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XL2 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Gute Benefits, aber leider nichts für erfahrene SAP Berater!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei XL2 GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und Sozialleistungen sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeit der Fachlichen Weiterbildung geboten.

Arbeitsatmosphäre

Jetzt, da ich weg bin, merke ich wie schön Arbeiten sein kann!

Image

Das Audi im Namen klingt gut...

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Als SAP Berater keine Entwicklungsmöglichkeiten, da es einfach keine wirklichen Implementierungs- Projekte gibt. Siehe Punkt interessante Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Kann man nicht meckern...

Kollegenzusammenhalt

Ist was die Firma ausmacht, aber das hängt sicherlich vom Zeitpunkt deiner Einstellung ab...

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar. Führungseigenschaften sind nicht so wichtig wie Berufserfahrung...

Kommunikation

Leider werden Abgänge nicht intern kommuniziert. Durch die starke Kommunikation bzgl. der Neuzugänge entsteht ein verzerrtes Bild. Dies gilt intern, wie extern. Werte sind nur Worte und werden nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Nur verlängerte Werkbank für den VW Konzern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Es ist schade zu hören, dass Du als erfahrener SAP-Berater bei uns nicht die Entwicklungsmöglichkeiten gefunden hast, die Du Dir gewünscht hast. Gleichzeitig freut es uns, dass Du unsere Benefits, Sozialleistungen und den Teamzusammenhalt positiv wahrgenommen hast.

Bezüglich der interessanten Aufgaben: Wir setzen auf langfristige Projekte und bieten gleichzeitig Raum für Rotationen und neue Herausforderungen. Wir nehmen Dein Feedback an, um noch abwechslungsreichere Möglichkeiten zu schaffen.


Zum Thema Weiterbildung: Wir stellen sicher, dass jede:r Mitarbeitende Zeit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat, sei es durch interne oder externe Trainings oder auch die zahlreichen Weiterbildungsangebote über Capgemini. Das Themenfeld Aus- und Weiterbildung nimmt bei uns eine zentrale Rolle ein und wird stetig weiterentwickelt, sei es im Rahmen unseres Laufbahnmodells oder konkreter Learning Journeys . Wir nehmen uns Dein Feedback zu Herzen und werden das Thema Weiterbildung künftig noch stärker in den Fokus rücken.

Auch Dein Punkt zur internen Kommunikation ist wertvoll für uns. Transparenz ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Veränderungen im Team noch offener zu kommunizieren.

Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung! Wenn Du weitere Punkte hast, melde Dich gerne direkt bei unseren HR-Kolleginnen unter humanresources@xl2.de.

Schöne Grüße
Debora

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.