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Bewertung

Hamburg und weitere

Stark Abteilungs- und Führungskraftabhängig!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, unprofessionelles Verhalten von Führungskräften u.v.m.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser schulen oder Stellen besser besetzen. Praktikanten und Werkstudenten mehr wertschätzen. Kritik annehmen und vor allem ernst nehmen, anstatt nach Mitteln und Wegen zu suchen, um sich an Mitarbeitern zu rächen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht gelaunte Führungskräfte und teilweise unmögliches Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Keine vernünftige Einarbeitung, unfreundliche Führungskräfte und ständiger Druck sich beweisen zu müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es ältere Kollegen/innen?

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant oder Werkstudent hat man das Gefühl, eine billige Arbeitskraft zu sein. Hohe Fluchtration und kaum Übernahmechancen.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wie schade, dass Du während Deines Praktikums so schlechte Eindrücke von XING bekommen hast.
Es tut uns wirklich sehr leid, dass Du Dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast, so soll das natürlich nicht sein.
Feedback und Transparenz ist für uns unverzichtbar. Deshalb bekommen unsere Führungskräfte regelmäßige Trainings zu diesen und weiteren Themen.
Schreib' uns bitte einmal einige weiteren Infos, damit wir dem nachgehen können und gerne auch nochmal Deine Verbesserungsvorschläge, was bei Deinem Onboarding besser hätte laufen können per Mail an eb@new-work.se.

Persönlich und beruflich wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Dein Employer Branding Team

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