kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten und kollegialer Umgang
- Gehälter den branchenüblichen Tarifen anpassen.
- Betriebsrat gründen
Den Einsatz für Soziale Themen und dass sie sich bemühen uns was zu bieten.
Die Kommunikation von oben ist oft spät und nicht immer ganz verständlich. Die Gehaltsstruktur.
Bessere Gehälter über alle Positionen hinweg zahlen und somit Kollegen halten bzw. wirklich gute Leute mit Erfahrung überhaupt einstellen können.
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, die auch realistisch sind und entsprechend bezahlt werden.
Es kommt hier stark auf das Team an. Aktuell gibt es ziemlich viele Veränderungen, das schlägt auf die Stimmung
absolut gegeben.
Leider recht eingeschränkt und die Weiterbildungsbudgets sind ein Witz - auch hier müssen die an die Realkosten angepasst werden. Aber immerhin bieten sie was an.
Leider passen sich die Gehälter nicht an die veränderten Lebensbedingungen an und sind für die Region einfach zu niedrig. Auch wäre es schön, wenn individuelle Kenntnisse und Fähigkeiten stärker berücksichtig werden.
Auch in stressigen Zeiten ist der Zusammenhalt da. Wir helfen uns gegenseitig.
Haben wir gar nicht so viele
Teamleiter sind voll ok. Head of sind nicht wirklich kritikfähig.
Die Geschäftsführung und Head ofs sind stets bemüht hier besser zu werden. Wirklich gut kommunizieren tun aber eher die Teamleads.
Es wäre schön auch Kunden zu haben, deren Produkte man selber mag.
Die Benefits, das flexible und selbständige Arbeiten, das Vertrauen in alle, das freundliche Miteinander, die Wertschätzung für jede einzelne Person, uvm. ^^
mir fällt aufrichtig nichts ein außer dass die Lage minimalst umständlich zu erreichen ist, allerdings kann die Agentur da nichts dafür
Fällt mir aufrichtig nichts ein, was ich nicht eher intern strukturentechnisch erwähnen würde. Wäre jetzt zu spezifisch um das hier zu erwähnen :)
Wirklich sehr kollegial und entspannt; nie unfreundlich oder toxisch
Das klingt vllt. propagandistisch, allerdings hab ich wirklich keine Kolleg:innen gehört die negativ über die agency geredet haben, selbst langjährige Mitarbeitende nicht, was mir von Anfang positiv aufgefallen ist.
Wird hier gefördert. Es wird aktiv dazu aufgerufen Arbeit und Leben ineinander übergehen zu lassen, daher ist Gleitzeit der Standard hier.
Auch hier wurde von Anfang an erwähnt dass es viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt und dass man jede Person aktiv darin unterstützen möchte.
Das Gehalt bewegt sich im mittleren Mittelfeld, was ich völlig in Ordnung finde.
Die Agency unterstützt mehrere ehrenamtliche Projekte, was ich super finde.
Man hat das Gefühl mit guten Freunden zusammenzuarbeiten, was den Alltag einfach angenehm gestaltet.
Da die Agentur sehr jung ist, kann ich dies nicht gut bewerten, allerdings würden wir ältere Kollegen sehr schätzen ^^
Alle Vorgesetzten, von Group-Lead, zu Inhabern sind wirklich sehr nahbar und haben aufrichtiges Interesse an jeder Person.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, ich fühle mich weder über- noch unterfordert. Am Anfang war alles ziemlich viel, aber man wird echt gut unterstützt und kommt gut rein. Mir ist aufgefallen, dass ich durch die Arbeit auch in meinem Privatleben um ein Vielfaches strukturierter und produktiver geworden bin. Strukturen können ständig optimiert werden, was sogar erwünscht ist und von dem her kann man sich vieles selber sehr gut einteilen und gestalten.
offene Kommunikation wird sehr geschätzt und gefördert und man hat nie das Gefühl dass man etwas nicht ansprechen kann.
Vom Werksstudent bis zum Vorgesetzten wird hier so weit ich es mitbekomme, gleich behandelt.
Das ist bestimmt für jede Person ein sehr individuelles Erlebnis, aber für mich persönlich ist die Arbeit im großen und ganzen abwechslungsreich, spannend und interessant! :)
Durch Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen gibt es regelmäßig die Plattform, die Verbesserungspotenziale einzureichen.
Die Einstellung und das moderne Umfeld und Arbeiten sollte 2024 für alle Firmen so Standard sein :)
Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Arbeiten aus dem Ausland sehr gut!
Die Ausstattung in den Büros (Stühle) und die technische Ausstattung (Headsets) könnte noch etwas verbessert werden, ansonsten gut
Sehr transparent
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Marktgerechte Gehälter zahlen, dann bleiben die Leute auch. Aufstieg ermöglichen. Vorgesetzte nur in solche Positionen bringen, wenn sie dafür auch wirklich qualifiziert sind.
Für den Einstieg ok.
Ziemlich eingeschränkt.
Gibt es kaum.
Kommt auf das Team an
- Offen
- Flexibel
- Wertschätzung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life Balance
Höheres Gehalt
Hunde sind im Büro erlaubt, Social Day, Flexible Arbeitszeiten
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene im Verhältnis zu dem Workload. Häufig konnte ich nicht guten Gewissens in den Urlaub gehen oder krank sein, weil die Arbeit sich dann nur anhäuft. Auf den meisten Kundenprojekten hatte ich keine Vertretung. Es fehlt meiner Meinung nach an Personal.
Remote Work, spannende Herausforderungen und tolle Benefits wie z.B. pro Jahr 1 zusätzlichen Tag Urlaub.
Nette Kollegen, die Atmosphäre ist gut.
Agentur die auch nur mit Wasser kocht, langsam spricht sich auch das rum.
Überstunden werden erwartet. Nicht mehr zeitgemäß.
Nicht ganz auf der Höhe.
Viele sind aus Sympathiegründen in die Führungsrolle gerutscht. Nicht weil sie dafür geeignet sind.
Klein-Kram-Kunden. Gähn.
Gutes Image, sehr nette Kollegen, coole Benefits
Verhalten von Führungskräften; Gehalt
Gehaltsstrukturen überdenken; Auslastungsplanung verbessern; Führungspersonal passend besetzen oder wesentlich besser ausbilden
gut mit den Kollegen, fragwürdig sobald die Führungsebene mit ins Spiel kommt
Größtenteils sehr gutes Image in der Branche
grundsätzlich gute Möglichkeiten, aber durch Auslastungen von teils weit über 100% meist nicht umzusetzen
zu Karrierebeginn sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten; ab Mid-Level geht es schleppender; nach dem Senior-Level gibt es dann nur noch sehr wenige Stellen in die man aufsteigen kann, sodass man schnell in eine Sackgasse gerät
sehr niedrige Gehälter im Verhältnis zu Stress und Anforderungen; meist wenig Verhandlungsspielraum; wird immer pünktlich gezahlt; man bekommt das Gefühl, dass sowohl bei der Bonusberechnung als auch bei Gehaltserhöhungen der Mitarbeiter schlecht bewertet wird, um weniger zahlen zu müssen
hier wurde in den letzten Jahren viel gemacht
offenes, junges Team mit nur wenig schlechtem Umgang untereinander
Team sehr jung, daher Bewertung schwierig; Mitarbeiter die aber schon lange im Unternehmen sind bekommen extra Benefits
toxisches Verhalten, wie z. B. widersprüchliche Aussagen, nicht einhalten von Abmachungen, Gaslighting, an der Tagesordnung
Büros können bei Vollbesetzung sehr laut und warm werden; nur wenig Ausweichmöglichkeiten; höhenverstellbare Tische nur wenn privat zugezahlt wird; Räume ansonsten modern und technisch gut ausgestattet
regelmäßige Meetings zur Lage der Firma - übergreifend oder im Team
sehr hoher Frauenanteil und auch familienfreundlich nach Elternzeit
interessante und vielseitige Aufgabenfelder und Kunden
So verdient kununu Geld.