Bewerbungsprozess könnte nicht besser sein.
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Kein standardisierter Fragebogen aus der Personalabteilung, sondern Gespräch auf Augenhöhe mit wirklichem Interesse an der eigenen Person.
- Freie Vorstellung des eigenen Lebenslaufs bei welchem zu einzelnen Stationen nachgefragt wird. An relevanten Stellen mal mehr, mal weniger Nachfragen wie in einem guten Gespräch eben. Alle Gesprächspartner sind aber vorbereitet haben Sich meine Unterlagen vorher gründlich angesehen.
- Zwei kleine "Aufgaben". Je mit 10 Minuten Vorbereitungszeit. Erste: Kurze Fallbeschreibung und man wird gebeten sein persönliches Vorgehen zu schildern. Zweite: "Kann ich-will ich". Vorstellung verschiedener Projekte und man sollte sie mit Schulnoten entsprechend bewerten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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