48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles :)
Bleibt so toll!
Man fühlt sich sofort wohl, allein der Onboarding-Prozess ist total beeindruckend.
XITASO hat ein herausragendes Image, woran auch durchgehend geschleift wird.
Work-Life-Balance wird bei XITASO groß geschrieben. Hier kann man einfach offen seine Wünsche äußern und alles wird akzeptiert. Hauptsache man kommuniziert.
Sehr viele interne/externe Schulungsmöglichkeiten. Wissenstransfer findet hier sehr umfangreich statt.
Zufriedenstellend.
Sehr starker neuer Fokus auf diesen Bereich.
Das Team steht an erster Stelle.
Generell ist es beim Alter bunt gemischt aber stellt gar keine Probleme dar, alles geht sehr menschlich zu.
Das Wort Vorgesetzte gibt es bei der XITASO nicht. Komplett flache Hierachien und jeder kann mit entscheiden und mitwirken.
Besser habe ich es noch nie gehabt.
Sehr offen und transparent.
Jeder zählt!
Durch das Dienstleistergeschäft sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Den Fokus auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden und die hohe Transparenz
Weiter so!
Man merkt, dass die Kollegen gerne hier sind.
Homeoffice wird von den Teams aktuell selbstbestimmt geplant und ermöglicht. Überstunden werden bezahlt oder können abgefeiert werden.
Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget und kann es frei einsetzen. Der Mentor (jeder Mitarbeiter hat einen Mentor zur persönlichen Weiterentwicklung) hilft bei der Fokussierung wenn gewünscht.
Da es gemeinsame Ziele gibt und wir eine Kultur leben, in der Team-Ergebnisse wichtiger sind als Einzelleistung, gibt es in der Regel eine starke Zusammenarbeitskultur.
Ich bin noch nicht lange dabei, kann aus meiner Perspektive aber sagen, dass bei der XITASO generell nach Möglichkeit jede Stimme gleichberechtigt einbezogen wird. Das schließt natürlich auch die älteren Kollegen mit ein.
Wir haben sehr flache Hierarchien (orientiert an einer holokratischen Unternehmensstruktur). Die Geschäftsleitung bezieht bei fast allen Entscheidungen die Mitarbeiter ein und ist offen für Diskussionen. Es gibt keinen Standesdünkel.
Gutes Equipment, höhenverstellbare Tische, kostenlose Getränke inklusive Kaffee, Tee, Schorlen usw. Klimaanlage, Teamspaces, in denen Teams zusammensitzen können, Meeting-Area für größere und kleinere Runden.
Es gibt regelmäßigen Informationsaustausch. Jeder weiß, wo wir gerade wirtschaftlich stehen, wo es als nächstes hingehen soll und was wir uns für die nächsten 4 Monate vornehmen. Man kann sich in Communities einbringen und zur Zielerreichung beitragen. Es gibt große Transparenz (z.B. offene Wikiseiten zu strategischen Themen, Gehaltsframework zur fairen Gehaltsverteilung und mehr)
Orientierung an Marktpreisen, es gibt ein starkes Bewusstsein für eine faire Vergütung
Ich merke das Streben nach Gleichberechtigung in jedem Meeting. Es gibt ein Gehaltsframework, dass Gerechtigkeit in der Bezahlung fördert und Teams werden mit Blick auf Diversität und Vielfalt zusammengestellt. So entstehen schließlich die besten Ergebnisse.
Ich lerne jeden Tag dazu und durch sich ändernde Projekte bekommt man wirklich viel zu sehen. (Unternehmens-Umfelder, Technologien, Methoden etc.)
Die Atmosphäre in den Teams in denen ich gearbeitet habe ist immer sehr gut gewesen, und wenn etwas nicht gepasst hat, dann hat sich immer eigenverantwortlich als Team darum gekümmert.
Meine Kollegen und ich finden, dass das Image sehr gut ist.
Man hat viele Freiheiten, eigentlich muss man Freitage nur mit dem Team ausmachen, dass eben jemand für den Kunden da sein kann.
Man kann Fortbildungen etc. machen.
Wie immer kommt es auf die Menschen drauf an, aber zu 99% kommt man mit seinen Kollegen sehr gut aus.
Es gibt ältere Kollegen und die werden auch geschätzt und man kommt gut mit ihnen aus.
Es gibt hier keine richtige Hierarchien, alles ist sehr flach. Konflikte werden meist direkt, offen und ehrlich angesprochen.
Die Bedingungen sind teilweiße so gut, dass man sich richtig verwöhnt vor kommt. Aktuelle Technik, Ausstattung des Büros sehr gut mit Kaffeemaschinen, Wasserspender, Obstkorb.
Steharbeitische für jeden, etc.
Es gibt immer einen wöchentlichen Updatetermin an dem man teilnehmen kann.
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber immer mehr sein.
Ich kann nicht erkennen, dass es dort Probleme geben würde.
Kommt immer auf das Kundenprojekt an, aber der Großteil der Projekte ist sehr interessant.
Man hat auch die Möglichkeiten Schulungen zu machen und sich intern weiter zu bilden.
Keine Hierarchien & Vorgesetzte. Somit größtmögliche Eigenverantwortung. Dennoch leidet die Kommunikation keinesfalls und der Zusammenhalt ist beeindruckend.
Tolle Arbeitsatmosphäre ohne Streit und Dramen.
Wird als eines der innovativsten und besten Arbeitgeber in Augsburg wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten & Home Office Modelle ermöglichen eine hohe Work-Life-Balance.
Jeder der Karriere machen möchte wird dabei unterstützt. Kontinuierliche Weiterbildung ist die Regel.
Gehalt orientiert sich an der Leistung. Große Gehaltssprünge bei großartiger Leistung ist die Regel.
Sozialbewusstsein Top! Beim Umweltbewusstsein ist noch (wie bei wahrscheinlich jedem Unternehmen) Luft nach oben.
Man kann sich auf die Kollegen auch Teamübergreifend immer verlassen.
Werden wertgeschätzt und nicht anders behandelt.
Keine Vorgesetzten und somit größtes Maß an Eigenverantwortung. Geschäftsführung handelt immer in einer vernünftigen Balance zwischen unternehmerischen Interessen und Mitarbeiter-Bedürfnissen.
Sehr gute Büro-Ausstattung. Equipment für Home Office wird gestellt.
Kontinuierliches Sprechen über Probleme ist an der Tagesordnung. Informationen werden sehr gut im Unternehmen verteilt.
Keine Diskriminierungen o. Ä. bisher erkennen können.
Sehr Innovative Projekte und Aufgaben. Man kann zudem eigene Themen vorantreiben und sich so seine eigenen interessanten Aufgaben gestalten.
Einfach alles. In erster Linie, dass in die Mitarbeiter und den Arbeitsplatz investiert wird. Es ist der angenehmste Arbeitsplatz den ich bisher hatte und es ist nicht mein erster ;-)
Hm, fällt mir nichts ein.
Man hat regelmäßig die Gelegenheit Verbesserungsvorschläge einzubringen und es wird auch offen Bezug darauf genommen.
XITASO verdient jede Einzelne der vielen sehr guten Bewertungen. Neben den spannenden und abwechslungsreichen Projekten, der erstklassigen Expertise, top Ausstattung, tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits, möchte ich besonders die Unternehmenskultur hervorheben. Während Werte leider bei vielen Unternehmen reines Marketing sind, wird bei XITASO eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, der Offenheit, Zusammenarbeit und Wertschätzung gelebt. Dadurch entsteht eine tolle Arbeitsatmosphäre, von der die MitarbeiterInnen, die Firma und die Kunden gleichermaßen profitieren.
Tolle und entspannte Atmosphäre
Die Möglichkeit, die Firma selbst mitzugestalten, die transparente Unternehmensführung und die tolle Arbeitsatmosphäre mit tollen Leuten, mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Sehr gutes Arbeitsumfeld (Kollegen) & hochinteressante Themen (HoloLens, Industrie 4.0, ...) nicht, salopp gesagt eine 0815-Softwareklitsche.
Keine nennenswerten Punkte
Getränke (zusätzlich zu Kaffee und Wasser)
Vor allem im Sommer
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es findet, wenn man denn so möchte, ein sehr reger Austausch mit praktisch allen Kollegen statt. Absolut ungezwungen und auch meist über Projekt- und Teamgrenzen hinweg.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Homeoffice ist jedoch nicht sehr weit verbreitet. Es gibt Ausnahmen (Mutter mit Kindern) aber im Sinne der Kollaboration sind die meisten Entwickler stets im Büro und nicht im Home Office.
Es gibt jährliche Kontingente für alle Mitarbeiter zur Weiterbildung. Zudem gibt es regelmäßige TechTalks zu diversen Themen.
Meines Wissens nur 2 Kollegen mit +45 im Unternehmen, bei denen kein Unterschied zu anderen Kollegen besteht.
Sehr sehr flache Hierarchien. Für meinen Teil würde ich meinen "Vorgesetzten" nicht einmal so sehen. Es herrscht eher ein Kollegiales Verhältnis wobei eine Person eben ein paar Management Tätigkeiten übernimmt.
Die technische Ausstattung ist hervorragend. Jedem Mitarbeiter steht ein Laptop, zwei Bildschirme etc zur Verfügung. Jeder der möchte hat (kann sich beschaffen) Zugang zu einem Stehtisch. Eine "Lounge" ist vorhanden mit RetroPI, Couch, etc. Selbst Meetings im freien sind kein Problem.
Transparente Präsentationen von Seiten der Geschäftsführung, sodass jeder Mitarbeiter im Bilde ist, wo das Unternehmen steht und wo es hin soll.
Die Frauenquote ist, vermutlicher weiße der Branche geschuldet, relativ gering. In meinem persönlichen Vergleich zu anderen IT Unternehmen jedoch relativ gut. Hier wird aber sehr viel Wert darauf gelegt gleiche Chancen zu bieten.
Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Jeder hat ein offenes Ohr. Gute Argumente zählen!
Flache Hierarchien führen bei allen Pros auch manchmal zu erhöhtem Kommunikationsbedarf.
So verdient kununu Geld.