XING GmbH & Co. KG Gehälter im Unternehmen

XING GmbH & Co. KG

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

60 XING Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei XING verdienen kannst.

  • Produktmanager

    79.000 € (13 Gehaltsangaben)

    60.300 € - 96.000 €

    40.900 €Niedrig
    Als Produktmanager kannst du bei XING zwischen 60.300,00 € und 96.000,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 40.900,00 € bis 98.200,00 €. Mittelwert
    98.200 €Hoch
  • Software-Entwickler

    65.000 € (11 Gehaltsangaben)

    48.400 € - 76.500 €

    39.100 €Niedrig
    Als Software-Entwickler kannst du bei XING zwischen 48.400,00 € und 76.500,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 39.100,00 € bis 83.800,00 €. Mittelwert
    83.800 €Hoch
  • Manager Business Development

    64.000 € (6 Gehaltsangaben)

    50.900 € - 70.900 €

    38.400 €Niedrig
    Als Manager Business Development kannst du bei XING zwischen 50.900,00 € und 70.900,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 38.400,00 € bis 100.200,00 €. Mittelwert
    100.200 €Hoch
  • Referent Marketing

    56.500 € (4 Gehaltsangaben)

    39.000 € - 70.400 €

    30.900 €Niedrig
    Als Referent Marketing kannst du bei XING zwischen 39.000,00 € und 70.400,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 30.900,00 € bis 73.200,00 €. Mittelwert
    73.200 €Hoch
  • User Experience Designer

    61.000 € (4 Gehaltsangaben)

    47.000 € - 66.300 €

    34.900 €Niedrig
    Als User Experience Designer kannst du bei XING zwischen 47.000,00 € und 66.300,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 34.900,00 € bis 74.100,00 €. Mittelwert
    74.100 €Hoch
  • Referent Personal

    64.000 € (3 Gehaltsangaben)

    51.000 € - 69.600 €

    32.500 €Niedrig
    Als Referent Personal kannst du bei XING zwischen 51.000,00 € und 69.600,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 32.500,00 € bis 79.000,00 €. Mittelwert
    79.000 €Hoch
  • Teamleiter

    92.000 € (3 Gehaltsangaben)

    77.600 € - 96.800 €

    31.000 €Niedrig
    Als Teamleiter kannst du bei XING zwischen 77.600,00 € und 96.800,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 31.000,00 € bis 100.100,00 €. Mittelwert
    100.100 €Hoch
  • Data Scientist

    79.000 € (2 Gehaltsangaben)

    69.600 € - 87.900 €

    46.900 €Niedrig
    Als Data Scientist kannst du bei XING zwischen 69.600,00 € und 87.900,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 46.900,00 € bis 92.300,00 €. Mittelwert
    92.300 €Hoch
  • Frontend-Entwickler

    64.000 € (2 Gehaltsangaben)

    62.300 € - 65.000 €

    35.200 €Niedrig
    Als Frontend-Entwickler kannst du bei XING zwischen 62.300,00 € und 65.000,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 35.200,00 € bis 69.900,00 €. Mittelwert
    69.900 €Hoch
  • Leiter E-Marketing

    97.000 € (2 Gehaltsangaben)

    95.400 € - 98.700 €

    46.900 €Niedrig
    Als Leiter E-Marketing kannst du bei XING zwischen 95.400,00 € und 98.700,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 46.900,00 € bis 116.100,00 €. Mittelwert
    116.100 €Hoch
  • Online Marketing Manager

    51.500 € (2 Gehaltsangaben)

    40.500 € - 62.100 €

    30.300 €Niedrig
    Als Online Marketing Manager kannst du bei XING zwischen 40.500,00 € und 62.100,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 30.300,00 € bis 65.400,00 €. Mittelwert
    65.400 €Hoch
  • Projektmanager

    65.000 € (2 Gehaltsangaben)

    53.900 € - 76.500 €

    36.200 €Niedrig
    Als Projektmanager kannst du bei XING zwischen 53.900,00 € und 76.500,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 36.200,00 € bis 92.600,00 €. Mittelwert
    92.600 €Hoch
  • Sachbearbeiter Personal

    38.000 € (2 Gehaltsangaben)

    36.900 € - 39.500 €

    26.900 €Niedrig
    Als Sachbearbeiter Personal kannst du bei XING zwischen 36.900,00 € und 39.500,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 26.900,00 € bis 54.200,00 €. Mittelwert
    54.200 €Hoch
  • Systems Administrator

    42.100 € (2 Gehaltsangaben)

    37.000 € - 47.600 €

    33.000 €Niedrig
    Als Systems Administrator kannst du bei XING zwischen 37.000,00 € und 47.600,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 33.000,00 € bis 69.400,00 €. Mittelwert
    69.400 €Hoch
  • Vertriebsassistent

    42.700 € (2 Gehaltsangaben)

    36.500 € - 49.700 €

    24.900 €Niedrig
    Als Vertriebsassistent kannst du bei XING zwischen 36.500,00 € und 49.700,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 24.900,00 € bis 58.200,00 €. Mittelwert
    58.200 €Hoch
  • Account Manager

    Sei der Erste!
    29.300 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 29.300,00 € bis 91.300,00 €.
    91.300 €Hoch
  • Kundenberater

    Sei der Erste!
    19.000 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 19.000,00 € bis 58.100,00 €.
    58.100 €Hoch
  • Redakteur

    Sei der Erste!
    27.300 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 27.300,00 € bis 65.400,00 €.
    65.400 €Hoch
  • Personalrekrutierer

    Sei der Erste!
    29.400 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 29.400,00 € bis 61.100,00 €.
    61.100 €Hoch
  • Systemingenieur

    Sei der Erste!
    39.100 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 39.100,00 € bis 86.800,00 €.
    86.800 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehälter sind immer pünktlich.
Es existiert eine Gehaltsspanne pro Jobtitel/Karrierestufe (orientiert sich an Marktspanne); in dieser bewegt sich das Gehalt. Einstiegsgehalt ist aus meiner Sicht somit fair, hängt an eigenem Verhandlungsgeschick. Gehaltserhöhungen sind regelmäßig, aber nicht allzu hoch. Gerade bei Karrierestufen-Wechsel innerhalb des Unternehmens (z.B. vom Senior zum Teamlead) scheint es schwierig das Gehalt auch entsprechend hoch angepasst zu kriegen. Auch höhere Gehaltsanpassungen auf gleichbleibendem Karrierelevel sind eher selten.
2,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehalt eher schlecht, Sozialleistungen werden geboten und sind auch ganz nett. Jedoch gleichen die nicht das geringe Gehalt aus.
4,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gezahlt wird über dem Durchschnitt. Dadurch bleibt, wer nichts Neues finden kann.
3,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt eine "Gehaltstransparenz" und Gehälter werden angeblich nach Leistung bezahlt. Leider fehlt nur jegliche Abstimmung, so dass Leistung sehr subjektiv der Einschätzung der Vorgesetzten entspricht.
3,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird immer damit angegeben, dass es viele "Goodies" gäbe. Sind auch nicht wenige, aber die gleichen wie überall anders auch: Wasser, Kaffee, Tee for free, Obst, HVV-Ticket, Restaurant-Tickets, diverse Sportangebote. Gehälter mies bis top, je nach Datum der Einstellung.
2,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
XING wirbt damit, nach Performance zu bezahlen und nach Potenzial zu befördern. Hierzu wurden "marktübliche" Gehaltsspannen ermittelt. Gerade im Engineering finden sich die meisten Kollegen hier eher am unteren Ende wieder, nicht aber darunter. Hier klaffen Anspruch und Wirklichkeit klar auseinander.