130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gut für manche, schlecht für den Ehrgeiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xempus AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft, ständig ändernde Anforderungen, Unentschlossenheit, ständig Überarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Forschung und Prozesse, weniger Bauchgefühl-Entscheidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anständiges Unternehmen in einer Aufbauphase
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Xempus AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier viele begabte Menschen, die immer bereit sind zu helfen, wenn man sie braucht.
Das Gehaltsangebot des Unternehmens liegt im Durchschnitt des Marktes.
Ich schätze die Benefits, die das Unternehmen bietet (wie zum Beispiel eine bAV).
Ich schätze auch, wie sehr mir das Unternehmen vertraut, meinen Job zu errichten und mich nicht zu micromanagen.
Interessante Software-Architektur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Unternehmen geht es weniger um die Planung des langfristigen Erfolgs als vielmehr um die Erfüllung der Bedürfnisse seiner Aktionäre.
Die Geschäftsführung ist vielleicht etwas zu sehr auf positive Nachrichten konzentriert und weniger bereit, sich mit gemachten Fehlern auseinanderzusetzen.
Das Unternehmen hat es vernachlässigt, eine starke Arbeitskultur zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat eine Reihe von Grundwerten, die es auf seiner Website propagiert. Ich habe jedoch festgestellt, dass diese Werte nicht immer wirklich gelebt werden. Die Atmosphäre in der IT-Abteilung erinnerte eher an eine Fabrik als an eine Universität. Klatschkultur. Positiv zu vermerken ist, dass die Arbeitsbelastung nicht zu hoch war und niemand die Entwickler micromanaged.
Work-Life-Balance
Die Unternehmenskultur unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (die Familie steht immer an erster Stelle), und es wird Wert auf eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht, sich ein bestimmtes Image zu verschaffen - aber ich bin nicht von seinem Engagement für Nachhaltigkeit überzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche soziale Veranstaltungen während des Jahres wie eine Sommerparty, eine X-Mass-Party und einen Oktoberfest. Ich würde mich freuen, wenn es weitere Möglichkeiten geben würde, dass Kollegen einander kennenlernen--und es wäre auch sehr wertvoll, andere Teams besser kennen zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich ist es wichtig, sich bei der Entwicklung von Software auf das Produkt zu konzentrieren! Dennoch wollen wir alle in einem Umfeld arbeiten, in dem wir uns unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Ich habe das Gefühl, dass meine Vorgesetzten gute Arbeit leisten, indem sie versuchen, die Dinge positiv zu halten, aber ich denke trotzdem, dass sie mehr tun könnten, um eine unterstützende Arbeitskultur zu fördern, in der sich die Leute wohl fühlen, wenn sie Fragen stellen und ihre Meinungen mitteilen.
Kommunikation
Im Allgemeinen ist die Kommunikation respektvoll und freundlich - es gibt eine wöchentliche Company meeting, bei der die aktuelle Situation erläutert wird. Man kann sogar privat Fragen an die Führungsebene stellen. Insgesamt empfand ich die Atmosphäre als positiv und freundlich - ich hatte das Gefühl, meine Meinung äußern zu können und die Unterstützung zu bekommen, die ich brauchte, auch wenn es mal schwierig wurde.
Manchmal wurden Misserfolge als Erfolge bezeichnet, was ich nicht sehr produktiv fand - denn wie kann man sich verbessern, wenn man perfekt ist? :D
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Great potential, but bad management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xempus AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Not a startup anymore, so the company is quite stable financially. New CPO is a good leader with empathy and good energy.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mentioned in the points above. Replace most of the C-Level to actually see the company improve. Leadership is key to this company.
Verbesserungsvorschläge
More diversity in leadership.
Replace old management if possible to create a modern progressive software company.
Better communication and better 1:1s.
Arbeitsatmosphäre
Remote work is good for the company and creates a better environment.
Work-Life-Balance
Remote work allows the company to have a balanced work life.
Karriere/Weiterbildung
Very rigid hierarchy which continues to grow due to lack of leadership of the current management .
Vorgesetztenverhalten
Very bad management emerging from C-Level to other managers, most of the managers have no training in leadership which leads to micromanagement and bad management.
Kommunikation
Bad communication from management to employees, lot of information is withheld and bad feedback culture.
Gleichberechtigung
Women are not taken seriously, but things might change with the new CPO, she is a good leader and hope she can change that.
Interessante Aufgaben
BAV and BKV is a complex but dry domain with lots of bureaucracy.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr schnell wachsendes Unternehmen mit schlechter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xempus AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Work
Umgang mit Corona
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Führung
schlechte Strukturierung der Teams mit dem neuen Operating Model
Fake Agil
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen Sie viele Führungspositionen durch Personen, die die Kultur besser verstehen und den Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen und mit gutem Beispiel vorangehen.
Work-Life-Balance
Mit dem neuen Modell der Remote-Arbeit hat sich die Work-Life-Balance verbessert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige gute Mitarbeiter im Unternehmen und einige Teams arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Management, einige der Führungskräfte haben keine oder nur wenige Führungsschulungen. Sehr altmodischer Managementstil.
Kommunikation
Sehr intransparent und viele Entscheidungen werden nicht erklärt
Gleichberechtigung
Existiert nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr happy bei Xempus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xempus AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Mobile Work
Umgang mit Corona
Umgang mit Mitarbeitern
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Teils viel Veränderung bzw. viele Themen gleichzeitig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder mehr bei Entscheidungen einbeziehen.
Was zum Thema Diversity machen
Aufpassen, das das Wachstum nicht zu krass für die Mitarbeiter wird
Arbeitsatmosphäre
Die Leute hier halten echt zusammen. Das ist schon was Besonderes. Auch wenn das Zusammengehörigkeitsgefühl seit Corona bzw. Mobile Work etwas nachgeholfen hat.
Image
In der Versicherungsbranche ist das Image sehr gut. Darüber hinaus scheint mir Xempus recht unbekannt zu sein.
Work-Life-Balance
Passt für mich. Ich komme normalerweise mit meinen Stunden gut hin. Allerdings haben wir gefühlt bei Xempus schon meistens viele Themen parallel. Ich glaube, die Geschwindigkeit ist schon höher als beispielsweise in einigen Konzernen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt recht viele Angebote. Ich komme aber nicht wirklich dazu, alles zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein. Bin mit meinem Gehalt aber echt zufrieden.
Der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist richtig stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß gibt es dazu jetzt eine Art Task-Force und einen Umweltbeauftragten. Es wurden auch schon einige Sachen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich echt gut. Ich fühle mich in meinem Team wirklich sehr wohl. Wir unterstützen uns gegenseitig auch wenn es mal viel ist. Das kenne ich von anderen Unternehmen auch anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so wirklich beurteilen, aber ich glaube, mit älteren Kollegen wird gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Ich bekomme sehr viel Feedback und mein People Lead nimmt sich wirklich Zeit für mich. Der Umgang ist bisher immer konstruktiv und wertschätzend. Das kann man positiv herausheben.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro. Flexible Homeoffice Regelung. Hunde erlaubt. Echt gut.
Kommunikation
Nach meinem Eindruck wird bei uns offen und ehrlich kommuniziert. Das Management macht auch viel, um das gesamte Team zu informieren. Allerdings gibt es in letzter Zeit gefühlt deutlich mehr Top-down Entscheidungen, was manchmal gut ist aber nicht immer...
Liegt vermutlich am starken Wachstum der Firma.
Gleichberechtigung
Passt für mich. Allerdings könnte man noch mehr für das Thema Diversity machen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Manchmal fast etwas zu abwechslungsreich...
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xempus AG in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
sehr freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair,Strikt und Unnahbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Xempus AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Xempus ist stark Lösungsorientiert und jedes Problem wird als sportliche Herausforderung angesehen. Die HR leistet wirklich hervorragende Arbeit und unterstützt die Mitarbeiter mit tollen Angeboten (Yoga, Smoothies, etc.) und lässt sich immer wieder tolle Sachen einfallen. Einzigartig und kannte ich bis jetzt nur von Xempus. Im wöchentlichen Company-Meeting werden transparent alle Themen global besprochen. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt schon relativ schnell das einige Mitarbeiter viele Überstunden machen. Durch die engen Deadlines und ständig ändernden Anforderungen von Projekten und wöchtlichen "Status Meeting" kommt man schnell in einen Workerholic - Tunnel. Leider reihen sich die Projekte nathlos ineinander sodass man eigentlich ständig auf Arbeitstempo 250km/h fährt.
Wohin das führt brauch ich glaub nicht erwähnen...
It`s just a job ;-)
Verbesserungsvorschläge
Xempus macht hier schon vieles richtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb meiner Abteilung war gut und die Kollegen waren stets fair und offen. Kollegen aus anderen Abteilungen hatten stets ein offnes Ohr und standen mit Rat und Tat zur Seite. Es blieb aber immer der Eindruck der unnahbarkeit, schwer in Worte zu fassen. Mir fehlte hier immer das zwischenmenschliche.
Work-Life-Balance
Wirklich gut! Auch in der Pandemie wurden jeden Mitarbeiter viel Freiraum eingeräumt. Die HR hat hier wirklich sehr gute Arbeit geleistet :-)
Karriere/Weiterbildung
Schwierig! Xempus gibt jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich fortbilden zu können. Dafür gibt es sogar ein Budget! Da das Unternehmen aber extrem schnell wächst und damit auch die Projekte/Aufgaben immer Umfangreicher werden, gibt es eigentlich keine Zeit sich auf Fortbildungen zu fokusieren.
Zumindest hatte ich es so in meiner Abteilung erlebt. Da die Projekte immer eine höhre Dringlichkeit hatten. Schade....
Gehalt/Benefits
Gehalt war super :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sah vielversprechend aus :)
Kollegenzusammenhalt
Hier passt alles! :)
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens :)
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich keine 5 Sterne geben. Das Profesionelle Level ist zwar auf Augenhöhe, jedoch hatte ich hofft den Eindruck, dass die Meinung je nach Position innerhalb der Firma mehr oder weniger Wert war und im Endergebnis keine Rolle spielte. Leider..
Arbeitsbedingungen
Die Firma erfüllt wirklich fast jeden technischen Traum.Die Laptops kann man sich aussuchen Win/Mac und sind technisch aufm neusten Stand. Die Büros sind super groß und wirken durch die Glaswänder sehr modern. Die Bürostühle sind ein Ergonomie Träumchen :-)
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Mischung aus "Stille Post" und "Lehrer - Schüler Verhältnis".
Das machte sich besonders in Projekten bemerkbar. Soviele Parteien waren in Projekte involviert und haben dadurch den gesamten Prozess fast zum erliegen gebracht. Wusa!
Gleichberechtigung
Alles bestens :)
Interessante Aufgaben
1 Stern aus folgenden Grund: Das kann zwar die Ausnahme bedeuten, jedoch möchte ich es nicht unerwähnt lassen: In meiner Abteilung waren mehrer "Problem Projekte" auf der Strecke geblieben, welche ich dann übernahm um auch ein gutes und kollegiales Gefühl zu Vermitteln.(Gerade auch in der Anfangsphase bei Xempus) Meine Tätigkeiten bei Xempus begrenzten sich dann aber nur noch auf diese "Problem Projekte", durch regelmäßige Meeting wurde dann auch relativ schnell Druck aufgebaut. Weshalb mein Aufgabengebiet sehr einseitig war ..........
Image
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Agiles Arbeiten in freundschaftlicher, familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Xempus AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die Atmosphäre bei XEMPUS sehr: Offene Feedbackkultur, viel Lob, Vertrauen und Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzten, Arbeiten in familiärer und freundschaftlicher Atmosphäre. Fairness und Wertschätzung werden hier nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt.
Image
XEMPUS genießt ein sehr gutes Image - sowohl intern als auch in der Branche.
Work-Life-Balance
XEMPUS ist ein stark wachsendes Unternehmen, weswegen der Workload recht hoch ist. Es liegt an einem selbst sich gut zu organisieren und für sich selbst Verantwortung zu übernehmen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wo es geht. Regelmäßige „Puls-Checks“ fragen die Stimmung & Belastung im Unternehmen ab und leiten daraus Optimierungspotentiale ab.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Darüber hinaus können jederzeit Bücher zur eigenen Fortbildung bestellt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank unserer Nachhaltigkeitsbeauftragten werden unsere Prozesse und Einkäufe immer nachhaltiger und umweltbewusster.
Kollegenzusammenhalt
Einfach MEGA!!!! Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Alle sind hilfsbereit und offen. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und sofort integriert. Es gibt tatsächlich niemanden, mit dem ich kein Feierabendbier trinken würde. Spontane Tischtennis-Abende oder gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros sind deswegen keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt, jung, dick, dünn, groß, klein, ... hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und mit einem großen Vertrauensvorschuss. Durch den großen Workload fehlt es aber oft an der Zeit, das Team zu führen und auszurichten.
Arbeitsbedingungen
Das Office in München ist super modern, offen und hell. Jeder bekommt einen eigenen Laptop seiner Wahl und die technische Ausstattung, die er benötigt. Mobiles Arbeiten ist kein Thema - wann und wo man möchte. Hunde dürfen jederzeit mit ins Büro kommen. Kaffee, Getränke und frisches Obst versüßen einem den Tag. Eine helle, große und gut ausgestattete Küche inkl. Aufenthaltsraum mit Kickern und einer Tischtennisplatte ermöglichen gemeinsame Pausen oder Feierabende. Das Office liegt direkt an der Donnersbergerbrücke. Vorteil: sehr gute Anbindung. Nachteil: recht laut – die Fenster sind aber gut isoliert.
Kommunikation
Wöchentliche Company-Meetings, monatliche Reviews, Formate wie "Lunch&Learn" oder Ask-me-anything, etc. dienen der transparenten Kommunikation. Nichts desto trotz ist hier noch Luft nach oben. Im "täglichen Trubel" geht der Informationsaustausch schnell mal unter.
Gleichberechtigung
Bei XEMPUS sind alle gleich!
Interessante Aufgaben
Einer der Unternehmenswerte bei XEMPUS heißt "Unternehmerisches Handeln" - jeder kann seinen Arbeitsplatz und seine Aufgaben aktiv mitgestalten und soll so handeln, als wäre es sein eigenes Unternehmen.
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Mehrfachbewertung
Moderner, großzügiger und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Xempus AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, Soziale Leistungen, Büro, Hunde am Arbeitsplatz sind willkommene Gäste, Kostenlose Tiefgarage
Verbesserungsvorschläge
Ziele, Visionen und Strategien noch stärker transportieren. Führungsstile der einzelnen Vorstandsmitglieder vereinheitlichen.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn der Workload hoch ist, ist die Atmosphäre sehr angenehm und die Arbeit macht sowohl im Büro, als auch im Home Office Spaß
Image
Außerhalb der Versicherungsbranche natürlich eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Je nach Team und Phase. Es verlangt aber dennoch keiner dass man am Wochenende oder bis tief in die Nacht arbeitet.
Gehalt/Benefits
12 Gehälter, man jagt keinem Bonus hinterher. Super bAV + das neue Cafeteria Modell (qualitrain, Jobrad oder Obstkorb) ist spitze!
Kollegenzusammenhalt
So in noch keinem anderen Unternehmen erlebt
Kommunikation
Im wöchentlichen Company Meeting werden die neusten Zahlen und Informationen geteilt. Ziele und Visionen könnten noch stärker kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Noch mehr Frauen in Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Potential sich, das Unternehmen und gelebte Prozesse weiterzuentwickeln und es ist absolut gewünscht. Durch das Management erhält man hierbei Rückendeckung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Hohe Anerkennung für gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Xempus AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Jobs sind anspruchsvoll und die Ziele und Vorhaben für die nächsten Quartale kommuniziert. Trotz hohem Workload bemühlt sich die Firma um eine gute Arbeitsatmosphäre in allen Abteilungen. Mitarbeiterbefragungen werden nicht nur durchgeführt sondern auch ernst genommen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitsbedingungen lässt sich vieles miteinander vereinbaren. Punktuell - in Bezug auf Zeit oder Abteilung - entsteht aber durchaus auch mal ein höherer Workload.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr digitale Abwicklung. Weniger Papier. Wir helfen sogar unseren Kunden umweltbewusster zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft im Leben: So wie man sich selbst einbringt wird man dann auch Anderen unterstützt. Ich erlebe einen vorbildlichen Zusammenhalt - auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich - zumindest für mein Empfinden
Arbeitsbedingungen
Dank mobilem Arbeiten sehr flexibel umsetzbar. Vorbildliche interne Unterstützung.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Man darf Dinge und Punkte ansprechen. Sehr gute Kommunikation Top-Down und Buttom-up. Die crossfunktionale Kommunikation wird optimiert.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden geschätzt. Sprache, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle. Es gibt einige Frauen mit Kindern in gehobenen Positionen, auch wenn es im Vorstannd noch keine Frauen gibt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.