New work gibt es hier nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
New work selber mehr leben, die Leute angemessen bezahlen und fördern. Flexible Arbeitszeiten wirklich möglich machen. Augen auf beim Einstellen von Leuten
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, teilweise sehr hoher workload.
Kommunikation
Wird versucht mit regelmäßigen company meetings. Der Inhalt ist jedoch meist nicht mehr als übliches Management Gerede.
Kollegenzusammenhalt
Extrem schlecht, hab ich vorher noch nie so gesehen. Extremes gegeneinander, Fehler werden von den Kollegen zerissen, Vorgesetzte schreiten nicht ein.
Work-Life-Balance
In Ordnung, pünktlich gehen ist meistens möglich. Arbeitszeiten nicht ganz so flexibel, aber das kommt auch auf die Abteilungen an.
Vorgesetztenverhalten
Viele überforderte Vorgesetzte die nicht richtig mit Angestellten umgehen können.
Interessante Aufgaben
In meinem Gebiet leider nicht.
Gleichberechtigung
Wird versucht durch eine female learning yourney zu fördern, jedoch nur für Frauen. Warum talentierte männliche Kollegen nicht in gleicher Form gefördert werden ist mir schleierhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Großraum und teilweise sehr laut, Kopfhörer werden zwar gestellt aber das ist auch nicht zielführend. Wird vermutlich mit neuer Location besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher schlecht, Sozialleistungen werden geboten und sind auch ganz nett. Jedoch gleichen die nicht das geringe Gehalt aus.
Image
Das image ist wesentlich besser als die Realität. Mit der Umbenennung jedoch auch etwas angeschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen gibt es kaum, nur wenn es überhaupt nicht mehr geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist schade zu lesen, dass es anscheinend einige Dinge bei uns gibt, die dir nicht gefallen. Über einige Punkte war ich sehr überrascht, weil ich persönlich sie bei XING nicht so erlebe. Meine Erlebnisse im Blick auf den Kollegenzusammenhalt gehen zum Beispiel komplett in die andere Richtung, aber um so wichtiger ist es, deine Erfahrungen anzusprechen und auch intern bei uns zu teilen. Ich empfehle dir zunächst mit deinem Teamlead zu sprechen. Wenn du das Gefühlt hast, das dies nicht hilft, kannst du jederzeit mit deinem HR Business Partner oder aber auch mit unserem Employer Committee Kontakt aufnehmen. Selbstverständlich komplett vertraulich.
Auch wenn du meinst, das du nicht angemessen bezahlt wirst, solltest du das Gespräch mit deinem Teamlead suchen. Wir sind eins der ersten Unternehmen gewesen, dass das Thema Gehaltstransparenz umgesetzt hat. Unter anderem wollen wir so sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair und ihrer Leistung entsprechend bezahlt werden. Jeder Bereich hat eine Gehaltsrange, in der du dich natürlich auch weiterentwickeln kannst.
Ich möchte dir anbieten, mit uns Kontakt aufzunehmen. Hoffentlich können wir gemeinsam deine Kritik besprechen und Lösungen finden, um deinen Blick auf unser Unternehmen zu verbessern.
Viele Grüße,
Johannes
johannes.wichmann@xing.com