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XING SEals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Internet / Multimedia
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XING SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,31
Vorgesetztenverhalten
4,03
Kollegenzusammenhalt
4,52
Interessante Aufgaben
4,18
Kommunikation
3,90
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,78
Work-Life-Balance
4,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,16
Karriere / Weiterbildung
3,73
Gehalt / Sozialleistungen
3,82
Image
4,37
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 175 von 296 Bewertern Homeoffice bei 154 von 296 Bewertern Kantine bei 3 von 296 Bewertern Essenszulagen bei 186 von 296 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 296 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 142 von 296 Bewertern Barrierefreiheit bei 38 von 296 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 107 von 296 Bewertern Betriebsarzt bei 88 von 296 Bewertern Coaching bei 108 von 296 Bewertern Parkplatz bei 9 von 296 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 172 von 296 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 142 von 296 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 296 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 153 von 296 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 43 von 296 Bewertern Mitarbeiterevents bei 178 von 296 Bewertern Internetnutzung bei 177 von 296 Bewertern Hunde geduldet bei 64 von 296 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
Du hast Fragen zu XING SE? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 30.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 17.März 2017 (Geändert am 25.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird leider immer schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Da immer mehr Management eingeführt wird gibt es auch immer mehr, die der Aufgabe nicht gewachsen sind und ihre Stellung mit reinen Machtbeweisen erzwingen wollen.

Kommunikation

Mit der zunehmenden Größe wird es leider versäumt die Kommunikation auch anzupassen. Die Transparenz warum es zu Entscheidungen kam oder nicht weicht immer mehr leeren Phrasen.

  • 02.Juli 2011 (Geändert am 30.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man ist sehr gerne bei der Arbeit und vergisst sogar hin- und wieder, dass man schon lange Feierabend hat.

Vorgesetztenverhalten

Teamleader, Product Owner und Scrum/Kanban-Coaches versuchen ständig die Teams zusammenzuführen, Reibungspunkte zu erkennen und aufzulösen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen einander gut, es gibt (aus meiner Sicht) kein Mobbing oder Ellenbogenhandeln, wahrscheinlich auch weil es keine sichtbaren Hierarchien gibt.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, freundschaftlicher Umgang und konstruktive Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv und fördernd

Kollegenzusammenhalt

One team - one vision!

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsraum, immer wieder neue Themen

Kommunikation

Nach einer ersten Orientierung läuft die Kommunikation sehr schnell ab!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sportangebote und und und.

  • 14.Jan. 2016 (Geändert am 19.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Klares Feedback, Dialog auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang noch schwer, später aber besser

Kommunikation

Interne Tools für Nachrichten und Anrufe, man bekommt jedoch nicht immer Antworten auf seine Probleme

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, 8-Stunden-Tag ist die Regel

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten, Freizeitangebote

Pro

Transparenz im Bewerbungsverfahren, strukturierte Prozesse, angenehme Atmosphäre, kollegiales Verhalten

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist gut, aber man könnte mehr unterschiedlich Atmospherenbüros schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Immer Offen für neues und man kann über alles reden.

Kollegenzusammenhalt

Einfach ein Top Team. :)

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun.

Kommunikation

Manchmal gehen Dinge einfach unter. Man könnte noch einiges besser Strukturieren.

Karriere / Weiterbildung

Es wird gefördert, dass man sich weiterbildet.