XL2 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider eine absolut nicht nachvollziehbare Entscheidung und scheinbar "gelogene" Absage erhalten. Die Stelle war nach Absage und Entscheidung für einen "anderen" Bewerber, immer noch offen.

Offensichtlich hat jemand einen sehr persönlichen Grund gehabt, mich nicht weiter zu berücksichtigen.

Trotz Mitarbeiterempfehlung, sehr passender Qualifikationen sowie Erfahrungen unter anderem auch bei der Mutter Audi, wurden irgendwelche unverständlichen Gründe für die Absage genannt, diese konnten auch nicht wirklich ausgeführt oder erklärt werden!

Weiterhin sind offenbar hohe Erwartungen an die Junior Stelle gestellt, die aber gar nicht geschildert werden.

3,5 Jahre als Werkstudent und relevante Praktika/ Aufgaben als Werkstudent
und der Wille, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen, genügen hier nicht!

Meine Bewerbung auf eine andere Stelle wurde gar nicht mehr berücksichtigt, Absage erfolgte einen Tag nach Bewerbung ohne jegliche Gründe.

Das ist nicht im Sinne der Chancengleichheit!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden. Vor Allem die Geschwindigkeit des Bewerbungsprozess behalte ich positiv in Erinnerung. Rückmeldungen über den Fortschritt innerhalb des Bewerbungsprozesses bis hin zur Zusage ließen nie lange auf sich warten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende super. Als Bewerber habe ich mich in jedem Gespräch (Remote als auch Vorort) super gefühlt, es wurde klar und offen kommuniziert und auf die individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Sorgen eingegangen. Auch das Vor-Ort Gespräch hat einem ein super Gefühl gegeben und in mir ein sehr gutes Gefühl hinterlassen. Alles in allem war der Bewerbungsprozess bei XL2 der angenehmste, den ich bisher erleben durfte.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war vorbildlich.

Es wurde immer im Vorhinein kommuniziert mit welchen Gesprächspartnern ein Termin stattfindet und was die Erwartungshaltung ist. Auch die Möglichkeit mit der Geschäftsführung im Zweitgespräch zusammen zu kommen empfand ich als sehr angenehm.

Generell wird viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt und auch kritische Fragen werden beantwortet. Offen gebliebene Fragen konnten auch jederzeit im Nachgang gestellt werden und diese werden auch alle beantwortet.

Die Möglichkeit das zukünftige Team und die Räumlichkeiten vorab kennen zu lernen, wird ebenfalls problemlos eingeräumt.

Für ein Feedback an den Bewerber zum Status des Prozesses wird immer auch eine Zeitangabe geknüpft. (Z.B. "Feedback kommt spätestens in 5 Tagen")
Und hier wäre der einzige Verbesserungsvorschlag aus meiner Sicht zu sehen. Die Termine werden fast immer eingehalten! Aber sollte absehbar sein, dass es doch einmal ein klein wenig länger dauert, dann wäre hierüber eine kurze Info an den Bewerber wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Meine ersten Erfahrungen mit XL2 waren allesamt sehr gut. Auf meine Mails wurde rasch geantwortet, Fragen wurden transparent geklärt und in den Interviews herrschte eine angenehme Atmosphäre.

Mir bot sich auch die Möglichkeit vor Ort vorbeizukommen und bei allen Gesprächen hatte ich das Gefühl, dass sich wirklich Zeit genommen wurde.

Daher keine Verbesserungsvorschläge für den gesamten Prozess!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Das Zweitgespräch verlief eher wie eine Prüfung in die Schule. Es geht ja beim Headhuntig darum, Talente zu gewinnen. Da hätte der Kanditat selbst ein bisschen mehr in Fokus stehen können. M.M.n hätte mehr auf die im Lebenslauf beschriebenen Kompetenzen eingegangen werden. Wieso sonst das Zweitgespräch, wenn das Matching vorher nicht gestimmt hat?

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Bewerbungsfragen

Ist es möglich, Wohnort = Arbeitsort?

Verbesserungsvorschläge

Die Darstellung einer typischen Arbeitswoche der gesuchten Rolle macht es Bewerben i.d.R einfacher zu verstehen, was genau erwartet wird.

Bewerbungsfragen