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Werkstudent:in Bewertungen

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke für dein Feedback – gleich zu Beginn tut es mir sehr leid, dass deine Erfahrung zum Abschluss deines beruflichen Weges bei uns nicht positiv verlaufen ist.

Wir als Arbeitgeber haben auch Vorgaben zur Einhaltung von Kündigungsfristen und sind verpflichtet diese einzuhalten. Ich kann mir vorstellen, dass du dir an dieser Stelle und auch im Verlauf deiner Tätigkeit mehr/klare Kommunikation im Vorfeld gewünscht hättest – das ist auch selbstverständlich. Ich habe mit meinen Kollegen·innen gesprochen – gerne kannst du dich jederzeit bei deinen Recruiter, der HR oder bei uns (eb@new-work.se) melden, um mehr Feedback zu teilen und auch mehr Einsicht für deine Situation zu haben.

Es freut mich zu sehen, dass du trotz deiner Erfahrungen den Zusammenhalt unter Kollegen·innen sowie die Work-Life Balance als sehr positiv bewertet hast.

Ich wünsche dir viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg und alles Gute,
Alina

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße vom
XING Events Team

Johannes WichmannEmployer Branding ManagerApril 2019

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, nicht die gewünschte Wertschätzung in deiner Rolle als Werkstudent bekommen zu haben. Gerne möchten wir zu den von dir genannten Punkten Stellung nehmen und laden dich herzlich ein, diese auch im Nachhinein direkt in einem persönlichen Gespräch mit uns zu besprechen.

Unsere Werkstudenten sind fester Bestandteil der Belegschaft. Unser Ziel ist es, Studenten so gut wie möglich in unseren Arbeitsalltag einzubinden, Bedürfnisse und Wünsche wahrzunehmen und die entsprechende Wertschätzung zukommen zu lassen, auch wenn sie aufgrund ihrer Teilzeitbeschäftigung nicht jeden Tag anwesend sind. Aufgrund dessen, streben wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Meetingteilnahme und Unterstützung im Arbeitsalltag an, was dazu führt, dass die Studenten nicht bei jedem Meeting dabei sind.

Gleichzeitig ist die transparente Kommunikation ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und in unseren Cultural Beliefs verankert. Ob Werkstudent oder Festangestellter, alle Kollegen sollten auf dem gleichen Kenntnisstand sein – insbesondere wenn es um das Thema Zielerreichung geht. Dies scheint in der Vergangenheit nicht immer der Fall gewesen zu sein. Hierfür möchten wir uns entschuldigen und uns dieser Thematik annehmen, um eine Verbesserung herbeizuführen.

Dass dir in deiner Tätigkeit langweilig ist und du wochenlang nichts zu tun hast darf nicht passieren. Sollte diese Situation von deiner Führungskraft nicht sofort erkannt werden, möchten wir dich dazu ermutigen, dies proaktiv zu platzieren. In der Regel gibt es immer Möglichkeiten, in neue Aufgabengebiete eingeführt zu werden oder im Rahmen von Projekten oder der Eventorganisation zu unterstützen. Häufig finden die organisierten Events außerhalb der Arbeitszeiten der Studenten statt, weshalb wir verständlicherweise nicht von unseren Studenten erwarten, diese zu begleiten oder daran teilzunehmen. Sollte jedoch der Wunsch danach bestehen, raten wir auch in diesem Fall, dies im Team anzusprechen.

Im Rahmen von Events, Messen und Veranstaltungen wird natürlich auch immer Werbematerial erstellt. Mit diesen Materialien gehen wir sorgsam um und schmeißen diese nicht weg, sofern dies nicht aus spezifischen Gründen dringend erforderlich ist.

Auch bei uns gibt es immer mal Phasen, in denen der Workload intensiver ist und die Stimmung angespannter als gewohnt. Wir nutzen im Sales & Marketing kununu Engage, um aufkommende Themen anzusprechen und ein Stimmungsbild zu bekommen. Die durchschnittliche Zufriedenheitsquote liegt hier bei 4,3 aus 5 Sternen.

Gerne würden wir die gesamte Thematik nochmals in einem persönlichen Gespräch besprechen und aus möglichen Fehlern lernen! Melde dich gerne auch im Nachhinein bei deiner Führungskraft, deinem HR Ansprechpartner oder auch bei mir.

Wir würden uns freuen, von dir persönlich zu hören!

Johannes WichmannEmployer Branding ManagerApril 2019

Danke für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass es dir so gut bei uns gefällt!!!