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XING AG

Deutschland,  4 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Bewertungsdurchschnitte

  • 273 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (178)
    65.201465201465%
    Gut (70)
    25.641025641026%
    Befriedigend (18)
    6.5934065934066%
    Genügend (7)
    2.5641025641026%
    4,04
  • 133 Bewerber sagen

    Sehr gut (105)
    78.947368421053%
    Gut (8)
    6.015037593985%
    Befriedigend (14)
    10.526315789474%
    Genügend (6)
    4.5112781954887%
    4,27
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Knapp 10 Millionen Berufstätige sind auf XING registriert. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen. Mitglieder tauschen sich online in über 74.000 Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf XING Events. Betreiber der Plattform ist die XING AG. Das Unternehmen wurde 2003 in Hamburg gegründet, ist seit 2006 börsennotiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet. Im Dezember 2010 hat XING die in München ansässige amiando AG übernommen, Europas führenden Anbieter von Online-Eventmanagement und -Ticketing. Das Unternehmen firmiert seit Ende 2013 unter dem Namen XING EVENTS GmbH. Mit dem Kauf von kununu, der marktführenden Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum, hat XING seine Position als Marktführer im Bereich Social Recruiting weiter gestärkt. Anfang 2015 hat XING zudem die Intelligence Competence Center AG übernommen. Damit gehört die Webseite Jobbörse.com, mit über 2,5 Mio. Jobs die größte Jobsuchmaschine im deutschsprachigen Raum, zum Portfolio des Unternehmens. Weitere Informationen finden Sie unter www.xing.com. Gegenwärtig beschäftigt die XING AG rund 800 Angestellte und ist weiter auf der Suche nach Mitarbeitern.
XING Newsroom
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XING spielraum - unser Themenportal zur neuen Arbeitswelt
XING spielraum ist das Themen-Portal für die moderne Arbeitswelt. Unter dem M...
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Kennzahlen

Umsatz

Im Jahr 2015 erwirtschaftete die XING AG einen Gesamtumsatz von 123 Mio. €

Mitarbeiter

über 900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als kostenloses Mitglied von XING erhältst du viele praktische Funktionen, darunter diese:

  • Ein persönliches, professionelles Profil: Dein XING-Profil ist deine Visitenkarte im Netz. Hier kannst du deine beruflichen Stärken präsentieren, und zwar mit Texten, Bildern und Dokumenten.
  • Ein ständig wachsendes Kontaktnetzwerk: Entdecke jetzige und ehemalige Kollegen, Mitstudenten, Freunde oder Geschäftspartner bei XING. So bleibst du über deren Neuigkeiten auf dem Laufenden und kannst sie jederzeit kontaktieren, auch wenn du mal keine Kontaktdaten zur Hand hast.
  • Spannende Jobs und Projekte: Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Egal ob du Angestellter oder Freiberufler bist, bei XING gibt es immer wieder attraktive Angebote.
  • Veranstaltungen in deiner Nähe: Für alle, die beruflich weiterkommen wollen, bieten tausende Veranstalter Events aus den unterschiedlichsten Bereichen an.
  • Wunsch-Arbeitgeber: Was ist dir bei einem Arbeitgeber besonders wichtig? Flexible Arbeitszeiten? Kinderbetreuung? Eine Kantine? Bei XING siehst du auf einen Blick, was Arbeitgeber dir bieten, denn wir haben die Informationen von kununu direkt bei uns integriert.
  • Gruppen und Diskussionsforen: Tausche dich mit Deinesgleichen in einer der über 50.000 Fachgruppen über die Themen aus, die dich besonders interessieren. Diskutiere mit, frage um Rat oder biete selbst fachliche Hilfe und Tipps an.

 

Perspektiven für die Zukunft

XING ist auf Wachstumskurs, und wir wollen unser Team weiter vergrößern. Insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung und Produktmanagement sind wir fortlaufend auf der Suche nach neuen Talenten. Aber auch in anderen Bereichen wie Marketing, Vertrieb, Datenanalyse oder Controlling warten spannende Herausforderungen auf den richtigen Kandidaten Bei XING haben wir gemeinsam die einzigartige Gelegenheit, die Zukunft des sozialen Netzwerks mitzugestalten. Bist du dabei?

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir möchten es dir ermöglichen, deine Arbeit und dein Privatleben aufeinander abzustimmen – besonders, wenn du Kinder hast. Arbeit in Teilzeit oder von zu Hause aus ist deshalb nach Absprache mit deiner Führungskraft und dem Team möglich. Davon abgesehen glauben wir ohnehin, dass du am besten einschätzen kannst, wie und wann du deine Arbeitszeit am sinnvollsten einsetzen kannst. Stechuhren oder Stempelkarten wirst du bei uns daher vergeblich suchen.

Mitarbeiterhandys
Wenn du bei uns anfängst, bekommst du ein neues iPhone, iPad oder ein HTC. Und ja, das darfst du auch gern privat nutzen. Wir geben dir monatlich ein kleines extra Taschengeld, mit dem du die neuesten Apps ausprobieren kannst.

Innovationswochen
Hast du eine gute Idee für XING? Dann trommle ein paar Gleichgesinnte zusammen und setzte sie mit ihnen um: Für alle Entwickler und Produktmitarbeiter veranstalten wir etwa alle zwei Monate eine Innovationswoche. In dieser Woche kann man dann frei an selbst gewählten Projekten arbeiten. Außerdem veranstalten wir einmal im Jahr die „Prototyping Days“, wo dann alle XING-Mitarbeiter Ideen für XING erarbeiten und vorstellen können.

Essenszulagen
Unser Büro liegt mitten in der Innenstadt von Hamburg und ist von unzähligen Restaurants und Cafés umgeben. Deshalb kannst du von uns Restaurant-Tickets bekommen, die XING mitfinanziert.

Betriebliche Altersvorsorge
Wie du vielleicht weißt, ist die gesetzliche Rente eher knapp bemessen. Deshalb bezuschussen und vermitteln wir dir eine private Altersvorsorge.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir möchten, dass es dir gut bei uns geht. Deshalb sitzt du bei uns auf ergonomischen „Aeron Chairs“. Zum gemeinsamen Sport verabreden wir uns gern in verschiedenen XING-Gruppen. Viele nutzen auch die unmittelbare Nähe zur Alster zum gemeinsamen Joggen in der Mittagspause. Wenn du lieber ins Fitness-Studio gehst, erhältst du dafür eine ermäßigte Mitgliedschaft, und einen wöchentlichen Yoga-Kurs bieten wir direkt im Haus an. Wir haben auch Tischfußball, aber das zählt wohl nicht als Sport, oder? Zur Stärkung gibt es im Büro gratis Bio-Obst und Getränke in großer Auswahl.

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt hat seine Praxis im Haus nebenan. Grippeschutz-Impfungen kann jeder kostenlos in Anspruch nehmen. Und falls du zwischendurch einfach mal etwas Zeit für dich brauchst, haben wir auch Ruheräume.

Weiterbildung
Wir glauben, dass man dann besonders viel Spaß bei der Arbeit hat, wenn man ständig dazulernen kann. Deshalb bieten wir dir viele verschiedene Möglichkeiten, dich in deinem Fachgebiet weiter zu qualifizieren. Dazu gehört auch die Teilnahme an Konferenzen, Seminaren und Fortbildungen. Zudem kannst du an verschiedenen Sprachkursen teilnehmen, die direkt bei uns im Haus stattfinden.

Verkehrsanbindung
Du erhältst von uns, wenn du möchtest, ein ermäßigtes Abo für öffentliche Verkehrsmittel. Das Hamburger Büro befindet sich direkt im Stadtzentrum an der U-Bahnhaltestelle „Gänsemarkt“.  Der Bahnhof Dammtor ist zu Fuß in wenigen Minuten zu erreichen.

Gemeinsam feiern
Ein Start-Up sind wir schon lange nicht mehr, aber die Kultur ist geblieben: Neben Sommer- und Weihnachtspartys feiern wir auch gerne den Start größerer Produktneuheiten. Auch die einzelnen Teams organisieren regelmäßig Events und Aktivitäten, die von XING gesponsert werden.

Besondere Rabatte & Vergünstigungen
Wir haben mit unterschiedlichen Firmen Rabatte für unsere Mitarbeiter vereinbaren können: für Bankkonten, Kleidung, Autos, Friseure, Schwimmbäder etc.

Hardware- & Internetnutzung
Egal ob du Windows-Fan oder ein Mac-Jünger bist, wir geben dir den Rechner, mit dem du am besten arbeiten kannst. Und weil wir glauben, dass Arbeit und Privates sich ruhig vermischen können, darfst du deinen PC und das Internet gern auch privat nutzen.

4 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Impressum

XING AG
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
Deutschland
Tel.: +49 40 419 131-0
Fax: +49 40 419 131-11
E-Mail: info@xing.com

Für Bewerber

Videos

XING – als Arbeitgeber? Ein Blick hinter die Kulissen der...
XING E-Recruiting
XING AG Unternehmensfilm
XING #WhoWeAre - Behind the scenes :-)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote. Grundsätzlich haben wir diese Tätigkeitsfelder bei uns:

Bereich Technologie & Programmierung:
Softwareentwicklung (Back End: Ruby on Rails, Perl; Front End: HTML, CSS und JavaScript; Apps: iOS und Android), Qualitätssicherung, Datenbanken, Datensicherheit, IT-Administration, Produktmanagement, Projektmanagement (Scrum, Kanban), User Experience (Interaktionsdesign, Grafik, Text, Nutzerforschung)

Bereich Kundenbetreuung
Gruppen- und Moderatorenbetreuung, Privat- und Geschäftskundenbetreuung

Bereich Marketing & Vertrieb
Produktmarketing, Kundenmarketing, Akquisemarketing, Vertrieb, Werbung & Partnerschaften

Bereich Finanzen & Controlling
Controlling, Finanzanalyse, Buchhaltung, Steuern, Business Intelligence, Finanzkommunikation

Sonstige Bereiche
Personalwesen, Bürokommunikation, Recht, Unternehmensentwicklung, Geschäftsentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Redaktion

 

Gesuchte Qualifikationen

Wenn du dich in der folgenden Beschreibung wiedererkennst, ist das ein gutes Zeichen – ganz egal, für welche Stelle du dich bewirbst:

  • Du fühlst dich im Internet zu Hause und verfolgst mit großem Interesse aktuelle Trends und Entwicklungen.
  • Du bist begeistert von den Möglichkeiten der sozialen Medien und nutzt sie täglich – am liebsten mobil.
  • Du glaubst an die Idee, dass man Menschen mit ihren beruflichen Wünschen und Zielen unterstützen kann, indem man ihnen ermöglicht, sich gezielt mit anderen zu verknüpfen und auszutauschen.
  • Dein Denken und Handeln ist von der Zielsetzung geprägt, gemeinsam mit Kollegen die jeweils beste Lösung zu finden. Fehler siehst Du dabei als Ansporn zu lernen und nicht als Hindernis.
  • Du schätzt flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, ein multikulturelles Umfeld und eine von gegenseitigem Vertrauen und Transparenz geprägte Unternehmenskultur.
  • In einem großen Konzern willst du nicht arbeiten, weißt aber professionelle Strukturen und Prozesse zu schätzen.
  • Du arbeitest gern mit anderen zusammen und kommunizierst dabei offen, respektvoll und konstruktiv.
  • Dein Englisch ist gut genug, um dich im Arbeitsalltag problemlos mit anderen auszutauschen.

Gesuchte Studiengänge

Uns ist wichtig, dass unsere Bewerber fachlich den Anforderungen gewachsen sind, die die jeweilige Stelle mit sich bringt. Ob du diese Qualifikationen durch ein Studium erworben hast, als Autodidakt zum Profi geworden oder als Quereinsteiger in deine neue Rolle hineingewachsen bist, ist uns dabei vollkommen egal.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum ist XING ein besonderer Arbeitgeber? Das lest ihr am besten in den Erfahrungsberichten unserer Mitarbeiter hier bei kununu nach. Vielleicht liegt es daran, dass jeder Mitarbeiter sich ständig bewusst ist, dass er geschätzt wird. Dass seine Meinung und seine Ideen Gehör finden und man ihm auch bei kritischen Äußerungen nicht den Mund verbietet. Vielleicht liegt es aber auch daran, dass die meisten Mitarbeiter ständig abteilungs- und funktionsübergreifend arbeiten und uns interne Machtkämpfe und Politik zwischen Abteilungen fremd sind.
Sicher ist, dass wir hier gemeinsam mit großem Spaß an unserem Erfolg arbeiten und überzeugt sind, dass auch du dich bei uns wohlfühlen wirst.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei XING ziehen wir alle an einem Strang. Erfolg im Sinne zufriedener XING-Mitglieder ist unser gemeinsamer Antrieb. Ein freundlicher und respektvoller Umgang untereinander zeichnet unser buntes, internationales Team aus. Und auch außerhalb des Büros wird viel gemeinsam unternommen, sei es während der Mittagspause oder abends nach der Arbeit.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von dir als Bewerber, dass du XING gut kennst und weißt, welche Vorteile XING seinen Mitgliedern bietet. Fachlich solltest du dir sicher sein, den Anforderungen der Stelle genügen zu können. Je nach Tätigkeitsfeld werden wir dich eventuell bitten, eine Arbeitsprobe zum Bewerbungsgespräch mitzubringen oder eine von uns gestellte Aufgabe zu bearbeiten – aber das erfährst du dann vorher noch genau. Alles Weitere hierzu findest du im Bereich „Wen wir suchen“ unter dem Punkt „Gesuchte Qualifikationen“.

Unser Rat an Bewerber

Hier bei kununu findest du alle aktuellen Ausschreibungen von XING. Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für dich:

Bewerbungsschreiben
Deine Bewerbung kannst du auf Deutsch oder Englisch verfassen, je nachdem, in welcher Sprache du dich wohler fühlst. Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du ausgerechnet bei uns arbeiten möchtest. Darüber hinaus interessiert uns, warum dir die ausgeschriebene Stelle besonders gut gefällt und welche deiner Stärken du dort einbringen kannst. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn du nicht nur deine beruflichen Stationen aufzählst, sondern jeweils deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau schilderst.
Übrigens: Wenn du all diese Informationen bereits in deinem XING-Profil hinterlegt hast, genügt uns statt eines Lebenslaufes auch ein einfacher Link dorthin. ;-)

Bewerbungsgespräch
Es ist uns wichtig, dass du dich beim Bewerbungsgespräch bei uns wohlfühlst. Wenn du ein passionierter Anzugträger bzw. passionierte Kostümträgerin bist, dann zieh das gern an. Wenn du dich in Jeans und Pulli wohler fühlst, nimm das. (Die meisten XINGler mögen es eher leger.)

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns ganz besonders über Bewerbungen auf unserer Karriereseite bzw. den „Bewerben“-Button auf unseren Online-Stellenanzeigen. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail oder XING-Nachricht an. Papier sehen wir dagegen nicht so gern – immerhin sind wir ein Online-Unternehmen. ;-)

Auswahlverfahren

Wenn du es in die engere Auswahl geschafft hast, laden wir dich zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten. Du hast dabei auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche, in denen du meistens nicht nur deine zukünftige Führungskraft, sondern auch den einen oder anderen zukünftigen Kollegen kennen lernen wirst. Das wird auch dir dabei helfen einzuschätzen, ob du zu uns passt. Wenn du derzeit außerhalb von Hamburg oder sogar im Ausland wohnst, nutzen wir gerne Skype, um uns schnell und bequem kennenzulernen.

Berufsbilder

Software Engineering
Product & Design
Sales

Software Engineering

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Ich bin durch die Ruby on Rails Community auf XING aufmerksam geworden und habe erfahren, dass XING in Hamburg sitzt. Daraufhin habe ich mich auf eine Stellenanzeige beworben. Es folgte ein Telefoninterview sowie eine Einladung mit drei Sessions – Interviews mit HR, den Teamleads und eine Coding-Challenge im Team Space. Das war eine besonders spannende Erfahrung, da ich mitten im Geschehen saß und die Unternehmenskultur hautnah erleben konnte.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich war in meiner früheren Position zwar zufrieden, aber ich habe mehr Möglichkeiten bei XING in der Technologie und in meiner Entwicklung gesehen. Zudem wurde meine Neugier auf XING durch das Ruby on Rails Meet-Up geweckt. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Als Team Lead ist mein Kalender recht voll: Viele Meetings und Interviews. Auch Organisatorisches im Engineering gehört zu meinen Aufgaben. Vorallem das Vorantreiben von neuen Themen und das Netzwerken ist besonders spannend.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich habe viele Freiheiten in meiner Tätigkeit als Team Lead und darf gleichzeitig auch viele Freiheiten geben. Die Teams arbeiten größtenteils selbstständig und werden besonders in der Teamfindung unterstützt. Es ist für mich sehr spannend zu sehen, wie ein Team an seinen Herausforderungen wächst und miteinander agiert – nicht nur fachlich sondern auch persönlich. Wir wollen, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und frei sind, Dinge auszuprobieren.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Es gibt viele Themen zur selben Zeit, die Balance zu finden ist ein Kunststück. Durch die Freiheiten, die XING mir bietet, jedoch eine machbare Herausforderung.

Was macht Dein Team aus?

Sie haben eine gesunde Portion an Verrücktheit. Das ist aber positiv gemeint! Sie haben viel Freiheit in ihrer Arbeit und arbeiten sehr selbstständig und verlässlich. Das Setup des Teams mit einem Teil vor Ort und Freelancern in Porto und Kraukau ist ein ganz besonderes.  Tägliche Standups, Meetings in Remote oder die Kommunikation über Hipchat – dieses Setup ist eine Herausforderung, aber auch eine Bereicherung. Wir sind trotzdem eine Einheit und wir erreichen unsere Ziele mit hohem Erfolg. Wir profitieren von der Diversität der Mitarbeiter und den Möglichkeiten, die uns geboten werden. Trotz der Entfernung fahren wir 1 – 2 Mal im Jahr nach Porto und Krakau und 1 – 2 Mal im Jahr kommen sie zu uns nach Hamburg.  

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil ich die Freiheit habe mich „austoben“ und ich die eigene Arbeit sowie die Zukunft von XING mitgestalten kann. Die Unternehmenskultur von XING, ist eine Kultur mit der ich mich sehr gut identifizieren kann – schnell, pragmatisch, produktorientiert und man kann trotzdem zusammen feiern.

Was hast du in den ersten Wochen gelernt?

Ich habe gelernt, wie wichtig Teamarbeit ist und dass man sich bei XING auch mal gerne auf die Schippe nehmen kann ;-) Humor ist wichtig bei der Arbeit! Darüber hinaus habe ich agile Prozesse kennengelernt sowie selbstbestimmt zu arbeiten – man kann selbst einschätzen wie hoch die Kapazitäten sind.  

Welche Technologien nutzt ihr bei XING?

- Ruby, Erlang/Elixir, PHP, Perl, Java/Scala- MySQL, Riak, Redis, OpenSwift, RabbitMQ- Spec, Capybara, Phantomjs, Selenium Grid- JavaScript, jQuery, HTML5, CSS3, Qunit- Git, Docker, Consul, Graylog, LogJam, Capistrano, Chef - Cocoa, Cocoa touch and Core Frameworks 

Product & Design

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Mein Bewerbungsprozess liegt schon etwas zurück. Im Sommer 2011 habe ich mich auf die offene Stelle des Produktmanagers bei der XING AG beworben. Besonders gut hat mir gefallen, direkt in den ersten Gesprächen mit Kollegen sprechen zu können, mit denen ich auch im Job direkt zusammenarbeiten sollte. Ebenfalls fand ich es super wie offen sich die Firma präsentiert hat, ich konnte direkt am ersten Bewerbungstag die Büros sehen und erleben wie transparent die gesamte Firma agiert. Insgesamt gab es drei Bewerbungsrunden, was mir geholfen hat einen guten Überblick über die Firma und meinen Job machen zu können.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Das hohe Maß an Eigenverantwortung, das vom Produktmanager erwünscht wird, hat mich enorm gereizt. Als „Mini-CEO“ innerhalb von XING für ein eigenes Produkt zu agieren, gemeinsam mit einem Team aus Entwicklern, Designern und Projektmanagern zu arbeiten und einen wichtigen Beitrag zur gesamten Firmenstrategie zu liefern – all das machte mir die Entscheidung für den Job als Produktmanager leicht.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Kein Tag ist wie der andere ;-) Aber meist beginnt mein Tag damit mir einen Überblick über meine Emails und meine Termine am Tag zu verschaffen. Mit kurzen Gesprächen im Team und mit Kollegen versuche ich ein Gefühl zu bekommen, ob es noch weitere offene Themen gibt, die ad hoc angegangen werden müssen. Meist splittet sich mein Tag in Research, Feature-Konzeption zusammen mit Designern und Produktmanagern und Monitoring der relevanten Zahlen. Darüber hinaus hinterfrage ich regelmäßig die Produktstrategie, die gemeinsam mit Marketing, Business Development und anderen Stakeholdern abgestimmt ist.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Produktmanagement ist Teamarbeit und genau das ist das Tolle! Eine gemeinsame Zielvorstellung zu entwickeln, diese regelmäßig mit Nutzern zu überprüfen und letztendlich dies zusammen mit der Entwicklung „live“ vor die Augen der Nutzer zu bekommen – all das macht den Job so abwechslungsreich und spannend.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Sich nicht verzetteln, immer das große Bild vor Augen zu behalten und allen Beteiligten das Ziel immer wieder nahe zu bringen.

Was macht Dein Team aus?

In meinem Team versuchen wir Produkte zu bauen, die langfristig XING in ihrer Unternehmensstrategie voran bringen. Gleichzeitig versuchen wir im Innovation Lab neue Wege zu gehen, neue Produktideen auszuprobieren und regelmäßiges Verproben von Funktionen gehört zu unserer DNA. Wir arbeiten sehr zielgruppenspezifisch, somit gehört eine hohe Identifikation mit unseren Nutzern ebenso zu unserer Arbeit wie die Findung von Problemlösungen für unserer Nutzer.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

XING arbeitet mit viel Leidenschaft an gut durchdachten Ideen – dies entspricht sehr meiner Persönlichkeit. Das gesamte Team mit auf eine Reise nehmen, den Spaß nicht vergessen und gemeinsam etwas Neues zu erschaffen, macht den ganz persönlichen Reiz für mich aus.

Was hast du in den ersten Wochen gelernt?

Sehr viele neue Abkürzungen und Begriffe ;-) XING hat eine eigene Unternehmenskultur und ebenso viele eigene Bezeichnungen für Funktionen, Abläufe und Definitionen. Ich empfehle also ein Duden XING – Deutsch, Deutsch – XING.

Was macht Product Management bei XING aus?

XING ist eine der führenden Firmen in der Entwicklung von nutzerorientierten Produkten. Flache Hierarchien, agile Prozesse und Arbeitsweisen, ein Team aus echten Profis mit einer großen Bandbreite an Spezialisierungen – wir arbeiten aktiv daran, unsere Produktkultur mit dem Nutzer im Fokus weiterzuentwickeln und permanent voneinander zu lernen.

Sales

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Ich habe mich vor 2 Jahren online beworben. Daraufhin bekam ich auf meine Bewerbung zügig eine Rückmeldung mit einer Einladung zu einem Telefoninterview. Hier waren ein erstes Kennenlernen und die Überprüfung der Passgenauigkeit auf die Position für beide Seiten sehr gut möglich. Anschließend gab es zwei persönliche Vorstellungsgespräche mit mehreren Personen. Dabei wurde auch der Persönlichkeitstest, den ich vorher online ausgefüllt hatte, besprochen. Weiterhin hatte ich die Möglichkeit, mich mit einer meiner neuen Teamkolleginnen außerhalb des Büros auszutauschen. 

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Aufgrund verschiedener Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt wird es für Unternehmen immer schwieriger Positionen mit sehr guten Fach- und Führungskräfte zeitnah zu besetzen.  XING bietet mit seiner Online Plattform und seinen E-Recruiting Produkten innovative Lösungen für Unternehmen an. Für  mich persönlich ermöglichte die Position als Key Account Managerin bei XING daher eine tolle Chance, meine Passion für das Recruiting gewinnbringend einzusetzen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Als Key Account Managerin bei XING richte ich meinen Arbeitstag nach meinen Quartalszielen aus. Um die Ziele zu erreichen, überlege ich mir Strategien und Maßnahmen wie, wann und mit welchen Themen ich meine Kunden kontaktiere und besuche. Ich kann selbst entscheiden, wann und wir oft es sinnvoll ist meine Kunden, die deutschlandweit verteilt sind, zu besuchen.   

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Mir gefällt sehr gut, dass ich sehr eigenständig arbeiten kann und mit meinen Kunden, Unternehmen > 5.000 Mitarbeiter, täglich in Kontakt stehe. Außerdem finde ich die Dynamik  in der Internetbranche klasse. Ich muss schauen, dass ich ständig auf dem neuesten Stand bei unseren Produkten bin, um meine Kunden umfassend informieren zu können.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Meine Herausforderung ist, jedes Quartal unsere Ziele zu erreichen und ständig auf dem neuesten Informationsstand zu sein. Daher ist es wichtig ein gutes internes Netzwerk zu haben. Aufgrund der regelmäßigen Weiterentwicklungen im Unternehmen und bei den Produkten, ist es sehr hilfreich, wenn man selbst auch diese Mentalität mitbringt.

 

 

Was macht Dein Team aus?

Im Account Management Team arbeiten viele dynamische Menschen, die offen, kommunikativ und party-erprobt sind. Außerdem gibt es eine große Leidenschaft dafür, unsere Produkte und Prozesse ständig zu verbessern, um unseren Kunden den besten Service und die beste Leistung liefern zu können.

 

 

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

… weil ich selbst gern netzwerke und ständig neue Impulse brauche. Außerdem bekomme ich hier die Freiheiten, die ich gern habe, wie z.B. Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, offener Umgang mit Teilzeit, Home Office, Sabbatical, kein Business Dress tragen müssen und einen Arbeitsplatz direkt in der Hamburger City. Bio Obst, Getränke und regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents sind ein weiteres großes Plus.

Was hast du in den ersten Wochen gelernt?

Mir in kürzester Zeit das Produkt- und Unternehmenswissen sowie das vorherrschende CRM Tool anzueignen. Außerdem habe ich gelernt, wie die agile Arbeitsweise eines Internetunternehmens funktioniert.

FAQ

Wie bewerbe ich mich?

Als Online-Unternehmen ist uns Ihre Bewerbung in digitaler Form natürlich am liebsten. Benutzen Sie dazu doch einfach die direkte Bewerbungsmöglichkeit in unseren Stellenausschreibungen.

Aber auch Initiativbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen. Erzählen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie ausgerechnet bei XING arbeiten möchten. Bringen Sie gern Ihre Stärken mit ein und erläutern Sie uns, warum Ihnen die ausgeschriebene Stelle besonders gut gefällt. Ihr Lebenslauf sollte nicht nur Ihre beruflichen Stationen enthalten, sondern Ihre konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreiben.

Übrigens: Wenn Sie all diese Informationen bereits in Ihrem XING-Profil hinterlegt haben, können Sie einfach eine PDF-Datei daraus erzeugen unter www.lebenslauf.com.

Wann bekomme ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Nach Erhalt Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen innerhalb von 24 Stunden eine Eingangsbestätigung zu.

Wir wissen, wie viel Aufwand Ihnen das Erstellen von Anschreiben und Lebenslauf bereitet. Daher möchten auch wir uns die nötige Zeit nehmen, um Ihre Unterlagen eingehend prüfen zu können. Nach ca. 2 Wochen sollten Sie aber eine Rückmeldung erhalten haben.

Die erste Hürde ist gemeistert – nun folgt das erste Interview. Was passiert dort?

Ihre Bewerbung hat uns überzeugt und Sie haben es in die engere Auswahl geschafft? Klasse! Jetzt wollen wir Sie in einem Telefoninterview näher kennenlernen. Dabei machen wir uns einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Natürlich bekommen auch Sie die Möglichkeit, erste Fragen zu stellen. Läuft in diesem Interview für beide Seiten alles nach Wunsch, laden wir Sie in einem nächsten Schritt zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zu uns ein. Hier lernen Sie zusammen mit Ihrem Recruiter schon einmal Ihre künftige Führungskraft und den einen oder anderen Kollegen kennen. In den meisten Fällen erfolgt anschließend ein zweites Gespräch, in dem alle offenen Fragen geklärt werden.

Wenn Sie derzeit außerhalb von Hamburg oder sogar im Ausland wohnen, nutzen wir gerne Skype, um schnell und bequem zusammenzukommen. Feedback zum Interview gibt es in der Regel innerhalb von 2 Wochen.

Welche Besonderheiten erwarten mich im Interview?

Für fast alle Bereiche erhalten Sie im Vorfeld einen Link zu einem eignungsdiagnostischen Verfahren (Predictive Index), damit wir Sie als Person noch besser einschätzen können. Je nach Job Group werden wir Sie eventuell bitten, eine Arbeitsprobe zum Bewerbungsgespräch mitzubringen oder eine von uns gestellte Aufgabe zu bearbeiten. Im technischen Umfeld haben sich für uns zudem „Prototyping“-Formate und „Pairprogramming“ bewährt. Hierzu werden Sie individuell natürlich im Vorfeld informiert.

Welche Sprache nutze ich für meine Bewerbung?

Bei XING arbeiten Kollegen aus über 30 Nationen. Klar, dass wir deshalb nicht nur deutsch, sondern auch fließend englisch sprechen. Daher können Sie Ihre Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verfassen – je nachdem, womit Sie sich wohler fühlen!

Kleider machen Leute. Oder: Was ziehe ich eigentlich an?

Die meisten XINGler mögen es gerne leger. Aber ob Anzug, Kostüm oder Jeans und Pullover – uns ist vor allem wichtig, welcher Mensch in diesen Kleidern steckt. Ziehen Sie deshalb bitte einfach das an, worin Sie sich beim Bewerbungsgespräch am wohlsten fühlen.

Kann ich mich auch mehrfach bewerben?

Klar! Auch nach einer Absage freuen wir uns über Ihr weiteres Interesse an XING als Arbeitgeber und auch über eine erneute Bewerbung vielleicht auf eine andere Position

XING AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
4,27 Bewerber
4,31 Azubis
  • 17.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 16.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams mit unterschiedlichem Charakter

Vorgesetztenverhalten

Viele Wechsel. Kommunikation hinkt, wie fast überall.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam Essen gehen und After-Work ist Standard

Interessante Aufgaben

Das hängt stark vom Team ab. Teilweise sehr viel Routine

Kommunikation

Wie beim Vorgesetzenverhalten beschrieben.

Gleichberechtigung

Naja. Je höher die Postiton, desto weniger Frauen

  • 30.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, Entwicklungsmöglichkeiten, sehr steile Lernkurve


Bewertungsdurchschnitte

  • 273 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (178)
    65.201465201465%
    Gut (70)
    25.641025641026%
    Befriedigend (18)
    6.5934065934066%
    Genügend (7)
    2.5641025641026%
    4,04
  • 133 Bewerber sagen

    Sehr gut (105)
    78.947368421053%
    Gut (8)
    6.015037593985%
    Befriedigend (14)
    10.526315789474%
    Genügend (6)
    4.5112781954887%
    4,27
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

XING AG
4,12
410 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,79
34.852 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.451.000 Bewertungen