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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei xeomed - Pharmaagentur für Online-Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
xeomed - Pharmaagentur für Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
xeomed - Pharmaagentur für Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kooperieren oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    30%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams grundsätzlich gut und kollegial, jedoch geprägt von Misstrauen gegenüber der Führungsebene.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team selbst funktioniert die Kommunikation gut. Auf Unternehmensebene ist sie jedoch inkonsistent und intransparent, insbesondere bei wichtigen Themen wie Unternehmensentwicklung oder personellen Entscheidungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der größten Pluspunkte, und es entstehen häufig auch langfristige Freundschaften.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Homeoffice ist möglich und private Termine lassen sich meist flexibel integrieren. Auch kurzfristiger Urlaub wird in der Regel genehmigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind fachlich kompetent und unterstützend. Die Geschäftsleitung hingegen zeigt deutliche Defizite sowohl in fachlicher als auch in sozialer Hinsicht.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Allerdings kommt es vor, dass Projekte kurzfristig gestoppt oder umpriorisiert werden, was zu ineffizientem Arbeiten führt.

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