15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber und ein tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PORTER GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir der Umgang Miteinander und das tolle Team!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima, familiäres Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toller Team Spirit, keiner wird alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, hier begegnen sich alle auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros an allen Standorten, moderne Ausstattung.
Kommunikation
Offene und ehrlich Kommunikation, jede Meinung zählt.
Interessante Aufgaben
Interessantes und innovatives Produkt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Startup Atmosphäre in einer sicheren Unternehmensgruppe und einem zukunftsweisenden Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PORTER GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision und Arbeitsbedingungen stimmen. Das Produkt bringt einen Mehrwert für alle Beteiligten und als Mitarbeiter kann man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Miteinander anstatt gegeneinander. Hier hilft das Team zusammen um Großartiges zu erreichen.
Work-Life-Balance
Die freie Arbeitszeitregelung ist eine zeitgemäße Lösung um flexibel auf private Termine zu reagieren und Fehlzeiten auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Auch bei mehreren Standorten und Remote Arbeit ist der Zusammenhalt absolut vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vision ist klar kommuniziert und alle im Team werden regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert.
Kommunikation
Das wöchentliche Weekly gibt Auskunft über aktuelle Themen und einen guten Ausblick auf die kommenden Wochen. Regelmäßige Events und ein monatliches Update an die Mitarbeiter, runden die transparente Information ab.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier absolut nicht. Durch die zweiwöchigen Sprints, sind die Aufgaben stets klar und können strukturiert abgearbeitet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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große Bereitschaft zum wachsen und Eigeninitiative gefordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PORTER GmbH in Leipheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super entspannt, bisschen mehr persönlichen Austausch gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Kann sich immer auf jeden verlassen
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Viele Ideen = viel Austausch, allerdings auch die Challenge diesem gerecht zu werden. Aber immer mit der selben Motivation das Beste daraus zu machen
Interessante Aufgaben
Wir sind ein agiles Unternehmen und daher immer an Verbesserungen und Wachstum interessiert. Da jeder in seiner Position gewertschätzt wird, kann sich jeder mit einbringen und Prozesse mit gestalten
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Keine Ahnung was hier überhaupt erreicht werden soll...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PORTER GmbH in Leipheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht ein angenehmes Klima, welches aber oft durch Druck getrübt wird.
Image
Langjährige Kunden springen nach und nach ab.
Work-Life-Balance
Wird groß beworben, Realität schaut anders aus...
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, findet aber sehr selten statt und dem Geld für Auslagen muss man hinterher laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine unternehmerischen Anstrengungen diesbezüglich
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, kommt auf die Arbeitslast an.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation, keine klaren Ziele, Worte werden im Mund verdreht.
Arbeitsbedingungen
Hardware ok, wenn man bei gewissen Personen beliebt ist.
Kommunikation
Keiner weiß was der andere macht, keiner weiß was eigentlich das Ziel ist weil sich das alle zwei Wochen ändert.
Interessante Aufgaben
Teilweise tolle Aufgaben, leider oft sinnlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist alles super! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PORTER GmbH in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die kurzen und vor allem unkomplizierten Kommunikationswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine negativen Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich finde, es gibt keine Verbesserungsvorschläge! Mir gefällt es hier auf alle Fälle und ich habe nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der XCYDE GmbH ist genial. Der Zusammenhalt des gesamten Teams ist 1A und auch der Austausch mit den/dem Vorgesetzten findet stets rasch und informativ.
Image
Die XCYDE GmbH ist ein top-modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und freier Wahl des Arbeitsortes. Die Infrastruktur und technischen Werkzeuge ist auf dem neuesten Stand. Das Miteinander ist geprägt durch einen starken Teamgeist, Respekt, Loyalität, Freiheit und absoluter Flexibilität.
Work-Life-Balance
Hier bei XCYDE wird natürlich auf die Familie Rücksicht genommen. HomeOffice ist möglich und gerade zu Zeiten der Pandemie hatten oder haben wir überhaupt keine Einschränkungen was das Arbeiten von zu Hause angeht. Wir haben ein top-modernes und vor allem designtechnisch ein absolutes "Hingucker Büro". Ich denke hierbei macht uns keiner so schnell was vor! Die Abstimmungen zum Urlaub sind stets unkompliziert und der Urlaub kann direkt und ohne Umwege beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
"Jeder einzelne Mitarbeiter bei XCYDE genießt sowohl hinsichtlich monetärer als auch sozialer Leistungen Fairness, Respekt und Honorierung seiner Leistung." Auch diesem Zitat kann ich voll und ganz zustimmen!
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen immer sehr ehrlich und vor allem hilfsbereit und super freundlich miteinander um. Die Zusammenarbeit im gesamten Team und auch mit einzelnen Kollegen (je nach Aufgabenfeld) funktioniert ebenfalls sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele gibt es auf alle Fälle. In einer vorangegangenen Bewertung kann ich mich einem Satz nur anschließen: "Unsere Zusammenarbeit ist von höchster Transparenz gekennzeichnet."
Arbeitsbedingungen
Wir haben im Office selbst einen Dschungel mit Pflanzen und Sitzsäcken als Rückzugsort, einen Golf-GTI mitten im Raum (ist das nicht Klasse), eine Bibliothek, ein Campus mit Kissen (super bequem), eine große, offene Designer-Küche inkl. Tischkicker sowie eine große Dachterrasse mit Grill.
Das Office ist top-modern gestaltet und die Technik ist genau so, wie wir es benötigen. Sollte was fehlen, ist dies auch kein Problem!
Kommunikation
Die Meetings werden stets zielorientiert und gewinnbringend vorbereitet und auch so umgesetzt. Jeden Montag findet ein großes Meeting statt. Zudem gibt es ein tägliches Meeting, bei sich alle austauschen und auch Hilfe suchen können, sofern diese besteht. Wir nutzen moderne Kommunikationswerkzeuge und man kann sich immer schnell mit den Kollegen austauschen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super interessant. Aus meiner Sicht treffen diese genau zu und weichen 0,0% von meinem Arbeitsvertrag ab! Hier kann ich mich absolut nicht beschweren und die Arbeitslast wird durch Meetings vorher analysiert, besprochen und dann umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erste Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PORTER GmbH in Leipheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkoordiniertes, oft hektisches Büro mit vielen geladenen Situationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes kollegiales Verhalten und mangelnde Weiterbildung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei PORTER GmbH in Leipheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diese Firma nicht in Hinsicht auf Weiterbildung, Weiterentwicklung und kollegiales Verhalten weiterempfehlen. Die Erwartungen waren zu hoch gesetzt für das Gehalt, das mir gezahlt wurde. Die Versprechen in Hinsicht der Fortbildung wurden nicht gehalten. Ich wurde mit Aufgaben zugeschmissen, die nicht meinem Schwerpunkt unterlagen.
Arbeitsatmosphäre
Im 3D Team herrschten viele Uneinigkeiten. Mein Buddy hat sich dennoch sehr viel Mühe gegeben mich in die Materie einzuarbeiten und hat mir alles geduldig erklärt, was ich sehr positiv empfand. Das Verhalten von meinem Buddy war sehr nett und hilfsbereit.
Leider war es nicht bei allen 3D Kollegen der Fall.
Work-Life-Balance
Ich habe respektloses Verhalten von der Seite des Vorgesetzen Kollegen aus dem Marketing Team erfahren, da er mich sehr unter Druck setzte eine Aufgabe zu machen, die er für seinen Vorgesetzen sehr dringend gebraucht hat. Auch hat er mir gesagt was mir einfalle nicht sofort die Aufgabe zu machen, obwohl ich das notwendige Dokument längst hochgeladen habe und nur nicht sofort antworten konnte. Bei sehr dringenden oder wichtigen Aufgaben sollte man ein dementsprechendes Personal einplanen und es nicht von einem Werkstudenten abhängig machen.
Kollegenzusammenhalt
Ein jüngerer 3D Kollege hat es sich des Öfteren erlaubt mich verbal in Hinsicht auf mein Können schlecht zu machen und hat oft seine Fähigkeiten mit meinen verglichen. Trotz der Bitte damit aufzuhören, hat er weiter gemacht. Das war für mich äußerst respektlos und nicht erklärbar, da ich neu war und nicht alles beherrschen konnte.
Vom einem anderem Kollegen mit technischem Schwerpunkt in 3D habe ich des öfteren ein überhebliches Verhalten erlebt. Dieser hat mir statt einen unverständlichen Sachverhalt zu erklären, des öfteren ein Tutorial zugeschickt. Bei Fragen kam es nur zu abrupten Antworten. Neue Ideen zu Umsetzung wurden abgeraten, wegen technischen Schwierigkeiten. Eine Woche vor meinem Arbeitsbeginn hat dieser Kollege mit eine sehr zeitaufwendige Tutoriumreihe geraten in meiner Freizeit anzuschauen, um auf den von ihm erwarteten Wissenstand beim Arbeitsbeginn zu sein. Das hat mich sehr irritiert, da ich erwartet habe meine Erfahrungen in der Arbeit zu erweitern und zu sammeln. Ich konnte mich in der Firma wenig fortbilden und wurde mit Aufgaben aus anderen Bereichen zugeschmissen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe aus Home Office gearbeitet. Ich habe einen Rechner bekommen, bei dem ich die notwendigen Programme und Software komplett selbst installieren musste, obwohl eine zuständige Firma dafür verantwortlich war. Der Rechner ist mir leider mehrere male abgestürzt. Nach der Bitte mir ein Headset zur Verfügung zu stellen, wurde mir gesagt, dass keine vorhanden sind. Dagegen hatten die meisten Mitarbeiter vollwertige Headsets, da tägliche Meetings statt fanden, an denen ich teilnehmen musste. Daraufhin habe ich alte gebrauchte Kabelkopfhörer bekommen. Ich als Student hätte mir kein teures Headset leisten können, wobei ich es als üblich bei anderen Firmen kannte, dass ein ordentliches Headset zur Verfügung gestellt wird.
Kommunikation
Ich wurde des Öfteren für Aufgabengebiete eingesetzt, die nicht meinem Schwerpunkt unterlagen. Nach mehrmaliger Bitte an den zuständigen Kollegen, der mich eingestellt hat, wurde auf mich wenig Rücksicht genommen mehr 3D Aufgaben zu bekommen. Ich musste meinem Buddy aus der 3D Abteilung bitten mit ihm zu reden, um meine Aufgabenbereiche mehr auf 3D auszurichten. Es ist sehr schade, dass erst nach meiner Kündigung von der Seite vom Vorgesetzten, der mich eingestellt hat, der Wunsch bestand mit mir zu reden, mit der Bitte in der Firma zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann diese Firma nicht in Hinsicht auf Weiterbildung, Weiterentwicklung und kollegiales Verhalten weiterempfehlen. Die Erwartungen waren zu hoch gesetzt für das Gehalt, das mir gezahlt wurde. Die Versprechen in Hinsicht der Fortbildung wurden nicht gehalten. Ich wurde mit Aufgaben zugeschmissen, die nicht meinem Schwerpunkt unterlagen.
Gleichberechtigung
Respektloses Verhalten von manchen Kollegen gegenüber Neueinsteiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit modernem Arbeitsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PORTER GmbH in Leipheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche und flexible Arbeitszeiten, sehr Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und jederzeit begrüßt
Kollegenzusammenhalt
Super Team,
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro (vor Corona), Gut ausgestattetes HO mit privat nutzbaren Devices (Laptop, Tablet etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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XCYDE = Freie Arbeitszeit-& Ortgestaltung, modernste technische Infrastruktur, Teamgeist & persönliche Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PORTER GmbH in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Freiheit in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, Familienfreundlichkeit, Teamgeist & Zusammenhalt, ein Miteinander auf Augenhöhe, Fairness, Vertrauen und aktive Förderung jedes Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach keine Negativ-Punkte
Verbesserungsvorschläge
Für mich ist bei XCYDE alles perfekt. Ich kann mich sowohl in meinem Fachbereich verwirklichen als auch mich um meine Familie kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima bei XCYDE ist geprägt durch einen starken Team-Zusammenhalt, Loyalität zum Unternehmen und Vertrauen in jeden Einzelnen. Wir genießen alle Freiheiten und arbeiten dennoch hocheffizient.
Image
XCYDE ist ein top-modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und freier Wahl des Arbeitsortes. Die technische Infrastruktur und Vernetzung der Mitarbeiter ist auf dem neuesten Stand der Technik. Das Miteinander ist geprägt durch einen starken Teamgeist, Respekt, Loyalität, Freiheit und absoluter Flexibilität. Diese Werte werden tagtäglich bei uns gelebt und sind aktiver Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Wir genießen bei XCYDE alle Freiheiten - wir gestalten Arbeitszeiten und die Wahl des Arbeitsortes (momentan 100% Home-Office) flexibel, sodass z.B. Kinder auch flexibel zuhause betreut werden können. Eltern haben bei der Urlaubsplanung stets Vorrang, private Termine können jederzeit wahrgenommen werden, Elternzeit wird aktiv angeboten und wahrgenommen, Kinder können sogar mit an den Arbeitsplatz genommen werden (Vor-Corona-Zeit). Gerade vor dem Hintergrund der Pandemie halten wir unsere Arbeitszeiten maximal flexibel und es wird „von jetzt auf gleich“ auf individuelle familiäre Situationen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter genießen ein regelmäßiges Einzel-Coaching durch einen externen Trainer (nicht nur für Führungskräfte) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Regelmäßige 1-on-1-Mitarbeitergespräche unterstützen zielgerichtet bei der Entwicklung der Persönlichkeits-/Führungskompetenz, Zielerreichung, Selbstreflexion, Kommunikation & Interaktion, Teamdynamik etc. Jedem stehen alle Möglichkeiten offen sich frei zu entwickeln und seinen / ihren Aufstieg im Unternehmen eigenständig zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder einzelne Mitarbeiter bei XCYDE genießt sowohl hinsichtlich monetärer als auch sozialer Leistungen Fairness, Respekt und Honorierung seiner Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, honorieren die außergewöhnlichen Leistungen von Spitzensportlerinnen und tun alles für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Beispielsweise haben wir für die Felix Burda Stiftung ein virtuelles Abbild des 20 Meter langen, real begehbaren DARMMODELLS geschaffen. Unser Ziel: alle Altersgruppen, auch junge Menschen, zielgruppengerecht auf das Thema Darmkrebs aufmerksam machen und zeigen, wie effektiv Vorsorge betrieben bzw. wie (einfach) Darmkrebs verhindert werden kann.
Zudem waren wir in den letzten Jahren Namenssponsor und Partner der 1. Damen-Basketball-Bundesliga.
Des Weiteren wurden wir von unserem Landkreis innerhalb eines Wettbewerbs zum Thema Vereinbarkeit von Beruf & Familie zum zweiten Mal als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ gekürt und sind zudem Sonderpreisträger des Wettbewerbs.
Unser Büro befindet sich wie bereits erwähnt in einem Niedrig-KfW-Effizienzgebäude mit modernster Technik.
Kollegenzusammenhalt
Wir bei XCYDE sind ein unschlagbares Team - in Nicht-Pandemiezeiten kochen, grillen und kickern wir zusammen in der Mittagspause oder machen gemeinsam Ausflüge in unserer Freizeit. Aber auch während der Pandemie sind alle über diverse Kommunikations-Channels in ständigem Kontakt und Austausch. Wir unterstützen uns stets gegenseitig. Hierbei werden insbesondere Eltern uneingeschränkt unterstützt, private Termine oder spontane Umorganisation des Tagesablaufs sind bei uns immer möglich bzw. liegen in der Eigenverantwortung jeden Mitarbeiters.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Miteinander unseres Teams spielt das Alter des Einzelnen keine Rolle. Vielmehr stehen Teamgeist, Know-How und fachliche Expertise im Mittelpunkt. Jeder schätzt jeden - das macht den starken Zusammenhalt bei XCYDE aus und sorgt zudem für die besten Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Zusammenarbeit ist von höchster Transparenz gekennzeichnet. Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen stets mit einbezogen. Durch den stetigen Austausch miteinander - sowohl auf persönlicher Ebene als auch was die Organisation der Aufgaben & gemeinsam gesetzten Ziele angeht, werden Konfliktsituationen vorgebeugt. Durch unser agiles Projektmanagement sind die gesteckten Ziele für jeden Einzelnen zu jederzeit nachvollziehbar und in Etappen gegliedert. Die Zusammenarbeit zwischen Team & Vorgesetzten erfolgt stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das XCYDE Office befindet sich in einem top-modernen Niedrig-KfW-Effizienzgebäude mit automatischer Verschattung, Klimaanlage und sogar einem Inhouse-Fitnessstudio (welches wir in Nicht-Pandemiezeiten z.B. in der Mittagspause regelmäßig genutzt haben). Unsere Mitarbeiter arbeiten nicht nur mit der modernsten IT-Ausstattung – unsere Software-Plattform vereint alle Cutting-Edge-Technologien wie Virtual und Augmented Realiy u.v.m. in einem System – sondern wir genießen auch ein absolut stylishes Büro. Beispielsweise haben wir im Office selbst einen Dschungel mit tropischen Pflanzen und Sitzsäcken als Rückzugsort, ein Oldtimer-Golf-GTI mitten im Raum dient als Telefonzelle, eine Bibliothek, ein Campus mit Kissen, eine große, offene Designer-Küche inkl. Tischkicker sowie eine große Dachterrasse mit Grill sorgen zusätzlich für Wohlgefühl und Freiheit in der Arbeitsplatzwahl.
Kommunikation
Wir pflegen bei XCYDE ein agiles Projektmanagement und arbeiten nach dem SCRUM-Prozess. D.h. wir planen unsere Tasks im 2-Wochen-Rhythmus absolut transparent und auf einen Blick. Desweiteren pflegen wir zu verschiedenen Aufgabenbereichen regelmäßig wiederkehrende
Meetings. Jeden Morgen beginnen wir mit einem kurzen "Daily", in welchem alle Mitarbeiter & Führungskräfte ihre täglichen To Do´s darlegen und über Aktuelles informiert werden. Aufgrund unserer sehr guten technischen Infrastruktur können wir auch während der Lockdown-Zeiten im Homeoffice unverändert im Team zusammenarbeiten. Für die persönliche Weiterentwicklung finden zum einen regelmäßige 1-on-1-Mitarbeitergespräche statt, zum anderen genießen alle Mitarbeiter eine individuelle Förderung & Betreuung durch einen externen Coach.
Gleichberechtigung
Bei XCYDE sind 50% der Führungskräfte weiblich. Ein Teil davon arbeitet wiederum in Teilzeit. Dies zeigt dass man sich bei XCYDE in seinem Fachbereich frei entwickeln und dies trotzdem zu 100% mit der Familie vereinbaren kann. Vätern wird die Elternzeit aktiv angeboten und auch wahrgenommen. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist einfach, da wir alles mit Hilfe von digitalen Tools abbilden, so behält jeder den Überblick über das aktuelle Geschehen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Jeder Aufgabenbereich ist im Team klar definiert und greift durch unseren SCRUM-Prozess direkt und effizient ineinander. Die jeweiligen Einzel-Tasks & Timings zur Erfüllung der festgesteckten größeren Ziele, werden vom Team bzw. jedem Einzelnen in seinem Bereich selbstständig definiert. Jeder arbeitet innerhalb dieses Prozesses und innerhalb seines Aufgabenbereichs eigenverantwortlich und absolut frei & flexibel.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PORTER GmbH in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice jederzeit möglich; freie Zeiteinteilung zur Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PORTER durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden PORTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PORTER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.