508 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
508 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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508 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich weiß nicht
Es war ein sehr tolles, informatives und angenehmes Bewerbungsgespräch. Was ich leider bemängeln muss sind die ausgeschriebenen Benefits der Stellenausschreibung. Bestes Beispiel: Dienstwagen, im Bewerbungsgespräch heißt es dann aber man bekommt diesen erst mit offiziellen Erhalt der ausgeschriebenen Position, wenn man sich aber in der Einarbeitung befindet wird dieser nicht gestellt. In der Stellenausschreibung wird davon kein Wort erwähnt. Das finde ich ist ein Kritikpunkt
eine JA-Antwort
hobbies: lesen, sport machen, rechnen, und neue dinge lernen
Ich hätte gerne eine Bewertung abgegeben – dafür hätte es allerdings auch eine entsprechende Reaktion auf meine Bewerbung geben müssen.
Nach meiner Bewerbung erhielt ich zunächst lediglich eine Eingangsbestätigung. Einen Monat später wurde mir mitgeteilt, dass sich der Bewerbungsprozess noch etwas verzögern könne. Seitdem sind weitere 1,5 Monate vergangen, ohne dass ich noch einmal etwas gehört habe.
Auch eine Absage wäre eine Reaktion gewesen und für mich völlig in Ordnung. Aber über einen so langen Zeitraum überhaupt keine Rückmeldung zu erhalten, empfinde ich als enttäuschend.
Gerade bei einem großen Unternehmen, das von seinen eigenen Mitarbeitenden hohe Ansprüche an Professionalität, Verbindlichkeit und Kommunikation stellt, sollte man meiner Meinung nach erwarten können, dass Bewerberinnen und Bewerber zumindest eine klare Rückmeldung erhalten.
Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
.
Ich hatte mich gezielt auf eine Position in der Hausleitung beworben. Im Anschluss wurde ich telefonisch zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. In der schriftlichen Terminbestätigung wurde meine Bewerbung jedoch als „Initiativbewerbung“ bezeichnet, obwohl ich mich nicht initiativ, sondern auf eine konkrete Position beworben hatte.
Welche Position tatsächlich Gegenstand des bereits vereinbarten Gesprächs sein sollte, wurde weder im Telefonat noch in der Terminbestätigung genannt.
Erst nachdem ich selbst vor dem Termin ausdrücklich nachgefragt hatte, wurde mir mitgeteilt, dass das Gespräch für eine Position als Abteilungsleitung im Bereich „Junges Wohnen“ vorgesehen war. Diese wurde mir als Einstieg in einen möglichen Entwicklungsweg bis hin zur Hausleitung dargestellt.
Dass ein Unternehmen ein Profil anders einschätzt als der Bewerber selbst und eine alternative Position anbietet, ist für mich vollkommen legitim. Nicht nachvollziehbar finde ich jedoch, warum eine so wesentliche Änderung der Zielposition nicht bereits bei der Terminvereinbarung offen kommuniziert und zunächst abgefragt wurde, ob an dieser Position überhaupt Interesse besteht.
Meine Rückmeldung wurde anschließend klar beantwortet und der Termin entsprechend aufgehoben. Positiv hervorheben möchte ich daher, dass auf meine konkrete Nachfrage schnell und ausführlich reagiert wurde.
Mein eigentlicher Kritikpunkt bleibt jedoch der Ablauf davor: Aus meiner Sicht sollte bei einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch transparent sein, für welche konkrete Position das Gespräch geführt werden soll, insbesondere wenn diese deutlich von der ursprünglich beworbenen Position abweicht.
Eine kurze Information bereits im ersten Telefonat hätte auf beiden Seiten Klarheit geschaffen und den gesamten weiteren Ablauf unnötig gemacht.
Insgesamt hat der Bewerbungsprozess bei mir deshalb trotz des grundsätzlich höflichen Kontakts keinen positiven Eindruck hinterlassen.
mit Bedauern muss ich feststellen, dass im Bewerbungsprozess Erwartungen geweckt werden, die sich im weiteren Verlauf nicht erfüllen.
Die Zusage eines Probearbeitens, die eine potenzielle Chance suggeriert, wird unerwartet von einer Absage überholt, noch bevor diese Möglichkeit überhaupt wahrgenommen werden kann.
Diese Vorgehensweise, die Hoffnungen schürt, nur um sie kurz darauf zu enttäuschen, ist für Bewerber frustrierend. Eine direktere und transparentere Kommunikation bezüglich der tatsächlichen Chancen und des Standes der Bewerbung wäre wünschenswert, um unnötige Enttäuschungen zu vermeiden und den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten effizienter zu gestalten.
Ich war mit dem Ablauf sehr zufrieden
Der gesamte Prozess war sehr professionell, transparent und angenehm. Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge, machen Sie weiter so!
So verdient kununu Geld.