Das 21. Jahrhunderts ist eines, das von schnellen Informationen lebt – auch im Gesundheitswesen. Immer häufiger greifen die Menschen auf Smartphone, Tablet und Co. zurück, wenn sie auf der Suche nach Antworten für ihre gesundheitlichen Probleme sind. Und hier kommt xeomed ins Spiel! Wir möchten den Suchenden bestmöglich, vollumfänglich und kompetent Antworten liefern – idealerweise im "Moment of Need". 

Hierfür greift xeomed auf ein vielschichtiges Team zurück: 

•Konzeption: Ob Launch oder Relaunch – unser Konzeptionsteam ist dann gefragt, wenn es um darum geht, welcher Content für den User relevant ist und wie sich dieser auf der Webseite strukturell integrieren lässt.

•Medizinischer Fachcontent: Fachlich ausgebildete Redakteure bereiten den Content wissenschaftlich fundiert auf und präsentieren ihn dem Laien verständlich.

•Design und Technik: Optik und Aufbau einer Webseite sind von großer Bedeutung für Lesefreundlichkeit und Auftritt – unsere Designer machen es möglich. 

•Content-Management: Ist der Content bereit, darf er endlich online gehen. Unser Content-Management-Team kümmert sich darum – und das alles seine Richtigkeit hat. 

•SEO: Eine Webseite, die nicht gefunden wird? Nein, danke. Deshalb gibt es bei xeomed den Fachbereich SEO (search engine optimization), der Google und seine Updates im Auge behält, stetig an der internen Optimierung sowie dem externen Linkaufbau arbeitet und so für mehr Reichweite der Inhalte sorgt. 

Ein buntes Team voller kreativer Köpfe und fachlicher Kompetenz – das ist xeomed. Ein offenes und herzliches Miteinander, das Begegnen auf Augenhöhe, eine persönliche Wertschätzung und der Zusammenhalt untereinander sind uns dabei sehr wichtig. Denn nur, wer zufrieden mit seiner Arbeit ist, kann kreativ sein und innovative Ideen anbieten.

Wir arbeiten täglich daran, unsere Ziele zu erreichen und das Beste aus uns herauszuholen. Für unsere Mitarbeiter heißt das, bereits nach kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Persönliche Projekte und Fortbildungen? Neue Erfahrungen und abteilungsübergreifendes Arbeiten? Aber klar doch! Wir sind sehr daran interessiert, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu bieten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Von Anfang an schaffen wir unseren Mitarbeitern daher kreativen Freiraum und halten sie an, ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.

PS: Von Hierarchien halten wir nichts! :-) 

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Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei xeomed erwartet Dich mehr als ein tolles Team, flache Hierarchien und kreatives Arbeiten – auf folgende Benefits kannst Du Dich ebenfalls freuen:

·    intensive Einarbeitung, inklusive Mentor

·       leistungsgerechte Bezahlung

·       interessante Kundenprojekte zu den unterschiedlichsten Themen im Bereich Medizin, Pharma, Gesundheit und Ernährung

·       freie Einteilung der Arbeitszeit auf Gleitzeitbasis (keine Kernarbeitszeit)

·       kostenlose Massagen

·       kostenloses Bio-Obst, Snacks, Kaffee und Getränke

·       ergonomische Arbeitsplätze

·       gemeinsame Aktivitäten wie Volleyball, Playstation-Einsätze oder Spieleabende

·    persönliches, individuelles Coaching

Sie ist gewissermaßen die DNA von xeomed – unsere Firmenkultur.

Werte, Ziele, Identifikation und Loyalität hängen davon ab. Nichts davon ist wirklich greifbar, aber man kann es spüren – und zwar durch eine positive Atmosphäre. Und jeder Einzelne trägt hierzu bei: von der Chefetage über die Abteilungsleiter bis zum Praktikanten. Mit einem klaren Ziel vor Augen und dem Wissen, dieses aktiv mitzugestalten und zu tragen, schaffen wir gemeinsam unsere Firmenkultur. Und das fördert die Kreativität und gibt Raum für Innovationen.

Um eine positive Arbeitsatmosphäre zu garantieren, ist es aber auch wichtig, sich stetig zu verbessern und bestehende Prozesse und Arbeitsweisen zu optimieren. Bei xeomed bedeutet das, ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben und ihnen Raum für Anregungen, Wünsche und auch Kritik zu geben. Wir lassen das Gesagte nicht in irgendeiner Schublade verschwinden, sondern nehmen uns es zu Herzen.

Zuhören, kommunizieren, agieren – lautet unser Motto.

Erwartungen an die Bewerber

Uns ist wichtig, dass Du Dich vorab gut über xeomed informierst und weißt, welchen Fokus wir in unserer täglichen Arbeit legen und welche Kultur wir leben. Wir sind gespannt, warum Du Dich für unsere Agentur interessierst und was Dich motiviert, Teil unseres kreativen Teams zu werden.

Was wir von Dir erwarten?

•        Bleib Du selbst – wir wollen Dich kennenlernen, so wie Du bist.
•     Bring eine gute Portion Kreativität mit – und das gerne schon in Deiner Bewerbung.
•        Sei offen – für neue Erfahrungen und abwechslungsreiche Aufgaben.
•     Teamplayer vor Einzelkämpfer – bei xeomed steht der Zusammenhalt an vorderster Stelle. 

Und was erwartet Dich bei xeomed?

•        kollegialer Zusammenhalt
•     flache Hierarchien
•     tolle Arbeitsatmosphäre
•     spannende Aufgaben
•     Passion für Online-Marketing

Wir sind außerdem ein sehr offenes Unternehmen und alle per Du – von Anfang an. Daher sprechen wir Dich in unserer Stellenanzeige auch mit Du an und fänden es gut, wenn wir das im Gespräch fortführen.

Unser Bewerbungsprozess ist 2-stufig. Wir beginnen mit einem persönlichen Gespräch, um uns besser kennenzulernen. Sollten wir uns voneinander überzeugen, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlerntag in unsere Agentur ein. Hier hast du die Möglichkeit zu schnuppern: Deine möglichen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, Fragen zu stellen und dich bei xeomed umzusehen.