443 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
313 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 107 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENNette Kollegen
Immer hilfsbereit
Gute Kommunikation von vorgesetzten
Die Obrigkeiten sind nicht gut, Versprechen aber nicht Einhalten. Lohn ist niedriger den je,.
Vieles, auf uns zugehen als wären wir Menschen und nicht Tiere
Die Obrigkeiten haben vergessen das wir Mitarbeiter Menschen sind. Im Krankenstand ist man gezwungen Urlaub zu nehmen. Ist das noch normal?
Wo ist denn die Balance geblieben. Arbeite von 7 bis 18 Uhr öfters auch noch länger. Gehalt ist nicht gut. Danke XxxL, Ausbeute Firma
Wird immer schlechter
Die Obrigkeiten sind falsch und nicht zuvorkommend, es wird dauernd was versprochen und nicht eingehalten (Lohn Punkte mehr) ,. Bei Krankheit dürfen wir nicht zum Arzt sondern müssen wir unser Urlaub nehmen (ist mir passiert)
Es dreht sich nur um die Zahlen.,
Ist niedriger wie vor 5 Jahren, langsam gehen die ganzen deutschsprachigen Monteure weg, und die wo noch montieren können.dann könnt ihr schauen wen ihr auf die Kundschaft los schickt
Betriebskantine, neues Gebäude
Aufbau monopolistischer Strukturen. Steuervermeidung und damit mangelndes Bewusstsein der Verantwortung ggü. Arbeitnehmer und der Gesellschaft.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Tragen der sozialen Verantwortung.
Junge und motivierte Kollegen
Das Marketing ist grenzwertig, aber es funktioniert.
Im Normalbetrieb relativ freie Zeiteinteilung im Krisenmodus wird höchste Flexibilität und unbezahlte Überstunden verlangt
Weiterbildung oder Firmenpropaganda. Der Unterschied ist klein.
Im 1. Jahr bekommt man nichts, was die Stellenausschreibungen versprechen. Bezahlung ist schlecht.
Beides geht nicht über das absolute Minimum hinaus, auch wenn vieles so dargestellt wird. Bsp.: Arbeitsgemeinschaft der Betriebsräte ist kein Betriebsrat!
Ausschließlich befristete Verträge soweit es das Gesetz erlaubt.
Jeder Zeit erhält man von allen Seiten Unterstützung
Die gibt es nicht
Fair und aufgeschlossen, aber die richtige Qualifikation kann angezweifelt werden
relativ modern
Zu viele Infos über zu viele Kanäle
Das Team ist auffallend jung, aber Bunt und von Diskriminierung, egal welcher Form, nie was mitbekommen
Der Kunde bringt Abwechslung, aber oftmals monotone abarbeiten immer gleicher Anfragen
Gut am Arbeitgeber ist, dass viele eine Chance bekommen und dabei unterstützt werden Fuß in der Arbeitswelt zu fassen.
Bis auf weniger Müll zu produzieren, ist alles in Ordnung
Es ist ab und zu sehr stressig, aber man wird dort auch bei Problemen unterstützt.
Natürlich gibt es auch schlechte Meinungen, jedoch meist von ausgeschiedenen. Die Meinung der aktuellen Mitarbeiter wird dort auch akzeptiert und angenommen.
Urlaub kann man nehmen ohne Probleme. Auch kurzfristig. Die Arbeitszeiten sind jedoch anders als in einem "normalen" Büroalltag.
Sie bieten viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und unterstützen einen dabei.
Tarifliche und sichere Bezahlung
Da könnten wir etwas noch verbessern in Sache zu viel Müll produzieren. Produkte sind aus aber auf jedenfall Fair Trade.
Sie sind alle Nett zu mir und ich zu denen.
Respektvoller Umgang gehört zum guten Ton.
Die Vorgesetzten sind sachlich und nie beleidigend.
Es werden alle gesetzlichen Vorgaben ausgeführt und auf den neusten Stand gehalten.
Komminikation ist das miteinader umgehen, respektvoll, das uns stärkt und genau das wird praktiziert.
Wir sind alle gleich!
Jeden Tag kann dort etwas neues gelernt werden. Es ist sehr abwechslungsreich.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Quereinsteiger erhalten Chancen sich zu beweisen.
Bereits alles genannt
Mitarbeiter mehr wertschätzen und die teilweise stoische Führungskultur aufbrechen.
PKZ/PKU ... Bedarf einer echten Reform.
Komplette Logistik dem Logistikgechäftsleiter unterstellen und nicht jedem Gebietsleiter sein eigenes Süppchen kochen lassen...
Anpassung von Urlaub und Gehalt an branchenübliche Höhe...
Durchwachsen. In der Logistik durch permanenten Personalmangel schlechte Atmosphäre. Dies ist der Eindruck den ich quer durchs Unternehmen erfahren habe.
Im Vertrieb und auch Teilen der Logistik hatte es für mich das Bild einer Hire and Fire-Mentalität.
Ich denke, dass Image wurde in der Öffentlichkeit durch diskussionswürdige Übernahmen/Auflösungen beschädigt. Kritische Meldungen zu München, Mannheim, Oberhausen usw. findet man in der großen Suchmaschine genügend.
Der Fairness wegen muss jedoch auch erwähnt werden, dass sich das Unternehmen stark für Charity/Gemeinnützigkeit einsetzt und hier einen Teil leistet.
Überstunden die einem regelrecht aufgedrückt werden. Sehr viele Urlaubssperren. Kaum Freizeit am Wochenende. Keine Brückentage. Usw...
Weiterbildung im Vertrieb ist Top. Interne Schulungsakademie mit Pflichtseminaren für z.B. angehende Führungskräfte. Hier wird sehr viel investiert!
In der Logistik leider weniger positiv. Die wenigsten Führungskräfte waren da auf Seminar oder mussten/durften hin. Das Angebot ist durchaus da, aber wenn es nicht wahrgenommen wird (oder darf), bringt es nichts.
Pluspunkt: Pünktliche Gehaltszahlung.
Negativ:
Meiner Einschätzung nach, entsprach das Gehalt nur selten der Verantwortung und im Branchenschnitt lag es im unteren Drittel.
Es gab kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Nur 25 Tage Urlaub bei Minimum 41,5 Std/Woche oder 45h als Führungskraft. Bis Ende 2019 sogar bis zu 48 Pflichtstunden pro Woche.
Solange es Kosten spart, ist Umweltbewusstsein etwas tolles. Ansonsten interessiert es niemanden.
Innerhalb des Teams passt es.
Keinen Unterschied erlebt.
Das bewertete Unternehmen beanstandete leider meine ursprüngliche Bewertung des Vorgesetztenverhaltens.
Hier nun eine angepasste Version:
Meiner persönlichen Meinung nach, nach fast 10 Jahren Betriebszugehörigkeit als Führungskraft in der Logistik (Standortleitung/HLSC), ist das Verhalten von Vorgesetzten, insbesondere deren Beförderungen nicht immer transparent. Eine plausible Nachvollziehbarkeit konnte ich für mich nicht erkennen.
Sind ok. Könnten besser sein, aber man kann arbeiten. Das Unternehmen arbeitet aber daran.
Durchwachsen. Es wurden meiner Meinung nach nur die notwendigsten Infos weitergegeben.
Noch nie erlebt, dass geschlechtsspezifisch bevorzugt oder benachteiligt wurde. Bei aller Kritik ist dies tatsächlich ein positiver Aspekt, der nicht in jeder Firma selbstverständlich ist.
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Die Guten und Fähigen bekommen immer mehr aufgedrückt.
Da ständig zu wenig Personal vorhanden ist, kann man sich nicht wirklich in der Gestaltung der Aufgaben einbringen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir grundsätzlich bei uns gut gefällt. Da wir uns kontinuierlich verbessern möchten, ist uns Feedback besonders wichtig. Mit Deinen Anregungen und Verbesserungsvorschlägen hilfst Du uns dabei, Optimierungsbedarf zu erkennen.
Wir setzen auf unsere Mitarbeiter und auf den eigenen Nachwuchs, daher investieren wir sehr stark in die Mitarbeiterbindung- und Ausbildung. In der XXXLutz-Schulungsakademie bilden wir unsere Mitarbeiter ständig weiter und schaffen mit Benefit-Programmen wie „XXXL-Plus“ Motivation und Bindung. An diesem Thema arbeiten wir kontinuierlich und werden Deine Kritikpunkte bei der Weiterentwicklung berücksichtigen.
Wir sind sehr froh, dass Du ein Teil der XXXLutz Familie bist und hoffen, dass wir noch lange auf Dich zählen können.
Dein Team von XXXLutz
Zusatzangebote, XXXLPlus
Kollegenzusammenhalt
Mehr Gehalt, 40 Stunden Woche
Alles staubig, Dach undicht, keine ordentlichen Arbeitsplätze (vernünftige Tische, etc)... Traurig für ein Möbelhaus.
Von aussen hui, von innen naja
45 Stunden in der Woche werden einem aufgebrummt als Normal-Angestellter. Entweder man macht es, oder man kann gehen. Wenn es nach Servicecenterleitung geht
am besten Überstunden machen.
Ausbildung mag ok sein, als Angestellter keine bis kaum Seminare, kein wirklicher Plan, manche Mitarbeiter sind auf Stand von vor 20 Jahren...
Unterirdische Bezahlung für das was abverlangt wird. Weniger an den Mitarbeitern sparen würde so mannche Leute wieder motivieren!
Viel Müll. Werden viele Möbelstücke aus Fernost einfach vernichtet.
Das einzige, was man als wirklich positiv bezeichnen kann. Man geht untereinander zu 90% gut miteinander um.
Ist okay, werden dennoch ausgenutzt. Wenn die älteren Kollegen in dieser Filiale irgendwann weg sind, wird es schwer für diese...
Keine klare Kommunikation vorhanden. Im großen und ganzen hapert es daran, ansonsten OK. Zu hohe Erwartungen für zu wenig Gegenleistung wird erwartet...
Es regnet ins Lager, Bildschirme teils 4:3, verdreckte Tastaturen, staubige Umgebung. Ziemlich heruntergekommen in den Jahren.
Kennt man hier quasi nicht. Führungskräfte erzählen unterschiedliche Anweisungen und keiner weiss bescheid...
Ist quasi nicht vorhanden. Jeder verdient etwas anderes für die selbe Tätigkeit. 40-Std Altverträge gehen nach 8 Stunden nachhause während ein Bruchteil 45 Std nochmal jeden Tag eine Stunde länger da ist, ohne grossen Gehaltstechnischen Unterschied...
Naja, typische Lagertätigkeiten eben. Manche Mitarbeiter (die meisten alteingesessenen) machen seit ca. 20 Jahren die gleiche Abteilung...
Seminare, Geradlinigkeit
Einer für alle, alle für einen
Top
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, XXXLutz Deutschland als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und wissen um die Wichtigkeit derartiger Vorteile.
Für Deine weitere Karriere bei XXXLutz wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Den Azubis wird stets Mut gemacht und Vertrauen geschenkt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, XXXLutz Deutschland als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über Dein positives Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg mit Deiner Ausbildung bei XXXLutz.
Dein XXXLutz Team
Man kann sich unterhalten
Samstagsarbeit
Keine Samstagsarbeit für Azubis
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Du mit Deiner Ausbildung zufrieden bist und gerne bei XXXLutz arbeitest.
Selbstverständlich nehmen wir jeden einzelnen Deiner Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Gerne darfst Du Dich natürlich auch direkt an Deinen Vorgesetzten oder Azubiverantwortlichen wenden, um Dinge anzusprechen. Sie würden sich sehr freuen, mit Dir eine Lösung zu finden, wie Dir die Arbeit noch mehr Spaß bereiten kann.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg mit Deiner Ausbildung bei XXXLutz.
Dein XXXLutz Team
Das wenn ich ein Problem habe oder ich es nicht verstehe ist die da und klärt es mir bis ich es verstanden habe
Nichts
Ehrlich gesagt garnichts es passt alles so wie es ist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, XXXLutz Deutschland als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über Dein positives Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg mit Deiner Ausbildung bei XXXLutz.
Dein XXXLutz Team