298 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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XING - part of New Work SE Vorstellungsgespräche
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298 Bewertungen von Bewerbern
Keine Wertschätzung! Standard-Email-Absage nach Telefoninterview + Vor-Ort-Gespräch! Mehr darf man wohl nicht verlangen?
Bewerber/inHat sich 2018 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als HR / Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade wenn man im Recruiting arbeitet, als Abteilung für diesen sehr zwischenmenschlichen und emotionalen Bereich steht, sollte man von 0 8 15 Standard-Mails - gerade nach sehr viel persönlichem Kontakt - absehen. Auch wenn ich mich nach dem Gespräch sowieso gegen XING entschieden hätte, "verdiene" ich mehr als eine automatische Nachricht aus einem XING SE-Postfach. Wo bleibt der Anruf aus dem Recruiting? In diesem Fall: Die "Teamlead"??
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Professionalität des Gesprächs
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Geringe Wertschätzung, 5 Monate langer Prozess, schlechte Kommunikation, respektloser Umgang = Kopf schütteln & absagen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Werkstudent IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat lange 5 Monate gedauert. Zwei Monate nach der Bewerbung wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen!
Eine Woche später war das Bewerbungsgespräch (Zwei Stunden mit Führung). Dies kam für mich wie ein Polizeiverhör rüber und war sehr durcheinander und respektlos.
Einen Monat später kam eine Ablehnung und zwei Tage später ein Anruf für eine ähnliche Xing-Stelle, die dieselbe war. Erneut sollte ich durch den Prozess? Danke, da will man dann doch nicht arbeiten...
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Sympathisch, wertschätzend und gut aufgebaut - Man kriegt definitiv Lust, dort zu arbeiten!
Bewerber/inHat sich 2017 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Wartezeit zwischen den Schritten war recht lang, von meiner Bewerbung bis zum potentiellen letzten Gespräch wären über 6 Wochen vergangen.
Bewerbungsfragen
- Nach der Bewerbung wurden zwei Tests zugeschickt, dann wurde ein Telefongespräch vereinbart. In diesem wurden die Tests ausgewertet und die üblichen Grundfragen zur Bewerbung geklärt.
- Danach wurde ein Business-Case zur Stelle zugeschickt, zu dem man zum Gespräch eine Präsentation vorbereiten soll. Der Case ist fordernd, recht zeitintensiv aber auch interessant und passt zur Stelle. Das Gespräch war sympathisch, typisches VG. Im zweiten Gespräch würde man das Team kennen lernen.
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schnell, professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2017 bei XING E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg als Senior Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Führe durch den Lebenslauf, Gründe für Wechsel, beschreibe deinen Idealjob
- Im Vorfeld erfolgte ein kognitiver Persönlichkeitstest und ein Reiz-Reaktions-Verfahren. Im Termin findet ein Rollenspiel statt.
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Rundum professionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Werkstudent Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab den Bewerbungsprozess als sehr professionell empfunden. Die Rückmeldung auf die Bewerbung kam schnell, gefolgt von einem super netten Telefoninterview, was zeitlich sehr flexibel terminiert werden konnte. Eine Woche später fand dann auch schon das persönliche Vorstellungsgespräch statt. Die Rückmeldung darauf folgte ein paar Tage später.
Die Fragen während des Interviews hab ich als anspruchsvoll, aber super fair empfunden. Es gab viele verhaltensorientierte und situative Fragen.
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Sehr professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Manager Public Relations beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl die Gesprächsatmosphäre als auch der gesamte Prozess waren sehr angenehm - eine Begegnung auf Augenhöhe. Wenige Standard-Personalerfragen; Persönlichkeit und Fähigkeiten des/die Bewerbers/in und die Frage, ob der/die Kandidat/in zu XING passt, stehen im Mittelpunkt.
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Schritt für Schritt zur Anstellung
Bewerber/inHat sich 2017 bei XING EVENTS GmbH in München als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Herkunft, Interessen, Stärken und Schwächen, etc.
- Gründe für Jobwechsel, Aufgaben im ehemaligen Job, Schwerpunkte im Studium, Joberwartungen, besondere Kenntnisse, etc.
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Top! unkompliziertes und kurzes Bewerbungsprozess, angenehmes Interview, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei XING EVENTS GmbH in München als Werkstudent - Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was könnte meine Persönlichkeite (nicht Fachwissen) dem Team bringen?
- Ausländische Aufenthalten, Praktikas, andere Werkstudentenstellen
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Übertrieben langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als PR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Für Positionen unterhalb Senior den Prozess kürzen, die "letzte Runde" nach Kennenlern-Telefonat, zwei Tests (PLI und PI) & Vorstellungsgespräch mit Case-Study weglassen - Xing möchte vielleicht Google oder Facebook sein, ist es aber nicht
- Case Study vor Ort bearbeiten lassen, nicht zuhause
UND: Wenn schon vom 1. Telefonat an in sämtlichen Gesprächen geduzt wird, doch bitte bei der 08/15-Standard-Emailabsage auch die Du-Form wählen - alles andere ist absolut unprofessionell!
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Langer Prozess, schlechte Kommunikation, geringe Wertschätzung bei gleichzeitig hohen Anforderungen passt nicht zusammen
Bewerber/inHat sich 2017 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Direkt und zeitnah kommunizieren wäre hilfreich. Zudem sollte der HR Bereich auch telefonisch erreichbar sein. In der Signatur und auf der Internetseite wird aktuell bewusst auf die Kontaktdaten verzichtet.
Für Aufgaben solltet Ihr wenigstens ppt. Vorlagen zur Verfügung stellen. Es scheint fragwürdig, dass es diese auf Rückfrage angeblich nicht im Hause gibt.
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