Arbeitsatmosphäre

- Feedback und Kritik wird augenscheinlich eingefordert, die tatsächliche Ausübung wird abgestraft.
- Ein kleiner Kreis an Kollegen biedert sich der Führungsebene an. Wer besonders brav bespitzelt, wird gefördert.

+ Die toxische Atmosphäre ist gut fürs Team und schweißt zusammen. Oft genügt ein Blick und jeder weiß, was Phase ist. Wirklich nicht zynisch gemeint, das ist wirklich was wert.

Vorgesetztenverhalten

Super unterschiedlich: Die klassischen fachlichen Leiter sind fast durchweg mit einer großen Portion Leidenschaft bei der Sache. Sie wissen, wie sie ihre Leute fördern können und stellen sich in schwierigen Situationen vor ihr Team.
Der Rest zeichnet sich durch fehlende Empathie oder durch nur wenig Professionalität aus. Verantwortung wird hier nicht gern übernommen. Manche sind einfach nicht dafür gemacht - da hilft auch kein Führungsseminar.

Kollegenzusammenhalt

+ Wie oben genannt: Es schweiß einen zusammen. Bei xeomed entstehen Freundschaften.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind spannend, die Aufgaben vielfältig. Für jeden, der etwas mit Gesundheit und Pharma anfangen kann und Lust auf online hat, genau das Richtige.

Kommunikation

- Sehr kurzfristige Information zu sehr bedeutenden Änderungen
- Keine Kommunikation zu "Lowlights", wie Kündigungen, verlorene Kunden etc. Vieles erfährt man über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Kein großer Unterschied zwischen Männern und Frauen. Solange man sich bestimmten Leuten anbiedert, ist man ganz oben in der Hackordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bringen zwar viel Erfahrung mit, sind aber eben nicht mehr so leicht zu formen, wie Kollegen, die gerade als Trainee einsteigen. Das scheint sehr zu überraschen und man kann bei xeomed damit nur schwer umgehen. Einige wurden recht schnell gegangen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsperspektiven gibt es kaum, was aber irgendwo in der Natur einer Agenturstruktur liegt. Um Weiterbildung müssen viele kämpfen - man kann sich ja intern weiterbilden. Ja, aber eben nur bis zu einem gewissen Grad.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher unterschiedlich (man redet eben doch mit den Kollegen darüber, auch wenn Teile der Führungsebene bei dem Gedanken daran ganz kaltschweißig werden), aber etwas über dem normalen Agenturstandard

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, aber es ist alles da, was die Arbeit erleichtert: Moderne Technik, höhenverstellbare Schreibtische und gut ausgestattete Meetingräume.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt keine große Rolle: Da reißt man sich kein Bein aus - gleichzeitig gibt es aber auch nichts, was hier bedenklich wäre.

Work-Life-Balance

Die wenigsten arbeiten sich wirklich kaputt - da gibt es ganz andere Agenturen. Die Arbeit ist zwischen den Teams und auch innerhalb der Teams allerdings extrem unterschiedlich verteilt. Während die einen verstecken spielen und Espressorunden zelebrieren, halten andere Kollegen derweil den Laden zusammen. Die von oben geduldete Laid-Back-Attitüde einiger demotiviert den Rest.

Image

Man ist sehr bemüht - ich denke die überproportional vielen kununu-Bewertungen, die offensichtlich alle aus der gleichen Feder stammen, sprechen hier für sich. Image ist alles.

Verbesserungsvorschläge

• Kritik und Feedback als wohlwollendes Geschenk wertschätzen! Leistungsträger fördern und nicht die "Radfahrer"! Kümmert euch darum, die Agentur und die Arbeitsatmosphäre besser zu machen, anstatt euch damit zu beschäftigen, sie sich schön zu reden!

Arbeitsatmosphäre

Angst um den Arbeitsplatz oder darum, dass die Stimmung kippt.

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem. Es ist leider unehrlich und unprofessionell. Kritik ist unmöglich, auch wenn sie konstruktiv ist, sonst wird man geschnitten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr gut, ansonsten nicht.

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es.

Kommunikation

Es wird immer alles positiv dargestellt und vermeintlich ist alles transparent und die Meinung der Mitarbeiter soll wichtig sein. Leider kommt immer wieder raus, dass dem am Ende nicht so ist und viel im Hintergrund gemauschelt wird.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Wer am besten pariert und für gute Stimmung sorgt, kommt weiter. Aber sicher ist dennoch niemand.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen auch.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gut und erwünscht. Karrieremöglichkeiten ergeben sich immer wieder, wenn Mitarbeiter gehen müssen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist durchschnittlich. Allerdings werden auch hier einige bevorzugt, weshalb das weit auseinanderklafft.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Büro sind super.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an. Manche lassen um halb 4 den Stift fallen, andere arbeiten bis spät.

Image

War definitiv mal besser.

Verbesserungsvorschläge

• An der Kritikfähigkeit arbeiten und Umgang mit Menschen überdenken.

Pro

Interessante Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Contra

Umgang mit Menschen, fehlende Ehrlichkeit, schlechter Stil und ständiges Drama.
Außerdem ist keinerlei Kritik möglich.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Angst das Falsche bei der falschen Person zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf!! Die Vorgesetzten bevorzugen einen engen Kreis an Mitarbeitern. Wenn man zu dieser Gruppe nicht gehört und es dann auch noch wagt Verbesserungsvorschläge zu bringen bekommt man dies zu spüren. Kritikfähigkeit ist leider ein Fremdwort - die schlechteren Bewertungen auf kununu werden regelmäßig aussortiert und gelöscht, das spricht schon für sich allein!

Kollegenzusammenhalt

Mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit auch Spaß machen

Interessante Aufgaben

Nicht besser oder schlechter als andere Arbeitgeber in diesem Gebiet.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen, stellen sich als "Verkaufsveranstaltungen" dar, in denen den unzufriedenen Mitarbeiter erzählt wird, wie toll doch alles ist.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt werden bestimmte Leute bevorzugt und andere fast gänzlich ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Handelt sich eher um ein junges Team

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung des Büros und der Technik

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Verbesserungsvorschläge

• An der Kritikfähigkeit arbeiten

Pro

Homeoffice-Möglichkeit, technische Ausstattung

Contra

Das meine Bewertung wahrscheinlich nur einen Tag online ist