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Bewertungen

34 von 129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsatmosphäre
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Frisches Obst statt Gehaltserhöhung & schwierig für queere Personen

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde im Büro erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"bunte Family" ist definitiv nicht wahr. Team überwiegend weiß, überwiegend Muttersprache Deutsch, überwiegend nicht queer, usw. Charity-Events teilweise problematisch Richtung white saviourism. Überwiegend wenig Bewusstsein für gesellschaftspolitische Themen.

Für queere Personen nicht empfehlenswert! Latente Homofeindlichkeit und immer wieder starke Inter- und Transfeindlichkeit aufgekommen, da hilft auch keine Spende an den CSD.

Kritik wird nicht wirklich angenommen, sogar bis hin zu Tone Policing, welche Wortwahl wie verwendet werden "darf" um das Team intern zu schulen.

Obwohl junges Team, doch erstaunlich konservativ bzw. festgefahrene Denkmuster doch sehr dominant, wer wie auszusehen hat, sich wie verhalten sollte, usw.

Verbesserungsvorschläge

weiterbilden was jegliche Diskriminierungsformen angeht.

Kritik von Angestellten zu Herzen nehmen

Arbeitsatmosphäre

locker, entspannt die meiste Zeit (zumindest für die meisten Leute). Ob viel gelobt wird, hängt von jeweiligen Vorgesetzten ab

Image

Unter Kolleg*innen gab es schon öfter Gespräche über Unzufriedenheiten. Wenn das bei Vorgesetzten angesprochen wurde, wurde oft mit Unverständnis und nicht ganz fair reagiert. Wurde auch angedeutet, dass das unterlassen werden solle, insbesondere auch der Austausch mit anderen Kolleg*innen. Fazit: in einigen Aspekten mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Wenn jemand sich streng an die Arbeitszeiten hält, wird das teilweise nicht gerne gesehen. Überstunden entstehen oft sehr schnell. Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit ist okay aber manchmal werden Termine außerhalb von Kernarbeitszeit gelegt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget für Angestellte, Kriterien für Aufstieg klar kommuniziert, teilweise trotzdem verzögert umgesetzt oder Beförderung nur anhand von Titel statt anhand von Bezahlung

Gehalt/Benefits

Große Gehaltserhöhungen gab es eigentlich nicht, trotz viel argumentieren und langen Diskussionen. War in mehreren Abteilungen so. Wurde gerne argumentiert, dass es ja frisches Obst, kostenlosen Kaffee, Massagen und Dachterrasse/Tischtennisplatte/usw gibt. Einige Kolleg*innen waren damit extrem unglücklich bis zu Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

freundschaftliche Verhältnisse zwischen vielen Kolleg*innen aber nicht immer alles sehr ehrlich. Gossip ist bei vielen gerne gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Position werden langjährige Kolleg*innen glaube ich schon wertgeschätzt, insgesamt ist das Team sehr jung

Kommunikation

über Agentur-Entwicklung und Erfolge wird intern berichtet

Gleichberechtigung

es wurde gerne erwähnt, dass mehr Frauen als Männer angestellt sind. Das stimmt, da hört es aber auch schon auf mit der (gerne groß angepriesenen) Diversität. Sexistische (und queerfeindliche) Witze in Mittagspausen, bei Team-Events, in den Büros an der Tagesordnung. Kritik daran kommt bei vielen nicht gut an.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maleen NadlerPeople & Culture Business Lead

Vielen Dank für Dein Feedback!
Es ist schade zu lesen, dass Du Dich während Deiner Zeit bei uns nicht ganz wohlgefühlt hast.
Wir nehmen uns Deine Verbesserungsvorschläge sehr zu Herzen. Ein paar Punkte sind für mich jedoch nicht ganz einzuordnen. Zum Beispiel gibt es keine Kernarbeitszeit bei uns, da wir unseren Kolleg:innen eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen möchten. Ebenso stecken wir viel Kraft in eine Wohlfühl-Atmosphäre und einen starken Kollegenzusammenhalt durch unsere Teamevents und Firmenfeiern, da wir uns wünschen, dass unsere Mitarbeiter:innen glücklich bei uns sind. Sobald wir irgendeine Form von Feedback erhalten, dass unsere Kolleg:innen bspw. unzufrieden sind/sich etwas wünschen, setzten wir unser Möglichstes daran, diese Wünsche zu erfüllen.

Dazu gehören auch entsprechende Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Unser transparentes Karrieresheet gibt hier jederzeit einen Überblick, auf welcher Stufe ein:e Mitarbeiter:in steht und wohin die Reise geht. Beförderungen kommunizieren wir dann auch gemeinsam in unserem Monatsmeeting!
Auch Gehaltsgespräche führen wir mit allen Mitarbeitern jährlich, zum Teil sogar öfter. Zudem gibt es die Möglichkeit, durch den individuellen Jahresbonus für seine Leistung noch ordentlich on top entlohnt zu werden. Dass Dir unsere Benefits wie frisches Obst, Sportprogramm, Physiotherapie & Massagen, eigener Bar inkl. Privatnutzung, Dachterrasse, Tischtennisplatte, etc. nicht zugesagt haben, ist schade. Ich hoffe aber, dass Du gefallen an unserem zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr Betriebszugehörigkeit, unserer betrieblichen Altersvorsorge, dem festen Weiterbildungsbudget und den flexiblen Arbeitszeiten hattest. Und natürlich an unseren Bürohunden!

Dein Feedback zur fehlenden Diversität ist so nicht korrekt. Unsere bunte Family besteht aus Kolleg:innen unterschiedlichster Geschlechter, ethnischer Zugehörigkeiten, Altersklassen, Religionen oder sexueller Orientierungen. Wir sehen alle Menschen auf einer Ebene und nehmen dieses Thema sehr ernst. Wir bieten allen Mitarbeiter:innen die gleichen, transparenten, Chancen und Möglichkeiten, sich selbst so zu entwickeln, wie es sich für jede:n Einzelne:n richtig anfühlt. Wenn Du mir hier konkrete Beispiele nennen könntest, würde es mir sehr helfen, Dir eine lösungsorientierte Rückmeldung zu geben.

Lass uns Dein Feedback gerne persönlich besprechen, gerne auch Die Punkte, welche Du nur mit Sternen versehen hast. Wir sind stets daran interessiert uns weiter zu verbessern! Du erreichst mich unter 0821 455 289-384 oder m.nadler@xpose360.de.
Ich würde mich freuen von Dir zu hören!

Mehrfachbewertung

Familiär, Familienfreundlich & Famos

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem faire Behandlung der MA. Die Auslastung und das Wohlbefinden werden sehr hoch gehängt.

Arbeitsatmosphäre

Extrem freundschaftliche und familiäre Athmosphäre. Man fühlt sich direkt sehr gut aufgehoben

Work-Life-Balance

Extrem viele Flexibilitäten (keine Kernzeit, mobiles Arbeiten, Eigenständkeit & Selbstverantwortung)

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich nach oben oder quer weiter zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Branchendurchschnitt

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und man hat immer die Möglichkeit eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und voranzutreiben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maleen NadlerPeople & Culture Business Lead

Vielen Dank für Dein Feedback! Es ist schön zu hören, dass es Dir so gut bei uns gefällt!

Wer da noch nach München pendelt, ist selber Schuld ;)

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann selbst entscheiden, wann man arbeiten will, man hat die Möglichkeit von überall zu arbeiten (Urlaub und Arbeit kann kombiniert werden <3 ), Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei allen Entscheidungen die einen selber oder das Unternehmen betreffen sind immer gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weil die Führungskräfte immer versuchen, dass sich alle wohl fühlen, gibt es auch Kollegen, die evtl. den Fakt vergessen, dass man trotz allem auch was leisten muss und sich auch entwickeln sollte (wie halt überall). Das nervt manchmal, wenn manche Kollegen dies nicht tun und man sich dadurch ungerecht behandelt fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Die Dachterrasse bräuchte mal wieder neue Palmen :D
Spaß beiseite, eine Beteiligung vom Öffi-Ticket wäre cool.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind hell und laden zum quatschen ein :D

Image

Man kennt die Firma auf dem Markt, das ist schon schmeichelnd ;)

Work-Life-Balance

Online-Marketing ist gerade in der jetzigen Zeit ein verrücktes Business, aber auf die Balance wird definitiv geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Karriere machen will, dann geht das definitiv bzw. es gibt für alle Positionen Entwicklungspläne. Weiterbildungen werden kontinuierlich in allen Bereichen angeboten und das Weiterbildungsbudget ist vergleichsweise echt hoch!

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise werden Leute besser bezahlt, als der Branchenschnitt bei Agenturen. Gerade ab höherem Level zahlt sich Fleiß und Passion definitiv aus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung klappt nicht jeden Mittag 100%... aber das wars dann auch zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Ich sag mal so... wir haben eine Dachterrasse und eine Bar & Gin-Auswahl, die regelmäßig genutzt wird. Aber darauf wird auch vom Management geachtet, dass der Zusammenhalt jederzeit hoch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Was heißt "alt" :D An sich ist der Altersschnitt schon etwas jünger, aber wir haben eine gute Mischung und keiner wird als oldschool oder "junger Hüpfer" bezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass die Vorgesetzten regelmäßig Schulungen zu ihren Skills haben. Ein paar wenige sind etwas unerfahrener, aber definitiv nicht weniger motiviert.

Arbeitsbedingungen

Es wird wirklich alles dafür getan, dass sich alle wohl fühlen.

Kommunikation

Regelmäßige Updates über alle relevanten Themen, manchmal sogar etwas zu viele Infos über alle Dinge.

Gleichberechtigung

Man merkt keinen Unterschied abhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Sollte ja eigentlich eh schon Standard sein, oder?

Interessante Aufgaben

Große Marken machen natürlich die Arbeit cool, aber auch Mittelständler als Kunden zu haben, kann sehr erfüllend sein. Die Kombi machts!

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Super Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockerere, freundliche, positive Atmosphäre mit Spirit der Spaß macht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch auf Vorschläge wird eingegangen!

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt eher jüngeres Team. Jeder wird wertgeschätz!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich und kommunizieren nachvollziehbar, klar und realistisch. Vertrauensvoller Umgang

Kommunikation

Offene und konstruktive Kommunikation untereinander


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber und tolles Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt, Transparenz, Team Events, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas abgelegene Lage vom Stadtzentrum

Verbesserungsvorschläge

Neue Kollegen ggf. etwas mehr Zeit zum ankommen geben, anstatt sie gleich in das kalte Wasser zu schmeißen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Büro war immer gut. Auch von zu Hause in Corona Zeiten mache das Arbeiten Spaß.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen aufgrund der hohen Belastung leider öfter an. Es wird allerdings von den Teamleitern versucht, diese im Rahmen zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt in der ganzen Firma, nicht nur den einzelnen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Transparente und sehr respektvoll Vorgesetzte, mit denen man auf gleicher Ebene ist.

Kommunikation

Sowohl die Teamleiter als auch Geschäftsführung sind absolut transparent mit den Mitarbeitern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Kollegen

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich alle Kolleg:innen wohl fühlen, Teamspirit wird gelebt, man ist wirklich für einander da.
Das angenehme Miteinander wird verstärkt durch gemeinsame Events, wie Grillabende, Feierabendbierchen oder Teamausflüge.

Kommunikation

Mit dem Thema Kommunikation wird sich intensiv beschäftigt und bisherige Prozesse werden regelmäßig hinterfragt und verbessert.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche sind vielfältig und sehr abwechslungsreich. Gemäß eigenen Interessen werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und passende Fortbildungen gesucht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maleen Nadler, HR-Team
Maleen NadlerHR-Team

Es freut uns sehr, dass du dich wohlfühlst. Vielen Dank für dein Feedback.

Toller Arbeitgeber und tolle Kollegen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein super Team, in das man sich sehr schnell einlebt. Tolle Atmosphäre zum Wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel ermöglicht und immer wieder neu gedacht.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird ein sehr gutes Konzept gelebt, dass einem viele Perspektiven ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann und kann jederzeit auf Unterstützung zählen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu Teamleitern und Geschäftsführung ist auf Augenhöhe und auch hier werden Mitarbeiter jederzeit unterstützt.

Kommunikation

Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und ein guter Umgang miteinander gepflegt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten & Einblicke in verschiedenste Bereiche und Branchen.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maleen Nadler, HR-Team
Maleen NadlerHR-Team

Wow, vielen Dank für deine tollen Kommentare.

Familiäre & professionelle Online Marketing Agentur

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office ohne Probleme möglich, man wird ermuntert viele Video-Calls mit Kollegen zu führen und man darf auch wie bei einer Kaffeepause mal ein bisschen quatschen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es gibt noch nicht Laptops/Tablets für alle Kollegen - das ist aber Jammern auf hohem Niveau.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home Office ohne Probleme möglich. Es gibt wöchentliche Video-Botschaften der Geschäftsleitung, in denen sie so gut es geht über den aktuellen Stand bzw. die kommenden Wochen informieren.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches, freundschaftliches Miteinander. Dadurch kommt man gerne in die Arbeit.

Image

Es wird viel in die Außendarstellung investiert, was aber auch nach innen getragen wird und man ist stolz ein Teil dieser Firma zu sein.

Work-Life-Balance

Vorgesetzte achten darauf, dass die 40-Stunden-Woche im Allgemeinen nicht überschritten wird. Teilweise ungleiche Verteilung der Arbeit auf einzelne Mitarbeiter.
Es finden regelmäßige "Spaßveranstaltungen" statt wie Feierabendbierchen & Co.
Leider gibt es keine Home Office Möglichkeiten (außerhalb von Corona-Zeiten), obwohl das in der Branche einfach machbar wäre.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Schulungen. Jeder Mitarbeiter hat zudem ein jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.

Gehalt/Benefits

Gefühlt leicht überdurchschnittliche Agenturgehälter, zum Start als Trainee o. Ä. aber nicht besonders lukrativ.
Dafür gibt es kostenlose Getränke, Obst und Massagen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftliches Klima. Zu Stoßzeiten unterstützt man sich gegenseitig - keine Ellenbogenkultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sehr junges Team, die meisten sind zwischen Anfang 20 und Mitte 30.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftliches aber bestimmtes Auftreten der Vorgesetzen gegenüber der Mitarbeiter. Monatliche Feedbackgespräche - das finde ich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büros, Tischtennisplatte & Tischkicker sowie Dachterrasse vorhanden und werden auch genutzt.
Leider regelmäßig Probleme mit der Technik (Telefonanlage, Internet, IT-Infrakstruktur)

Kommunikation

Monatliches Unternehmensfrühstück mit allgemeinen Infos zum aktuellen Stand in den verschiedenen Bereichen. Wöchentliche Abteilungsmeetings. Austausch zu Arbeitsweise in den verschiedenen Abteilungen könnte etwas besser sein

Interessante Aufgaben

Neben den normalen Aufgaben in der Kundenbetreuung kann man sich auch weitere Aufgabenfelder suchen und darf sich dort auch ausleben (neue Leistungsbereiche oder Events)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maleen Nadler, HR-Team
Maleen NadlerHR-Team

Vielen Dank, dass du uns so ausführlich Feedback gibst. Deine Anregungen werden wir intern gern besprechen. Unser Anspruch ist, auf weiterhin hohem Niveau zu wachsen.

Moderne Agentur mit tollem Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird darauf geachtet, dass sich jeder im Home-Office wohl fühlt und auf nichts verzichten muss. Schnelles Umdenken und Flexibilität haben dafür gesorgt, dass keine Nachteile in dieser Situation entstehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbetisatmosphäre ist sehr angenehm

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jeden Mitarbeiter ein festes Budget für Weiterbildungen und regelmäßig Informationen über bevorstehende Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass jeder ausreichend ausgestattet ist

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings mit allen und in den jeweiligen Abteilungen

Gleichberechtigung

Jeder kann seine Ideen einbringen und wird Ernst genommen


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maleen Nadler, HR-Team
Maleen NadlerHR-Team

Klasse, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Dein Applaus ist unsere Motivation.

Perfekte Work-Life-Balance

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Augsburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir konnten ohne Probleme direkt ins Home-Office wechseln und werden von unseren Chefs immer auf dem aktuellen Stand gehalten.

Arbeitsatmosphäre

Ein wunderschönes helles und offenes Büro mit jede Menge Platz.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, kann man seinen Alltag perfekt ausgewogen gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Hier hat man nicht nur tolle Kollegen, sondern man findet auch Freunde fürs Leben.

Interessante Aufgaben

Es wird einem immer die Möglichkeit geboten sich mit seinen Ideen einzubringen und diese zu verwirklichen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maleen Nadler, HR-Team
Maleen NadlerHR-Team

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Dein Feedback ist uns Motivation, um auf die volle Punktzahl zu kommen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.