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XING GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 612 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 612 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

XING ist das führende soziale Netzwerk für berufliche Kontakte mit mehr als 19 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, sie suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen.

Werde mit uns zum New Work Pioneer!

Das Universum der New Work SE bietet dir als Auszubildender, Werkstudent, Praktikant oder Absolvent den perfekten Berufseinstieg. Begleite uns aktiv auf unserer Mission: Die Zukunft der Arbeit mitgestalten!

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In diesem Bereich sorgen unsere kreativen Köpfe dafür, dass sich die Plattform kontinuierlich weiterentwickelt und den wachsenden Ansprüchen unserer Nutzerschaft gerecht wird. Wir wollen nah an den Bedürfnissen der Nutzer und Unternehmen sein und mit innovativen...

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Als größtes berufliches Netzwerk im deutschsprachigen Raum spielen Mitarbeiter mit technischem Know How natürlich eine entscheidende Rolle. Wir arbeiten seit vielen Jahren agil, was sich in der Innovationskraft und Vielseitigkeit der Produkte zeigt. Ob Scrum oder Kanban...

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In unserem Sales Team arbeiten wir jeden Tag daran, unser Produktportfolio aus innovativen E-Recruiting Lösungen, an unsere Kunden zu vermarkten. Mit Spaß und Leidenschaft beraten, verkaufen, trainieren und unterstützen wir unsere Kunden im Umgang mit unseren Produkten.

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Weitere Jobgruppen und Stellenanzeigen findest du hier ---> JOBSUCHE

Produkte, Services, Leistungen

Die New Work SE als Arbeitgeber findest du an ihrem Hauptsitz in Hamburg und an weiteren Standorten in Berlin, München, Wien, Barcelona, Valencia und Porto. Aktuell arbeiten rund 1600 Mitarbeiter aus 55 Nationen daran die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten.

Die New Work SE veranstaltet jährlich das führende Event zum Thema Zukunft der Arbeit, die New Work Experience, organisiert zukunftsweisende Events, wie die New Work Sessions, informiert auf der New Work Plattform https://nwx.xing.com/ über Veränderungen und Trends der neuen Arbeitswelt und kürt mit dem New Work Award herausragende und zukunftsweisende Beispiele moderner Arbeitskonzepte.

Mit seinen Töchterfirmen XING, XING E Recruiting, PreScreen, XING Events, XING Marketing Solutions, kununu, kununu engage, Honeypot, HalloFreelancer und Internations bietet die New Work SE ein umfassendes New Work-Produktangebot für ein besseres Arbeitsleben.

Erfahre mehr über unsere Marken und deinen Einstieg bei uns ---> MEHR ERFAHREN

Kennzahlen

Mitarbeiterca 1900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 383 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was XING GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir möchten es dir ermöglichen, deine Arbeit und dein Privatleben aufeinander abzustimmen – besonders, wenn du Kinder hast. Arbeit in Teilzeit oder von zu Hause aus ist deshalb nach Absprache mit deiner Führungskraft und dem Team möglich. Davon abgesehen glauben wir ohnehin, dass du am besten einschätzen kannst, wie und wann du deine Arbeitszeit am sinnvollsten einsetzen kannst. Stechuhren oder Stempelkarten wirst du bei uns daher vergeblich suchen.

Mitarbeiterhandys
Wenn du bei uns anfängst, bekommst du ein neues iPhone, iPad oder ein HTC. Und ja, das darfst du auch gern privat nutzen. Wir geben dir monatlich ein kleines extra Taschengeld, mit dem du die neuesten Apps ausprobieren kannst.

Innovationswochen
Hast du eine gute Idee für XING? Dann trommle ein paar Gleichgesinnte zusammen und setzte sie mit ihnen um: Für alle Entwickler und Produktmitarbeiter veranstalten wir etwa alle zwei Monate eine Innovationswoche. In dieser Woche kann man dann frei an selbst gewählten Projekten arbeiten. Außerdem veranstalten wir einmal im Jahr die „Prototyping Days“, wo dann alle XING-Mitarbeiter Ideen für XING erarbeiten und vorstellen können.

Essenszulagen
Unser Büro liegt mitten in der Innenstadt von Hamburg und ist von unzähligen Restaurants und Cafés umgeben. Deshalb kannst du von uns Restaurant-Tickets bekommen, die XING mitfinanziert.

Betriebliche Altersvorsorge
Wie du vielleicht weißt, ist die gesetzliche Rente eher knapp bemessen. Deshalb bezuschussen und vermitteln wir dir eine private Altersvorsorge.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir möchten, dass es dir gut bei uns geht. Deshalb sitzt du bei uns auf ergonomischen „Aeron Chairs“. Zum gemeinsamen Sport verabreden wir uns gern in verschiedenen XING-Gruppen. Viele nutzen auch die unmittelbare Nähe zur Alster zum gemeinsamen Joggen in der Mittagspause. Wenn du lieber ins Fitness-Studio gehst, erhältst du dafür eine ermäßigte Mitgliedschaft, und einen wöchentlichen Yoga-Kurs bieten wir direkt im Haus an. Wir haben auch Tischfußball, aber das zählt wohl nicht als Sport, oder? Zur Stärkung gibt es im Büro gratis Bio-Obst und Getränke in großer Auswahl.

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt hat seine Praxis im Haus nebenan. Grippeschutz-Impfungen kann jeder kostenlos in Anspruch nehmen. Und falls du zwischendurch einfach mal etwas Zeit für dich brauchst, haben wir auch Ruheräume.

Weiterbildung
Wir glauben, dass man dann besonders viel Spaß bei der Arbeit hat, wenn man ständig dazulernen kann. Deshalb bieten wir dir viele verschiedene Möglichkeiten, dich in deinem Fachgebiet weiter zu qualifizieren. Dazu gehört auch die Teilnahme an Konferenzen, Seminaren und Fortbildungen. Zudem kannst du an verschiedenen Sprachkursen teilnehmen, die direkt bei uns im Haus stattfinden.

Verkehrsanbindung
Du erhältst von uns, wenn du möchtest, ein ermäßigtes Abo für öffentliche Verkehrsmittel. Das Hamburger Büro befindet sich direkt im Stadtzentrum an der U-Bahnhaltestelle „Gänsemarkt“. Der Bahnhof Dammtor ist zu Fuß in wenigen Minuten zu erreichen.

Gemeinsam feiern
Ein Start-Up sind wir schon lange nicht mehr, aber die Kultur ist geblieben: Neben Sommer- und Weihnachtspartys feiern wir auch gerne den Start größerer Produktneuheiten. Auch die einzelnen Teams organisieren regelmäßig Events und Aktivitäten, die von XING gesponsert werden.

Besondere Rabatte & Vergünstigungen
Wir haben mit unterschiedlichen Firmen Rabatte für unsere Mitarbeiter vereinbaren können: für Bankkonten, Kleidung, Autos, Friseure, Schwimmbäder etc.

Hardware- & Internetnutzung
Egal ob du Windows-Fan oder ein Mac-Jünger bist, wir geben dir den Rechner, mit dem du am besten arbeiten kannst. Und weil wir glauben, dass Arbeit und Privates sich ruhig vermischen können, darfst du deinen PC und das Internet gern auch privat nutzen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GESTALTE DIE ZUKUNFT DER ARBEIT MIT UNS!

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Wir sind überzeugt: Das macht nicht nur den Einzelnen zufriedener und glücklicher - sondern gleichzeitig Unternehmen erfolgreicher.Du glaubst an Sinnerfüllung und Selbstverwirklichung statt Hierarchie und Präsenzkultur und möchtest die Transformation der Arbeitswelt aktiv gestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Angetrieben von dieser Überzeugung, for a better working life, engagiert sich die NEW WORK SE mit ihren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt. Die Aktivitäten aller Marken der NEW WORK SE haben das Ziel, die Zukunft der Arbeit im Sinne der Menschen zu gestalten und gleichzeitig Unternehmen dabei zu helfen, noch erfolgreicher zu sein. Durch Mitarbeiter, die genau das tun können, was sie auch wirklich tun wollen.

Wir glauben daran, dass gemeinsames Arbeiten zu besseren Ergebnissen führt und gemischte Teams mit unterschiedlichen Sichtweisen kreativer sind und Innovationen voran treiben. Bist du jemand, der sich über jede Gelegenheit freut, etwas dazuzulernen. Du möchtest neue Ideen entwickeln und sprühst vor Energie um diese umzusetzen? Dann passt du wunderbar in unser Team. Wir möchten dir ermöglichen, deine Stärken weiter auszubauen. Viele Menschen haben gute Ideen – und wissen nicht, wohin damit. Bei uns finden deine Ideen Gehör ganz egal, für welche Marke oder in welcher Abteilung du arbeitest. Das ist gut für dich – und für uns auch.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei XING GmbH & Co. KG.

  • Johannes Wichmann
    Employer Branding Manager

    johannes.wichmann@xing.com

    XING SE
    Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg, Germany

    Telefon +49 40 41 91 31-111
    Fax +49 40 41 91 31- 777

    Schon verxingt?

  • Wir erwarten von dir als Bewerber, dass du XING gut kennst und weißt, welche Vorteile XING seinen Mitgliedern bietet. Fachlich solltest du dir sicher sein, den Anforderungen der Stelle genügen zu können. Je nach Tätigkeitsfeld werden wir dich eventuell bitten, eine Arbeitsprobe zum Bewerbungsgespräch mitzubringen oder eine von uns gestellte Aufgabe zu bearbeiten – aber das erfährst du dann vorher noch genau. Alles Weitere hierzu findest du im Bereich „Wen wir suchen“ unter dem Punkt „Gesuchte Qualifikationen“.

  • Hier bei kununu findest du alle aktuellen Ausschreibungen von XING. Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für dich:

    Bewerbungsschreiben
    Deine Bewerbung kannst du auf Deutsch oder Englisch verfassen, je nachdem, in welcher Sprache du dich wohler fühlst. Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du ausgerechnet bei uns arbeiten möchtest. Darüber hinaus interessiert uns, warum dir die ausgeschriebene Stelle besonders gut gefällt und welche deiner Stärken du dort einbringen kannst. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn du nicht nur deine beruflichen Stationen aufzählst, sondern jeweils deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau schilderst.
    Übrigens: Wenn du all diese Informationen bereits in deinem XING-Profil hinterlegt hast, genügt uns statt eines Lebenslaufes auch ein einfacher Link dorthin. ;-)

    Bewerbungsgespräch
    Es ist uns wichtig, dass du dich beim Bewerbungsgespräch bei uns wohlfühlst. Wenn du ein passionierter Anzugträger bzw. passionierte Kostümträgerin bist, dann zieh das gern an. Wenn du dich in Jeans und Pulli wohler fühlst, nimm das. (Die meisten XINGler mögen es eher leger.)

  • Wir freuen uns ganz besonders über Bewerbungen auf unserer Karriereseite bzw. den „Bewerben“-Button auf unseren Online-Stellenanzeigen. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail oder XING-Nachricht an. Papier sehen wir dagegen nicht so gern – immerhin sind wir ein Online-Unternehmen. ;-)

  • Wenn du es in die engere Auswahl geschafft hast, laden wir dich zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten. Du hast dabei auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche, in denen du meistens nicht nur deine zukünftige Führungskraft, sondern auch den einen oder anderen zukünftigen Kollegen kennen lernen wirst. Das wird auch dir dabei helfen einzuschätzen, ob du zu uns passt. Wenn du derzeit außerhalb von Hamburg oder sogar im Ausland wohnst, nutzen wir gerne Skype, um uns schnell und bequem kennenzulernen.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet XING GmbH & Co. KG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Als Online-Unternehmen ist uns Ihre Bewerbung in digitaler Form natürlich am liebsten. Benutzen Sie dazu doch einfach die direkte Bewerbungsmöglichkeit in unseren Stellenausschreibungen.

    Aber auch Initiativbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen. Erzählen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie ausgerechnet bei XING arbeiten möchten. Bringen Sie gern Ihre Stärken mit ein und erläutern Sie uns, warum Ihnen die ausgeschriebene Stelle besonders gut gefällt. Ihr Lebenslauf sollte nicht nur Ihre beruflichen Stationen enthalten, sondern Ihre konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreiben.

    Übrigens: Wenn Sie all diese Informationen bereits in Ihrem XING-Profil hinterlegt haben, können Sie einfach eine PDF-Datei daraus erzeugen unter www.lebenslauf.com.

  • Nach Erhalt Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen innerhalb von 24 Stunden eine Eingangsbestätigung zu.

    Wir wissen, wie viel Aufwand Ihnen das Erstellen von Anschreiben und Lebenslauf bereitet. Daher möchten auch wir uns die nötige Zeit nehmen, um Ihre Unterlagen eingehend prüfen zu können. Nach ca. 2 Wochen sollten Sie aber eine Rückmeldung erhalten haben.

  • Ihre Bewerbung hat uns überzeugt und Sie haben es in die engere Auswahl geschafft? Klasse! Jetzt wollen wir Sie in einem Telefoninterview näher kennenlernen. Dabei machen wir uns einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Natürlich bekommen auch Sie die Möglichkeit, erste Fragen zu stellen. Läuft in diesem Interview für beide Seiten alles nach Wunsch, laden wir Sie in einem nächsten Schritt zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zu uns ein. Hier lernen Sie zusammen mit Ihrem Recruiter schon einmal Ihre künftige Führungskraft und den einen oder anderen Kollegen kennen. In den meisten Fällen erfolgt anschließend ein zweites Gespräch, in dem alle offenen Fragen geklärt werden.

    Wenn Sie derzeit außerhalb von Hamburg oder sogar im Ausland wohnen, nutzen wir gerne Skype, um schnell und bequem zusammenzukommen. Feedback zum Interview gibt es in der Regel innerhalb von 2 Wochen.

  • Für fast alle Bereiche erhalten Sie im Vorfeld einen Link zu einem eignungsdiagnostischen Verfahren (Predictive Index), damit wir Sie als Person noch besser einschätzen können. Je nach Job Group werden wir Sie eventuell bitten, eine Arbeitsprobe zum Bewerbungsgespräch mitzubringen oder eine von uns gestellte Aufgabe zu bearbeiten. Im technischen Umfeld haben sich für uns zudem „Prototyping“-Formate und „Pairprogramming“ bewährt. Hierzu werden Sie individuell natürlich im Vorfeld informiert.

  • Bei XING arbeiten Kollegen aus über 30 Nationen. Klar, dass wir deshalb nicht nur deutsch, sondern auch fließend englisch sprechen. Daher können Sie Ihre Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verfassen – je nachdem, womit Sie sich wohler fühlen!

  • Die meisten XINGler mögen es gerne leger. Aber ob Anzug, Kostüm oder Jeans und Pullover – uns ist vor allem wichtig, welcher Mensch in diesen Kleidern steckt. Ziehen Sie deshalb bitte einfach das an, worin Sie sich beim Bewerbungsgespräch am wohlsten fühlen.

  • Klar! Auch nach einer Absage freuen wir uns über Ihr weiteres Interesse an XING als Arbeitgeber und auch über eine erneute Bewerbung vielleicht auf eine andere Position

Standorte

Standorte Inland

Hamburg, München, Berlin

Standorte Ausland

Wien, Zürich, Barcelona, Porto, Boston

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Transparenz, freundliche und hilfsbereite Kollegen, ein angenehmes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und der Zusammenhalt unter allen Arbeitnehmern.
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Wertschätzung der Mitarbeiter, gute Atmosphäre
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unbürokratisch
Unglaublich flexibel bei den Arbeitszeiten, wunderbare Teamkollegen (ist aber vllt. auch teamabhängig), viele Möglichkeiten wie auf 80% zu arbeiten, Sabbaticals, höhenverstellbare Tische, tolle Events, ...
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Work-Life Ballance habe ich in meine 20 Jahre Berufserfahrung noch nie besser erlebt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 156 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal zu politisch im Entscheidungsweg (wirkt manchmal doch hierarchischer, als dargestellt)
Fehlende Wertschätzung, unprofessionelles Verhalten von Führungskräften u.v.m.
In manchen Teilbereichen fehlt es an Struktur.
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Druck auf Mitarbeiter. Mobbing von oben nach unten
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SChlechte Anerkennung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 76 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser schulen oder Stellen besser besetzen. Praktikanten und Werkstudenten mehr wertschätzen. Kritik annehmen und vor allem ernst nehmen, anstatt nach Mitteln und Wegen zu suchen, um sich an Mitarbeitern zu rächen.
Grüner werden (sustainability) und sich mehr trauen (Vorreiter werden);
Die Fehlerkultur noch mehr und mutiger leben.
Kompetente Fachkräfte sind i.d.R. für Führungskräfte promovierte Menschen unabdingbar
Noch flexibler werden. Ist aber auf dem richtigen Weg.
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Kontinuität
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von XING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Extrem schlecht, hab ich vorher noch nie so gesehen. Extremes gegeneinander, Fehler werden von den Kollegen zerissen, Vorgesetzte schreiten nicht ein.
1
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Je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich, aber auch darüber hinaus generell stark ausgeprägt.
4
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Natürlich abhängig vom Team, bei mir großartig.
5
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Die Parties sind immer noch gut.
4
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Die Teams werden inzwischen viel zu groß und wachsen zu schnell als dass sich starke Teams bilden könnten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 55 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Als Praktikant oder Werkstudent hat man das Gefühl, eine billige Arbeitskraft zu sein. Hohe Fluchtration und kaum Übernahmechancen.
1
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Was das Weiterkommen in der Karriere angeht so herrscht teils scheinbare Willkür. Leider gilt auch hier, dass ein lautes (nicht unbedingt qualifiziertes) Auftreten am ertragreichsten ist. Es zählt die Sichtbarkeit gegenüber bestimmten Personen.
2
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jährliches Weiterbildungs-Budget pro Mitarbeiter einkalkuliert
Beförderungen gibt es kaum, nur wenn es überhaupt nicht mehr geht.
1
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Auch beim Punkt Karriere kommt es sehr stark auf die Führungskraft an. Eine steile Karriere ist zwar durch die größe des Unternehmens unwahrscheinlicher, nicht aber unmöglich geworden. In der "falschen" Berichtslinie sieht das anders aus, hier wird auf den Wunsch nach Perspektive und Entwicklung gern mit Floskeln reagiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 373 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager16 Gehaltsangaben
Ø75.300 €
Software-Entwickler14 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Manager Business Development8 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
XING
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XING
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards