xeomed 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

- 

Pharmaagentur 

für 

Online-Marketing

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sehr guter Kollegenzusammenhalt, moderne Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit, fachlich viel zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache und teilweise ungeeignete Führung, fehlende echte Kritikfähigkeit, intransparente Entscheidungen sowie eine sehr hohe Fluktuation. Zusätzlich entsteht der Eindruck, dass ein Teil der positiven Bewertungen nicht authentisch ist und die tatsächlichen Probleme nicht widerspiegelt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte grundlegend überdacht werden. Eine offene und ehrliche Fehler- und Feedbackkultur muss tatsächlich gelebt werden. Zudem sind mehr Transparenz, Gleichbehandlung und eine langfristige Mitarbeiterbindung entscheidend, um die hohe Fluktuation zu reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams grundsätzlich gut und kollegial, jedoch geprägt von Misstrauen gegenüber der Führungsebene.

Image

Hohe Fluktuation und häufig wechselnde Ansprechpartner wirken sich negativ auf die Außenwahrnehmung aus. Zudem entsteht der Eindruck, dass einige Bewertungen hier nicht der Realität entsprechen.

Work-Life-Balance

Gut. Homeoffice ist möglich und private Termine lassen sich meist flexibel integrieren. Auch kurzfristiger Urlaub wird in der Regel genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, da Aufstieg oft nur durch Fluktuation entsteht. Gehälter sind unterschiedlich und nicht transparent oder nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innerhalb des Büros wird darauf geachtet, außerhalb des Unternehmens ist davon jedoch wenig erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der größten Pluspunkte, und es entstehen häufig auch langfristige Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und fair. Es gibt keine erkennbaren Nachteile für ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind fachlich kompetent und unterstützend. Die Geschäftsleitung hingegen zeigt deutliche Defizite sowohl in fachlicher als auch in sozialer Hinsicht.

Arbeitsbedingungen

Modern und gut ausgestattet. Die Büros sind technisch auf einem sehr guten Stand.

Kommunikation

Im Team selbst funktioniert die Kommunikation gut. Auf Unternehmensebene ist sie jedoch inkonsistent und intransparent, insbesondere bei wichtigen Themen wie Unternehmensentwicklung oder personellen Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Im Grundsatz vorhanden, jedoch werden einzelne Mitarbeiter deutlich bevorzugt, sowohl bei Benefits als auch im Arbeitsalltag.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Allerdings kommt es vor, dass Projekte kurzfristig gestoppt oder umpriorisiert werden, was zu ineffizientem Arbeiten führt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Workation
Homeoffice/Office Regel
Massage 1x im Monat
Events wie Frühstück, Pizza bestellen, Tramevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass gute Mitarbeitende gegangen werden

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage erhöhen, 13. Gehalt - Urlaubsgeld
Auch mehr von Führungskräften erwarten, fachlich als auch in Entscheidungssituationen

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Führungskraft, kommt drauf an wie gut man mit Stress und Workload zurecht kommt, Arbeitsatmosphäre untereinander und insgesamt aber sehr positiv

Image

In der Branche soweit ich beurteilen kann ganz gut

Work-Life-Balance

Wenn man gut mit Stress und Workload umgehen kann, genug Abstand findet, sehr gut. Man kann aber auch viel zu viel arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht Pharma-Branche, aber auch besser als in anderen Agenturen. Gibt aber nur 28 Tage Urlaub, nicht verhandelbar. Kein 13. Gehalt, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll, alles super nette und smarte Persönlichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen oder was schlechtes sagen. Agentur ist aber eher jung.

Vorgesetztenverhalten

Stehen hinter den Mitarbeitern und fördern auch. Vertrauensvoller Umgang insgesamt. Aber Feedback leider nicht immer wirklich willkommen, Entscheidungen werden herausgezögert, teilweise auch zu viel mit KI beantwortet

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Es wird sich Mühe gegeben, aber Könnte noch ehrlicher, transparenter sein.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, außer bei Gehalt.

Interessante Aufgaben

Absolut vielfältig und spannend. Pharma hat viel zu bieten. In Agentur lernt man schnell, viel und wer interessiert und motiviert ist kommt weiter. Verschiedene Kunde mit unterschiedlichen Produkten und Projekten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Intensives Onboarding, Wertschätzung & freundliches Miteinander, Benefits wie z.B. Corporate Benefits, futurebens, 1x pro Monat Pizza und gemeinsames Frühstück, Teamevent, Snacks, Buddy-Programm

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und respektvolles Miteinander! Junge, dynamische und agile Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Feelgood-Management wird in der Agentur sehr gelebt, Möglichkeit zu Workation, Freie Tage auf FZA möglich, Zeiteinteilung relativ flexibel möglich

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und professionell

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, zweiter Bildschirm, Tastatur, Maus etc. fürs Home-Office, Kaffee, Getränke, Snacks zur freien Verfügung

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf offene, transparente Kommunikation gelegt und seit ich da bin/soweit ich es beurteilen kann, auch sehr gelebt. Es gibt zahlreiche Feedback-Möglichkeiten mit dem Team, Teamlead und auch GL

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, da auf verschiedenen Kundenprojekten gearbeitet wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Blick auf das Mitarbeiterwohl, junge, dynamische und agile Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Manchmal hohes Arbeitspensum, hier vielleicht mehr Absprachen mit den Teams. Aber das Pensum schwankt branchenüblich.

Arbeitsatmosphäre

Locker, Duz-Kultur, viel Feedback, ausgeprägtes Feelgood-Management. Das fördert die Produktivität!

Work-Life-Balance

Termine während der Arbeitszeit waren kein Problem, dann wurde die Zeit einfach später nachgeholt. Insgesamt liegt viel Wert darauf, die Möglichkeit von Mobile Working zu nutzen und sich beim Arbeiten wohlzufühlen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einfach top :)

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, respektvoll, menschlich

Arbeitsbedingungen

Zu meiner Zeit mit Bürohund :)

Höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Obst & Snacks

Kommunikation

Wenn es Kommunikationsprobleme gab, wurden sie angesprochen und weitestgehend versucht zu beheben.

Interessante Aufgaben

In unserem Team konnten wir die Aufgaben untereinander verteilen, wodurch die Stärken und Interessen von jedem berücksichtigt werden konnten. Abgesehen von der eigenen Abteilung lernt man besonders in der Einarbeitung auch die anderen Fachbereiche kennen und erhält somit einen interessanten Gesamtüberblick über die Agentur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten (Vorteil: jeder Tag ist anders. Nachteil: Wenn man sich in ein Thema eingearbeitet hat, kann es passieren, dass man wieder abgezogen wird), Homeoffice-Möglichkeiten, technische Ausstattung (moderne Arbeitsplätze inklusive allem was man benötigt), Know-How der Mitarbeiter. Man kann sehr viel von den anderen lernen und sich stetig weiterentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Menschen ist absolut unterste Schublade. Die miserable Führung der Geschäftsleitung ist wohl der Hauptgrund für die vielen negativen Bewertungen hier. Es ist einfach keine Kritik möglich. Ganz viele Fake-Bewertungen hier bei Kununu - anstatt, dass man an den Schwächen und Kritikpunkten arbeitet, versucht man mit anderen 5-Sterne-Fake-Bewertungen, die echten Bewertungen in den Hintergrund zu bringen. Es ist eine extrem hohe Fluktuationsrate vorhanden (alleine im Laufe des Jahres 2019 sind ca. 20 % der vorhandenen Mitarbeiter von sich aus gegangen bzw. "mussten gehen"). Es wird zwar eine Kritikkultur gewünscht, aber sobald man tatsächlich Kritik äußert oder Verbesserungen einbringt, ist man bei der Leitung unten durch, wenn das nicht ihren Vorstellungen entspricht.

Verbesserungsvorschläge

Da man genau sieht, dass es in dieser Konstellation nicht funktioniert, sollte man einen neuen Lenker für die Firma einstellen, der einen Umbruch einleiten könnte. Das Know-How, die Kunden, die Prozesse - das alles ist da. Wenn die Mitarbeiter aber regelmäßig gehen und die Motivation der Kollegen am Boden ist, kann man mit diesen Ressourcen wenig anfangen. Es muss definitiv ein Tapetenwechsel her.

Kritik und Feedback sollte man wertschätzen und nicht obligatorisch anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Das Team untereinander hält zusammen, allerdings wird oft ausspioniert und an die Leitung berichtet. Man muss genau aufpassen, wem man was berichtet.

Image

Das Image war früher sehr gut und das Ansehen bei den Firmen und allgemein im Nürnberger Raum sehr hoch. Das ist leider mittlerweile einige Jahre her und vor meiner Zeit. Die Unternehmen sehen, dass hier eine hohe Fluktuation herrscht, da sich die Ansprechpartner mehrmals im Jahr wechseln und viele Ex-Mitarbeiter zu den Kunden gehen.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich und falls mal private Termine während der Arbeit anstehen sollten, ist das fast nie ein Problem. Auch kurzfristiger Urlaub ist fast immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das ist sehr unterschiedlich. Die Personen, mit denen sich die Führungsebene gut versteht, bekommen ein sehr hohes Gehalt für relativ wenig Arbeit (siehe Vorgesetztenverhalten). Der Rest ist wohl eher Durchschnitt. Manche Mitarbeiter (jeder weiß natürlich wer gemeint ist) bekommen Tankgutscheine und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - der Rest wohl eher nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro selbst wird es definitiv (auch mit Erfolg) versucht zu leben. Außerhalb eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super! Es sind schon sehr viele Freundschaften entstanden, die bis heute halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist super und es wird niemand benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind eigentlich alle sehr kompetent und erfüllen ihre Aufgaben echt spitze. Von der Geschäftsleitung kann ich das absolut nicht behaupten. Der Eine ist fast nie da und der andere ist weder fachlich noch sozial für diese Stelle geeignet. Während manche hart arbeiten und jede Minuten in der Zeiterfassung begründen müssen, können andere gemeinsam fast jeden Tag gemeinsam Kaffeetrinken, verstecken spielen, nach der Mittagspause Playstation spielen und am Nachmittag wieder Kaffeetrinken. Nochmal: Während wir arbeiten, passiert das fast jeden Tag mit seinen auserwählten 4-5 Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung im Büro ist super und bei der Einrichtung hat man sich viel Mühe gegeben.

Kommunikation

Im Team selbst wird sehr viel kommuniziert. In manchen Abteilungen hat man versucht ein tägliches Meeting einzuführen. Die Kommunikation, was die Entwicklung der Firma, der Kunden und Erfolge / Misserfolge betrifft, ist durchwachsen. Manchmal wird einem etwas erzählt und manchmal nicht. Es gab auch allgemeine Meetings, bei denen sehr viel über die Entwicklung berichtet wurde. Andererseits wurde uns auch gesagt, dass im März alles okay ist und wir uns um nichts sorgen müssen und kurze Zeit später wurden 6 Mitarbeitern in unserer Schwesterfirma gekündigt. Das war natürlich ein Schock für uns alle.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ist eine Gleichberechtigung da, allerdings werden 4-5 Mitarbeiter deutlich bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Manchmal soll man aber eine Präsentation, neben seinen regulären Aufgaben, tagelang (zum Teil bis spät in den Abend) aufbereiten, nur um einen Tag vor der Deadline von der Leitung zu hören, dass man sie doch nicht mehr brauche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre. Innovatives Geschäftsmodell.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Unterstützung wird „großgeschrieben“.

Image

Am Markt unter den Top 3, Kundenkommunikation macht Spaß.

Work-Life-Balance

Passt einfach ;-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

M. E. überdurchschnittliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio und Mitarbeiterkurse (Gesundheit) sind Standard.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe durchweg positive Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Führungsstil, gute Fehlerkultur! Es wird Leistung gefordert und die persönliche Weiterentwicklung gefördert.

Arbeitsbedingungen

Großzügiges Büro, helle Räume und ein cooler Küchen/Loungebereich!
Aktuell natürlich im Homeoffice.

Kommunikation

Das Team hat turnusmäßige Abstimmung. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen.

Gleichberechtigung

Diversity wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was „Neues“.
Ich kann meine Ideen einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Kritik und Feedback als wohlwollendes Geschenk wertschätzen! Leistungsträger fördern und nicht die "Radfahrer"!
Kümmert euch darum, die Agentur und die Arbeitsatmosphäre besser zu machen, anstatt euch damit zu beschäftigen, sie sich schön zu reden!

Arbeitsatmosphäre

- Feedback und Kritik wird augenscheinlich eingefordert, die tatsächliche Ausübung wird abgestraft.
- Ein kleiner Kreis an Kollegen biedert sich der Führungsebene an. Wer besonders brav bespitzelt, wird gefördert.

+ Die toxische Atmosphäre ist gut fürs Team und schweißt zusammen. Oft genügt ein Blick und jeder weiß, was Phase ist. Wirklich nicht zynisch gemeint, das ist wirklich was wert.

Image

Man ist sehr bemüht - ich denke die überproportional vielen kununu-Bewertungen, die offensichtlich alle aus der gleichen Feder stammen, sprechen hier für sich. Image ist alles.

Work-Life-Balance

Die wenigsten arbeiten sich wirklich kaputt - da gibt es ganz andere Agenturen. Die Arbeit ist zwischen den Teams und auch innerhalb der Teams allerdings extrem unterschiedlich verteilt. Während die einen verstecken spielen und Espressorunden zelebrieren, halten andere Kollegen derweil den Laden zusammen. Die von oben geduldete Laid-Back-Attitüde einiger demotiviert den Rest.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher unterschiedlich (man redet eben doch mit den Kollegen darüber, auch wenn Teile der Führungsebene bei dem Gedanken daran ganz kaltschweißig werden), aber etwas über dem normalen Agenturstandard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine große Rolle: Da reißt man sich kein Bein aus - gleichzeitig gibt es aber auch nichts, was hier bedenklich wäre.

Kollegenzusammenhalt

+ Wie oben genannt: Es schweiß einen zusammen. Bei xeomed entstehen Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bringen zwar viel Erfahrung mit, sind aber eben nicht mehr so leicht zu formen, wie Kollegen, die gerade als Trainee einsteigen. Das scheint sehr zu überraschen und man kann bei xeomed damit nur schwer umgehen. Einige wurden recht schnell gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Super unterschiedlich: Die klassischen fachlichen Leiter sind fast durchweg mit einer großen Portion Leidenschaft bei der Sache. Sie wissen, wie sie ihre Leute fördern können und stellen sich in schwierigen Situationen vor ihr Team.
Der Rest zeichnet sich durch fehlende Empathie oder durch nur wenig Professionalität aus. Verantwortung wird hier nicht gern übernommen. Manche sind einfach nicht dafür gemacht - da hilft auch kein Führungsseminar.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, aber es ist alles da, was die Arbeit erleichtert: Moderne Technik, höhenverstellbare Schreibtische und gut ausgestattete Meetingräume.

Kommunikation

- Sehr kurzfristige Information zu sehr bedeutenden Änderungen
- Keine Kommunikation zu "Lowlights", wie Kündigungen, verlorene Kunden etc. Vieles erfährt man über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Kein großer Unterschied zwischen Männern und Frauen. Solange man sich bestimmten Leuten anbiedert, ist man ganz oben in der Hackordnung.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind spannend, die Aufgaben vielfältig. Für jeden, der etwas mit Gesundheit und Pharma anfangen kann und Lust auf online hat, genau das Richtige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das traurigste finde ich die vielen Fake Bewertungen. Als ich noch dort gearbeitet habe, ging bereits einmal eine schlechte Bewertung ein. Woraufhin ich den Auftrag erhielt 10bewertungen in den nächsten 2 Wochen zu schreiben :D :D
Wenn man sich die Bewertungen ansieht folgt auf jede schlechte bis mittelmäßige Bewertung eine Reihe von nichtssagenden 5,0 Bewertungen. Ein Unternehmen von ca 10-12 Mitarbeitern hat in den vergangenen Jahren ca 50 Bewertungen erhalten. Da muss aber eine enorme Fluktuation herrschen.
Mein Tipp konzentriert euch auf die mittelmäßigen Bewertungen und schaut euch an was darin kritisiert wird.
Wenn jedes Unternehmen derartige Praktiken auf kununu anwenden würde, macht.das ganze Portal leider keinen Sinn mehr.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr falsch. Es wird am Anfang vorgegaukelt man wäre offen für Vorschläge, Gemeinsamer Austausch etc. In Wahrheit bist du ganz schnell abgesägt sobald man seine eigene Meinung äußert. Das schlimmste daran ist, dass man sich auf die Worte der Vorgesetzte nicht verlassen kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterirdisch. Absolventen werden mit Traineestellen gelockt. Praktikanten mit Hoffnung auf Festanstellung.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Tätigkeit an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die sehr modernen Büroräume fühlt man sich am Arbeitsort sehr wohl. Bei der Zusammenarbeit mit Kollegen merkt man die gemeinsame Wertschätzung und Hilfsbereitschaft. Durch Maßnahmen wie Massagen on the job oder frisch geschnittenes Obst zum Frühstück wird die Motivation stark gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Hohe Motivation durch abwechslungsreiche Aufgaben und die regelmäßige gemeinsame Abstimmung mit Kollegen.

Image

Innovativ und modern! Stetige Optimierung der Büroräume, um diese noch attraktiver zu machen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist selbstverständlich. Auch in besonderen familären Situationen wird ganz unbürokratisch Rücksicht genommen. Frisches Obst & Gemüse & Co. sowie Trinken steht jederzeit in der Küche zur freien Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränkezapfstation steht für alle kostenfrei zur Verfügung. Ansonsten Verwendung von Pfand-Glasflaschen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher und ausgeprägter Zusammenhalt! Vom Azubi bis zu den Geschäftsführern wird eine Kultur der Gemeinsamkeit gelebt. Egal ob es eine besonders herausfordernde Aufgabe zu lösen gibt oder eine gemeinsame Firmenveranstaltung zu organisieren gilt, im Team geht es leichter. Neue Ideen sind jederzeit willkommen! Vielfältigkeit wird bewusst gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Hoher Vertrauensvorschuss für Mitarbeiter. Hohe Wertschätzung für die Einbringung von eigenen Ideen und Vorschlägen vorhanden. Fördernder Austausch und Abstimmungen auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Moderne PC-Ausstattung und auch jederzeit die Möglichkeit der Nachrüstung. Höhenverstellbare Tische sind Standard. Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten am eigenen Arbeitsplatz.

Kommunikation

Sehr viele Austauschmöglichkeiten, die auch durch die außergewöhnliche Bürogestaltung, mit vielen Abstimmungsecken und einer großen gemeinsamen Küche, unterstützt wird.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Insbesondere die Möglickeit, die eigenen Aufgaben durch eigene Interessen in gewisser Weise mitzuprägen war für mich klasse. Jederzeit besteht auch die Möglichkeit Kollegen bei interessanten Aufgaben zu begleiten, um diese ggf. beim nächsten Mal selbst zu übernehmen.