Hohe Fluktuation und kein Interesse an Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sehr guter Kollegenzusammenhalt, moderne Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit, fachlich viel zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache und teilweise ungeeignete Führung, fehlende echte Kritikfähigkeit, intransparente Entscheidungen sowie eine sehr hohe Fluktuation. Zusätzlich entsteht der Eindruck, dass ein Teil der positiven Bewertungen nicht authentisch ist und die tatsächlichen Probleme nicht widerspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte grundlegend überdacht werden. Eine offene und ehrliche Fehler- und Feedbackkultur muss tatsächlich gelebt werden. Zudem sind mehr Transparenz, Gleichbehandlung und eine langfristige Mitarbeiterbindung entscheidend, um die hohe Fluktuation zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams grundsätzlich gut und kollegial, jedoch geprägt von Misstrauen gegenüber der Führungsebene.
Image
Hohe Fluktuation und häufig wechselnde Ansprechpartner wirken sich negativ auf die Außenwahrnehmung aus. Zudem entsteht der Eindruck, dass einige Bewertungen hier nicht der Realität entsprechen.
Work-Life-Balance
Gut. Homeoffice ist möglich und private Termine lassen sich meist flexibel integrieren. Auch kurzfristiger Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert und ist ein positiver Aspekt. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, da Aufstieg oft nur durch Fluktuation entsteht. Gehälter sind unterschiedlich und nicht transparent oder nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb des Büros wird darauf geachtet, außerhalb des Unternehmens ist davon jedoch wenig erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der größten Pluspunkte, und es entstehen häufig auch langfristige Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und fair. Es gibt keine erkennbaren Nachteile für ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind fachlich kompetent und unterstützend. Die Geschäftsleitung hingegen zeigt deutliche Defizite sowohl in fachlicher als auch in sozialer Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Modern und gut ausgestattet. Die Büros sind technisch auf einem sehr guten Stand.
Kommunikation
Im Team selbst funktioniert die Kommunikation gut. Auf Unternehmensebene ist sie jedoch inkonsistent und intransparent, insbesondere bei wichtigen Themen wie Unternehmensentwicklung oder personellen Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Im Grundsatz vorhanden, jedoch werden einzelne Mitarbeiter deutlich bevorzugt, sowohl bei Benefits als auch im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Allerdings kommt es vor, dass Projekte kurzfristig gestoppt oder umpriorisiert werden, was zu ineffizientem Arbeiten führt.