Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.
XING ist ein Teil der Unternehmensgruppe NEW WORK SE, die mit ihren starken Marken, Services und Produkten nach einer erfüllenderen Arbeitswelt strebt – ‚for a better working life‘.
Für XING ist "New Work" mehr als nur ein Buzzword - es ist ein Versprechen. Jeden Tag streben unsere Kolleg·innen danach, Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Denn Geld allein macht nicht glücklich, sondern vor allem eine Umgebung mit Wertschätzung.
Beschäftige Dich bei uns mit Inhalten, die für Dich relevant sind und für welche Du Dich begeisterst. Sei ein Teil von etwas Großem und mach was Du wirklich machen willst! Ganz wichtig: Egal woher Du kommst, woran Du glaubst und wen Du liebst – bei XING bist Du willkommen, so wie Du bist. Vielfalt ist eine Stärke von XING, denn sie macht das Team kreativer und produktiver. XING ist mehr als 500 Mitarbeitende aus über 40 Nationen, die über alle Abteilungen und Standorte hinweg zusammenarbeiten. Sie sind ein gut funktionierendes Team, das sich direkt, wertschätzend und ohne Hierarchien im Kopf austauscht. Du kannst Dir also sicher sein, dass Deine Ideen und Deine Meinungen auf jeden Fall gehört werden.
Finde hier mehr über XING und die NEW WORK SE heraus.
XING ist das soziale Netzwerk für Dein Job-Leben.
Über 21 Mio. Menschen sind schon dabei und finden hier Jobs, die wirklich passen, Menschen, die sie inspirieren, und Fach-News, die sie im Job weiterbringen. XINGs täglicher Antrieb: Das Streben nach einer besseren Arbeitswelt und die Unterstützung Deiner persönlichen beruflichen Entwicklung. Wenn Du also Dein volles Potenzial entfalten willst, mit Deiner Leidenschaft, Deinem Einsatz und Deinen kreativen Ideen, dann bist Du bei XING genau richtig. Werde Teil des Teams und gestalte mit ihnen das Netzwerk für die Arbeitswelt von morgen.
Bei XING findest Du Deinen perfekten Match, um genau das zu tun, was Du wirklich willst.
Du entscheidest welcher Weg der richtige für Dich ist:
Sales
In unserem Sales-Team arbeiten wir jeden Tag daran unser Produktportfolio aus innovativen E-Recruiting-Lösungen, wie zum Beispiel den onlyfy TalentManager, den onlyfy Stellenmarkt oder das Employer-Branding-Profil von kununu & XING, an unsere Kundschaft zu vermarkten.
Software Engineering
Für uns als größtes berufliches Online-Netzwerk im deutschsprachigen Raum und für unsere E-Recruiting Produkte spielen Mitarbeitende mit technischem Know-how natürlich eine entscheidende Rolle. Unsere Software-Entwicklung arbeitet schon seit vielen Jahren agil, was sich in der Innovationskraft und Vielseitigkeit der Produkte zeigt.
Product
Unser vielseitiges Product-Team sorgt dafür, dass sich die Plattform & die HR Tech Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt und den wachsenden Ansprüchen unsere Kund·innen und User gerecht wird. Wir wollen nah an den Bedürfnissen der Nutzer·innen und Unternehmen sein, um die Arbeitswelt von Morgen nach vorne zu bringen und das Wachstum unserer digitalen Produkte zu fördern.
User Experience & Design
Unsere kreativen Köpfe im Bereich User Experience begeistern mit innovativen Lösungen. Mit unseren starken Teams gestalten wir aktiv unsere digitale Produktlandschaft und verfolgen in unterschiedlichsten Ausprägungen unsere gemeinsame Vision: "For a better working life."
Finance
Zahlen, Zahlen, Zahlen – als stark wachsendes und börsennotiertes Unternehmen spielen Zahlen eine große Rolle, um unser Wachstum weiter voranzutreiben und Unternehmensziele zu erreichen. Unsere Finance-Abteilung spielt somit eine wichtige Rolle in Sachen Firmenstrategie und berät auf allen Management-Ebenen unsere Führungskräfte.
Studierende
Du willst während Deines Studiums bereits Berufserfahrungen sammeln und Teil eines großartigen Teams werden? Dann schau Dir unsere Werkstudierenden Jobs an.
Auszubildende
In diesen verschiedenen Ausbildungsberufen hast Du die Chance bei uns in diverse Abteilungen zu schnuppern, Dich weiterzubilden und herauszufinden, wofür Dein Herz schlägt. Finde weitere Informationen darüber wie bei uns Deine Ausbildung ablaufen wird.
Job Search
Dich interessieren alle unsere Jobs auf einen Blick? Kein Problem! Hier findest Du genau das, was Du suchst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 394 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie jeweiligen Benefit-Packages werden für alle Standorte individuell zusammengestellt – denn unsere Kollegen·innen vor Ort können mitentscheiden, was am besten zu ihrer Arbeitsumgebung passt. Das erwartet dich bei uns:
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Fehlerkultur, marktkonformes und transparentes Gehalt, passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops), Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand, Hackweeks
Mobile devices auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food & Goodies, Social- und Diversity days, Mentor Month, Bus- und Bahnticket, Bike Leasing
Sabbatical und Teilzeit, Vertrauensarbeitszeiten, flexibles Home-Office, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, Magazine des Burda Verlags, Kids Weihnachtsfeier
Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut, Unfall- und Krankenversicherung, Betriebsarzt und Grippeimpfung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse
XING als Teil der NEW WORK SE bietet Dir die Möglichkeit, Dich frei zu entfalten und Deinen Input einzubringen, der ihre Prozesse vorantreibt. Lass Deinen innovativsten Ideen freien Lauf und erhalte dafür die Anerkennung, die Du verdienst.
Darüber hinaus basiert XING's Überzeugung und Handeln auf drei Grundpfeilern, die für die gesamte NEW WORK SE gleich sind:
Wir sind frei, so zu denken, uns zu verhalten und zu handeln, wie es unseren Bedürfnissen im Arbeitsalltag entspricht. Wir kreieren unsere eigenen Geschichten, indem wir uns selbst weiterentwickeln. Ein Teil von NWSE zu sein, ist eine Entscheidung, die individuellen Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen und die Brand, das Produkt, das Team und die Arbeitsbedingungen zu wählen, die am besten zu einem passen. Wir schaffen ein Umfeld, das offen ist für neue Ideen und das Freude in der eigenen täglichen Arbeit weckt.
Wir sind smarte, mutige und aufgeschlossene Menschen, die innovative Ideen haben und als Team erfolgreich zusammenarbeiten. Das bedeutet, dass wir uns gegenseitig anspornen, inspirieren und anleiten, um unsere transparenten Ziele zu erreichen, sowie einen respekt- und vertrauensvollen Umgang mit allen zu pflegen. Sobald Du Teil von NWSE bist, gehörst Du zu etwas Größerem, einer Gemeinschaft, die das Wachstum, die berufliche Entwicklung und die persönlichen Interessen von jeder Person unterstützt.
Wir wollen einen echten Impact für unsere User und Kund·innen schaffen, denn die Digitalisierung, der demographische Wandel sowie der Wertewandel wirken sich auf die Arbeitswelt aus. Jede·r von uns trägt zum Ziel von NWSE bei - for a better working life. Wir alle tragen unseren Teil dazu bei, die Arbeitswelt von Morgen zu verändern und durch unsere Talente zum Recruitingpartner Nr. 1 in DACH zu werden.
Bei uns beginnt Kultur gemeinsam, denn nur gemeinsam können wir es schaffen, unser größtes Ziel zu erreichen: die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten. Diese Vision ist unser täglicher Antrieb und soll möglichst viele Menschen einbinden. Natürlich leben wir diesen Ansatz auch selbst.
Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Transparenz, Dialog auf Augenhöhe und Flexibilität. Wir gestalten unsere Kultur durch Begegnungen - d.h. Events, Austauschformate, On - und Offsites und vieles mehr. Dabei achten wir darauf so vielfältig und außergewöhlich wie möglich zu sein. So kannst Du also Live-Konzerte während Deiner Lunchpause erwarten, Dich auf Incentivereisen nach Malaga freuen oder Dir jetzt schon einmal das passende Outfit für unsere Christmasparty raussuchen.
Ob Kiezkneipe, Meditationsraum, Gym oder Dachterrasse - hier findest Du das, was zu Dir passt!
Die Aufgabengebiete bei XING sind sehr divers.
Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf der Karriereseite umschauen oder direkt hier nach Deinem perfekten Job suchen.
Bei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deinen Job benötigt werden.
Darüber hinaus sucht XING aber vor allem eins: smarte, mutige und inspirierende Menschen, die mit Leidenschaft die Zukunft der Arbeit verändern wollen.
Finde hier Deinen passenden Job!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei XING - part of NEW WORK SE.
Nathalie Tomczak
HR Manager Recruiting
nathalie.tomczak@new-work.se
Theresa Schöneberg
Manager Human Resources Recruiting
theresa.schoeneberg@new-work.se
Robin Pfafferott
Senior Manager HR Recruiting
robin.pfafferott@new-work.se
Du bist neugierig und würdest gerne mehr von unseren Standorten sehen? Hier kannst du virtuell unseren "New Work Harbour" besuchen!
Great colleagues who try to keep the system running, some really good people managers, amazing office in Hamburg
Flexible Arbeitszeiten und das Vertrauen was wir aktuell natürlich erleben
- Top Arbeitsumgebung
- Viele sehr schlaue, talentierte und gleichzeitig total liebe und hilfsbereite Kolleg:innen
Flexible working hours, nice colleagues, a lot of freedom in the "how to do my job"
Alles. Freue mich sehr auf eine lange Zusammenarbeit.
Leute einzustellen, nur um sie nach ein paar Tagen in umfassenden Layoffs wieder zu entlassen, ist ein gravierendes Management-Versagen, und zeugt nicht gerade von Wertschätzung oder guter Kommunikation. Hoffentlich wird daraus gelernt.
Dass man einfach fallen gelassen wird
unnecessary processes instead of pragmatic decisions.
very slow in transformation, lack of vision, too complicated...
Management lives in a bubble where all is good and is afraid to tell the truth, and sell 's**t' to engineers.
Nichts wirklich, ist immer noch toll bei XING zu arbeiten
Fokus auf die Gehaltserhöhung erhöht Mitarbeiter/in Motivation, besonders bei der Energiekrise
Die Kultur hat dieses Jahr u.a. durch die Layoffs sehr gelitten. Hier gibt es einiges an Vertrauen wieder aufzubauen.
Not only pretend to care for people and equality, but actually DO care for them.
Eventuell mehr für das Umwelt-Image tun. Eine bessere Anpassung der Gehälter wäre eventuell auch etwas, das man verbessern könnte. Die Inflation wird durch Gehaltserhöhungen momentan noch nicht genügend eingedämmt.
The reason for company wide decision should be more clear and directly communicated. No wrong reasons should be invented to calm the crowd.
Der am besten bewertete Faktor von XING - part of NEW WORK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Auf Ebene der anderen Angestellten und des unteren Managements großartig. Man hilft sich gegenseitig und unternimmt auch mal was in der Freizeit. Große Solidarität während der kürzlich geschehenen Layoffs.
Jeder hilft jedem Mitarbeiter. Ohne Wenn und Aber, unterstützt man sich gegenseitig
There is a strong sense of teamwork and collaboration among colleagues.
Alle versuchen, sich immer gegenseitig zu unterstützen.
Ich liebe mein Team. Es sind nicht bloß Mitarbeiter für mich, sondern auch Freunde. Die Mitarbeiter in diesem Unternehmen interessieren sich nicht nur für die Arbeit die man leistet, sondern auch für den Menschen, der hinter der Arbeit steckt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XING - part of NEW WORK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
There is an annual budget for every colleague, however, those are mainly on hold or reduced at the moment.
Im Prinzip gibt es ein Weiterbildungsbudget, was zwischenzeitlich allerdings eingefroren wurde.
So gut wie nicht möglich langfristig und kontinuierlich Karriere bei XING zu machen. Tendenziell wird man vertröstet, wenn es um echte Karriere und Aufstieg geht. Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Trainings sind dafür aber gegeben. Man muss sich aber proaktiv darum kümmern.
Als Praktikant oder Werkstudent hat man das Gefühl, eine billige Arbeitskraft zu sein. Hohe Fluchtration und kaum Übernahmechancen.
Was das Weiterkommen in der Karriere angeht so herrscht teils scheinbare Willkür. Leider gilt auch hier, dass ein lautes (nicht unbedingt qualifiziertes) Auftreten am ertragreichsten ist. Es zählt die Sichtbarkeit gegenüber bestimmten Personen.
