegangen und es wird versucht, Studenten zu binden. Werkstudententätigkeiten sind schon im ersten Semester möglich und Abschlussarbeiten werden angestrebt.
4
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Wird bestimmt angestrebt: denn jede Weiterbildung, jeder Messebesuch, uvm. bringt in erster Linie dem Unternehmen große Vorteile und erhöht die Zufriedenheit + Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter!
4
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- es gibt für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen
5
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Wegen der flachen Hierarchie sind die Karrieremöglichkeiten nicht so groß. Für die Weiterbildung wird jedoch viel gemacht sobald es einem beruflich weiter hilft.
3
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Wer sich weiterbilden möchte kann es beantragen. Hier steht alles offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • X2E wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet X2E besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden X2E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei X2E als eher modern.
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