Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XING - part of New Work die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 390 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten können flexibel geplant werden, keine Überstunden
Man lwrnt immer neues dazu und arbeitet selbstständig
In den Teams war die Stimmung eigentlich gut, aber alle haben jeden Moment damit gerechnet, dass es Entlassungen geben würde. Das zieht die Stimmung natürlich runter. Zudem fehlte eine klare Strategie, man wusste nicht mehr, wofür man arbeitete
Unternehmen befindet sich in einer ungewissen Lage, teilweise angespanntes Klima