Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sehr guter Kollegenzusammenhalt, moderne Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit, fachlich viel zu lernen.
Schwache und teilweise ungeeignete Führung, fehlende echte Kritikfähigkeit, intransparente Entscheidungen sowie eine sehr hohe Fluktuation. Zusätzlich entsteht der Eindruck, dass ein Teil der positiven Bewertungen nicht authentisch ist und die tatsächlichen Probleme nicht widerspiegelt.
Die Führungsebene sollte grundlegend überdacht werden. Eine offene und ehrliche Fehler- und Feedbackkultur muss tatsächlich gelebt werden. Zudem sind mehr Transparenz, Gleichbehandlung und eine langfristige Mitarbeiterbindung entscheidend, um die hohe Fluktuation zu reduzieren.
Innerhalb des Teams grundsätzlich gut und kollegial, jedoch geprägt von Misstrauen gegenüber der Führungsebene.
Hohe Fluktuation und häufig wechselnde Ansprechpartner wirken sich negativ auf die Außenwahrnehmung aus. Zudem entsteht der Eindruck, dass einige Bewertungen hier nicht der Realität entsprechen.
Gut. Homeoffice ist möglich und private Termine lassen sich meist flexibel integrieren. Auch kurzfristiger Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert und ist ein positiver Aspekt. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch kaum vorhanden.
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, da Aufstieg oft nur durch Fluktuation entsteht. Gehälter sind unterschiedlich und nicht transparent oder nachvollziehbar.
Innerhalb des Büros wird darauf geachtet, außerhalb des Unternehmens ist davon jedoch wenig erkennbar.
Sehr stark. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der größten Pluspunkte, und es entstehen häufig auch langfristige Freundschaften.
Respektvoll und fair. Es gibt keine erkennbaren Nachteile für ältere Mitarbeiter.
Direkte Vorgesetzte sind fachlich kompetent und unterstützend. Die Geschäftsleitung hingegen zeigt deutliche Defizite sowohl in fachlicher als auch in sozialer Hinsicht.
Modern und gut ausgestattet. Die Büros sind technisch auf einem sehr guten Stand.
Im Team selbst funktioniert die Kommunikation gut. Auf Unternehmensebene ist sie jedoch inkonsistent und intransparent, insbesondere bei wichtigen Themen wie Unternehmensentwicklung oder personellen Entscheidungen.
Im Grundsatz vorhanden, jedoch werden einzelne Mitarbeiter deutlich bevorzugt, sowohl bei Benefits als auch im Arbeitsalltag.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Allerdings kommt es vor, dass Projekte kurzfristig gestoppt oder umpriorisiert werden, was zu ineffizientem Arbeiten führt.
Workation
Homeoffice/Office Regel
Massage 1x im Monat
Events wie Frühstück, Pizza bestellen, Tramevents
Dass gute Mitarbeitende gegangen werden
Urlaubstage erhöhen, 13. Gehalt - Urlaubsgeld
Auch mehr von Führungskräften erwarten, fachlich als auch in Entscheidungssituationen
Abhängig von Führungskraft, kommt drauf an wie gut man mit Stress und Workload zurecht kommt, Arbeitsatmosphäre untereinander und insgesamt aber sehr positiv
In der Branche soweit ich beurteilen kann ganz gut
Wenn man gut mit Stress und Workload umgehen kann, genug Abstand findet, sehr gut. Man kann aber auch viel zu viel arbeiten
Gibt ein individuelles Weiterbildungsbudgwt und intern immer viele Möglichkeiten sich weiterzubilden oder neue Themen zu erarbeiten. Karriere Chancen limitiert, Senior Level heißt nicht unbedingt, dass man mehr verdient.
Gehalt ist nicht Pharma-Branche, aber auch besser als in anderen Agenturen. Gibt aber nur 28 Tage Urlaub, nicht verhandelbar. Kein 13. Gehalt, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Wird gelebt
Die Kollegen sind toll, alles super nette und smarte Persönlichkeiten
Kann ich nicht beurteilen oder was schlechtes sagen. Agentur ist aber eher jung.
Stehen hinter den Mitarbeitern und fördern auch. Vertrauensvoller Umgang insgesamt. Aber Feedback leider nicht immer wirklich willkommen, Entscheidungen werden herausgezögert, teilweise auch zu viel mit KI beantwortet
Gut.
Es wird sich Mühe gegeben, aber Könnte noch ehrlicher, transparenter sein.
Alle werden gleich behandelt, außer bei Gehalt.
Absolut vielfältig und spannend. Pharma hat viel zu bieten. In Agentur lernt man schnell, viel und wer interessiert und motiviert ist kommt weiter. Verschiedene Kunde mit unterschiedlichen Produkten und Projekten
Interessante Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten (Vorteil: jeder Tag ist anders. Nachteil: Wenn man sich in ein Thema eingearbeitet hat, kann es passieren, dass man wieder abgezogen wird), Homeoffice-Möglichkeiten, technische Ausstattung (moderne Arbeitsplätze inklusive allem was man benötigt), Know-How der Mitarbeiter. Man kann sehr viel von den anderen lernen und sich stetig weiterentwickeln.
Der Umgang mit den Menschen ist absolut unterste Schublade. Die miserable Führung der Geschäftsleitung ist wohl der Hauptgrund für die vielen negativen Bewertungen hier. Es ist einfach keine Kritik möglich. Ganz viele Fake-Bewertungen hier bei Kununu - anstatt, dass man an den Schwächen und Kritikpunkten arbeitet, versucht man mit anderen 5-Sterne-Fake-Bewertungen, die echten Bewertungen in den Hintergrund zu bringen. Es ist eine extrem hohe Fluktuationsrate vorhanden (alleine im Laufe des Jahres 2019 sind ca. 20 % der vorhandenen Mitarbeiter von sich aus gegangen bzw. "mussten gehen"). Es wird zwar eine Kritikkultur gewünscht, aber sobald man tatsächlich Kritik äußert oder Verbesserungen einbringt, ist man bei der Leitung unten durch, wenn das nicht ihren Vorstellungen entspricht.
Da man genau sieht, dass es in dieser Konstellation nicht funktioniert, sollte man einen neuen Lenker für die Firma einstellen, der einen Umbruch einleiten könnte. Das Know-How, die Kunden, die Prozesse - das alles ist da. Wenn die Mitarbeiter aber regelmäßig gehen und die Motivation der Kollegen am Boden ist, kann man mit diesen Ressourcen wenig anfangen. Es muss definitiv ein Tapetenwechsel her.
Kritik und Feedback sollte man wertschätzen und nicht obligatorisch anbieten.
Das Team untereinander hält zusammen, allerdings wird oft ausspioniert und an die Leitung berichtet. Man muss genau aufpassen, wem man was berichtet.
Das Image war früher sehr gut und das Ansehen bei den Firmen und allgemein im Nürnberger Raum sehr hoch. Das ist leider mittlerweile einige Jahre her und vor meiner Zeit. Die Unternehmen sehen, dass hier eine hohe Fluktuation herrscht, da sich die Ansprechpartner mehrmals im Jahr wechseln und viele Ex-Mitarbeiter zu den Kunden gehen.
Homeoffice ist möglich und falls mal private Termine während der Arbeit anstehen sollten, ist das fast nie ein Problem. Auch kurzfristiger Urlaub ist fast immer möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, aber das ist nicht die Schuld der Firma. Man muss warten, bis jemand schwanger bzw. gekündigt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden und die Fortbildung der Mitarbeiter selbst wird auch gewünscht.
Das ist sehr unterschiedlich. Die Personen, mit denen sich die Führungsebene gut versteht, bekommen ein sehr hohes Gehalt für relativ wenig Arbeit (siehe Vorgesetztenverhalten). Der Rest ist wohl eher Durchschnitt. Manche Mitarbeiter (jeder weiß natürlich wer gemeint ist) bekommen Tankgutscheine und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung - der Rest wohl eher nicht.
Im Büro selbst wird es definitiv (auch mit Erfolg) versucht zu leben. Außerhalb eher nicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Es sind schon sehr viele Freundschaften entstanden, die bis heute halten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super und es wird niemand benachteiligt.
Die direkten Vorgesetzten sind eigentlich alle sehr kompetent und erfüllen ihre Aufgaben echt spitze. Von der Geschäftsleitung kann ich das absolut nicht behaupten. Der Eine ist fast nie da und der andere ist weder fachlich noch sozial für diese Stelle geeignet. Während manche hart arbeiten und jede Minuten in der Zeiterfassung begründen müssen, können andere gemeinsam fast jeden Tag gemeinsam Kaffeetrinken, verstecken spielen, nach der Mittagspause Playstation spielen und am Nachmittag wieder Kaffeetrinken. Nochmal: Während wir arbeiten, passiert das fast jeden Tag mit seinen auserwählten 4-5 Mitarbeitern.
Die Ausstattung im Büro ist super und bei der Einrichtung hat man sich viel Mühe gegeben.
Im Team selbst wird sehr viel kommuniziert. In manchen Abteilungen hat man versucht ein tägliches Meeting einzuführen. Die Kommunikation, was die Entwicklung der Firma, der Kunden und Erfolge / Misserfolge betrifft, ist durchwachsen. Manchmal wird einem etwas erzählt und manchmal nicht. Es gab auch allgemeine Meetings, bei denen sehr viel über die Entwicklung berichtet wurde. Andererseits wurde uns auch gesagt, dass im März alles okay ist und wir uns um nichts sorgen müssen und kurze Zeit später wurden 6 Mitarbeitern in unserer Schwesterfirma gekündigt. Das war natürlich ein Schock für uns alle.
Grundsätzlich ist eine Gleichberechtigung da, allerdings werden 4-5 Mitarbeiter deutlich bevorzugt.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Manchmal soll man aber eine Präsentation, neben seinen regulären Aufgaben, tagelang (zum Teil bis spät in den Abend) aufbereiten, nur um einen Tag vor der Deadline von der Leitung zu hören, dass man sie doch nicht mehr brauche.
Das traurigste finde ich die vielen Fake Bewertungen. Als ich noch dort gearbeitet habe, ging bereits einmal eine schlechte Bewertung ein. Woraufhin ich den Auftrag erhielt 10bewertungen in den nächsten 2 Wochen zu schreiben :D :D
Wenn man sich die Bewertungen ansieht folgt auf jede schlechte bis mittelmäßige Bewertung eine Reihe von nichtssagenden 5,0 Bewertungen. Ein Unternehmen von ca 10-12 Mitarbeitern hat in den vergangenen Jahren ca 50 Bewertungen erhalten. Da muss aber eine enorme Fluktuation herrschen.
Mein Tipp konzentriert euch auf die mittelmäßigen Bewertungen und schaut euch an was darin kritisiert wird.
Wenn jedes Unternehmen derartige Praktiken auf kununu anwenden würde, macht.das ganze Portal leider keinen Sinn mehr.
Karriere kann man hier vergessen. Das ist das reinste Low Budget Unternehmen. Billige Arbeitskräfte in Form.von Praktikanten Werkstudenten Trainees, die man schnell wieder loswerden kann.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr falsch. Es wird am Anfang vorgegaukelt man wäre offen für Vorschläge, Gemeinsamer Austausch etc. In Wahrheit bist du ganz schnell abgesägt sobald man seine eigene Meinung äußert. Das schlimmste daran ist, dass man sich auf die Worte der Vorgesetzte nicht verlassen kann.
Gehalt ist unterirdisch. Absolventen werden mit Traineestellen gelockt. Praktikanten mit Hoffnung auf Festanstellung.
Kommt auf die Tätigkeit an
Homeoffice-Möglichkeit, technische Ausstattung
Das meine Bewertung wahrscheinlich nur einen Tag online ist
An der Kritikfähigkeit arbeiten
Ständige Angst das Falsche bei der falschen Person zu sagen.
Homeoffice möglich
Mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit auch Spaß machen
Handelt sich eher um ein junges Team
Der Fisch stinkt vom Kopf!! Die Vorgesetzten bevorzugen einen engen Kreis an Mitarbeitern. Wenn man zu dieser Gruppe nicht gehört und es dann auch noch wagt Verbesserungsvorschläge zu bringen bekommt man dies zu spüren. Kritikfähigkeit ist leider ein Fremdwort - die schlechteren Bewertungen auf kununu werden regelmäßig aussortiert und gelöscht, das spricht schon für sich allein!
Gute Ausstattung des Büros und der Technik
Regelmäßige Besprechungen, stellen sich als "Verkaufsveranstaltungen" dar, in denen den unzufriedenen Mitarbeiter erzählt wird, wie toll doch alles ist.
Wie schon erwähnt werden bestimmte Leute bevorzugt und andere fast gänzlich ignoriert.
Nicht besser oder schlechter als andere Arbeitgeber in diesem Gebiet.
xeomed hört auf die Mitarbeiter und versucht es wirklich jedem Recht zu machen. Wer hier noch nörgelt, hat noch nie woanders gearbeitet. Hunde dürfen mit ins Büro :-)
Umweltbewusstsein könnte noch besser sein.
Auf einem extrem guten Weg! Weiter so.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich der Wahnsinn. Beide Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Für eine Agentur wirklich extrem gut. Ich habe schon ganz andere Dinge erlebt.
Ich denke hier kann man noch optimieren.
Wie schon geschrieben, sehr gut! Im Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, es wäre wie eine "2. Familie" - das kann ich bestätigen.
Immer ein offenes Ohr, immer am Wohl der Mitarbeiter interessiert. Auch hier kann ich nur Gutes berichten.
Wunderschönes Büro zum Wohlfühlen.
Es gibt allgemeine Agenturtermine, die Mitarbeiter werden fast immer bei Entscheidungen komplett mit einbezogen.
Hoher Frauenanteil, aber das liegt auch an der Branche. Jede Meinung zählt, egal ob Prakti oder Senior.
Die Mitarbeiter sind unheimlich talentiert, offen und liebenswürdig.
Den Umgang mit Mitarbeitern, die fehlende und nicht konstruktive Kommunikation, das eingefahrene Vorgehen und die fehlenden offenen Ohren für Probleme, neue Ideen und andere Herangehensweisen.
xeomed hat es geschafft ein gutes Image aufzubauen, leider entspricht es diesem nicht: Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und als austauschbares Gut gesehen. In meiner Zeit habe ich mehrere Entlassungen gesehen, bei denen Mitarbeiter von einem auf den anderen Tag gehen mussten und zudem noch mit "Aufhebungsverträgen" abgespeist wurden.
Wenn man gut mit der Geschäftsführung klar kommt, wird einem vielen ermöglicht. Wenn nicht, wird man eher rausgeschmissen als gefördert.
Umwelt 1+, am Sozialverhalten hapert es hier uns da
Die Kollegen sind der Wahnsinn: talentiert, sympathisch und unfassbar liebenswert.
Absolut mangelhaft, falsche und uneinheitliche Aussagen, kein konstruktives Feedback und nicht an Lösungen interessiert: Scheuklappendenken.
An der Technik und der Ausstattung wird nicht gespart und es wird wirklich versucht allen physischen Anforderungen gerecht zu werden.
Fehlende Informationen und AdHoc Entscheidungen der Führungsebene machen das Arbeiten sehr schwer und auch die Arbeitsatmosphäre leidet.
Die Kunden sind groß und interessant, leider beschränkt sich das Unternehmen auf immer gleiche Strategieansätze die von der Geschäftsführung vorgegeben und kaum Raum für Kreativität lassen.