1.353 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
920 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 410 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitskollegen.
Die Leitung.
Eine neue Hausleitung.
Ich würde gerne gar kein Stern geben.
Vertrauen
Mehr Gehalt
Mehr Gehalt
Bessere Arbeitszeiten oder Gleitzeit
Mehr Urlaubstage
Kompetentere Vorgesetze
Durch den ganzen Druck von oben geht man kaputt!
Nicht vorhanden. Der Arbeitstag geht von 09:00 - 18:00 Uhr. Termine, wie zb Arzttermine, sind unter Woche kaum möglich.
Sehr schwierig, da ein paar der Kollegen alles bei den Vorgesetzten ausplaudern, obwohl man Sachen vertraulich behandelt.
Ganz schrecklich. Sind immer am lästern und werfen einen Sachen an den Kopf, welche absolut unter der Gürtellinie sind.
Veraltete Technik. Großraumbüro wo überall Kabel rumliegen.
Katastrophal. Man muss bei Kollegen nachfragen, wenn sich Arbeitsanweisungen etc ändern.
Gehalt ist nicht viel. Nach der Ausbildung wird man mit 2100 Brutto abgespeist und wenn man von außerhalb kommt bekommt man auch nicht grade mehr.
Wenn man von der Hausleitung gemocht wird hat man gewonnen. Wenn die Hausleitung dich jedoch nicht mag, dann merkt man das sehr.
Leider nichts
Gibt sehr viele Punkte… u.a. unangenehme Vorgesetzte die selbst in ihrem Urlaub „vorbeischauen“
Etwas sensibler mit den Azubis umgehen und die Mitarbeitenden respektieren
Die Mitarbeiter/innen werden dermaßen unter Druck gesetzt, das eine sehr gedämpfte Stimmung untereinander herrscht.
Ein Einblick darüber warum nur ein Stern vergeben wurde: Auch Azubis mussten Samstags arbeiten, man hatte gesetzlich einen freien Samstag, der einem zusteht - dieser wurde nur genehmigt wenn man das von seinem Jahresurlaub nimmt. Totale Frechheit!
Vergütung kam immer pünktlich, war aber für den Knochenjob deutlich zu wenig….
Man sollte Azubis und junge Arbeitskräfte motivieren, anstatt sie zu beschatten und jede noch so mögliche freie Minute, sei es der Weg zum Stempeln der Pausenzeit sein, zu beschatten. Ich kann diesen Arbeitgeber keineswegs empfehlen, es sei denn man möchte einen Burnout/ eine Depression…
Null Respekt gegenüber Mitarbeitern, selbst Auszubildende werden „ausgequetscht“
wie eine Zitrone“.
Das ich morgens nur 1 Stunde in der Firma bin und dann raus fahren zu Kunden und meine Arbeit nachgeh die mir Spaß macht.
Zu viel zum Schreiben. Quasi eig.. alles, vor 3 Jahren war es noch okay, jetzt einfach nur noch ne Qual. Aber man will.die.jahre nicht wegschmeißen die man da gearbeitet hat.
Ehrlich gesagt komplett Führung entlassen, Arbeitswerte runterschrauben auf die Arbeitszeit anpassen, Pausen mit berechnen, mehr Urlaub. Und na logisch höheres Gehalt. Den nach 7 Jahren ist der Grundlohn immer noch bei 2340 so wie bei neuen die eingestellt werden, wertschaz ist 0
Ich Arbeite seit 7 Jahren Dort, und Gott sei Dank nicht mehr lange, es wird Jahr zu Jahr schlechter. Kundenbetreuer (Vorgesetzte) sowie (Standortleiter) sind eine komplette Fehlbesetzung, trotz Neuem Arbeitsvertrag mit weniger Stunden, wird man bedroht wenn man sich weigert kostenlos zu Arbeiten. Und Monteure arbeiten mittlerweile nur noch für sich als Team. Jeder kämpft für sich. Die einen schleimen den ganzen Tag die anderen. Machen ihren Job pünktlich und hören auch pünktlich egal was gedroht wird. So sollte es sein unbezahlte Überstunden nein danke, und Minusstunden müssen gelöscht werden und nicht als Druckmittel verwendet werden.
Das komplette Gebiet,Kunden,Freunde, Familie, und auch das Internet spricht ja für sich nur schlechte Resonanzen.
Arbeitzeit 6:15-15:20 sollte es sein durch den neuen Vertrag. Mann bekommt Arbeit auf dem LKW mit 600-700aw, 1 aw bedeutet 1 Minute. Und die Pause von 45 Minuten wird nicht mit berechnet. Also rund um ist das jeden Tag nicht zu schaffen. Man ist gezwungen nicht zu widersetzen und einfach pünktlich Feierabend zu machen. Man bekommt keine Überstunden bezahlt oder gutgeschrieben. Urlaub hat man 25 Tage im Jahr was wenig ist und dazu körperlich schwere Arbeit verrichtet, kommt es vor das man mal Ausfällt. Wird auch nach 10 Fehltagen im Jahr ins Büro gerufen das das so nicht geht ob man noch im der Lage ist den Job auszuüben.
Und ich die Jahre nicht einfach hinschmeißen will und eine Abfindung verlangt habe das man getrennte Wege geht wollen die auch nicht.
Man fährt teilweise 100 Kilometer für ein kleinen Kunden und dann wieder 100 Kilometer zurück das der nächste Kunde dort ist. Obwohl Mitarbeiter Grad oben in der Gegend sowieso sind. Was ich unnötig an Diesel Verballert hab ist echt übel.
Wer freiwillig länger arbeitet und sich ein Schleimt bekommt die bessere Ware, und steigt Hörer also Menschen ohne Gewissen sind da perfekt
Vor 2 Jahren waren wir noch eine Einheit und jeder hat geholfen wo Hilfe Gebraucht wird. Heute werden Speditionen besser behandelt von der furhung als die Monteure die nur minimale Punkte bekommen außer man schleimt sich bei den Chefs ein. Deswegen schaut jeder auf sich mittlerweile. Spedition bekommt ware mit guten Punkten und vergeigen es und wir müssen es verbessern für Nebenzeit mit Wirtschaftlich wenig Sinn für uns da es minimale Punkte dafür gibt.
Es wurde seid 1 Jahr und 8 Monaten kein Monteur mehr eingestellt aber dafür 5 weniger die gekündigt haben. Es möchte keiner mehr hier freiwillig Arbeiten das spricht sich ja Rum wie die Mitarbeiter behandelt werden überall im Internet und in Regionen.
Das schlimmste was es gibt, gibt es hier beim xxxlutz in Mannheim. 0 Schulung über Führung haben diese Herrschaften. Es gibt Leute auf hohen Positionen die geistig einfach nicht da hin gehören, 0 logisches denken, oder Lösungsvorschläge. Es wird bei Problemen gesagt, was würdest du an meiner Stelle tun, ich kann dir nicht helfen Ruf da und da an, und keiner kann eine Antwort geben bis man beim Standortleiter ist der nur genervt reagiert das sei nicht seine Aufgabe man solle wieder den Kundenbetreuer anrufen. Der dann sagt keine Ahnung entscheide du. Das ist ein Lachbrett Alle Möbelmonteure bis auf 2 lachen über die Führung jeden Tag.
Man hat Werkzeug und ein Auto, wenn man was Brauch holt man es im Magazin das läuft immer ganz gut, aber die Materialien werden immer billiger so das wir schlechtere Qualität liefern leider.
Solange man die Befehle befolgte ist die Kommunikation gut. Sagt man aber das der Plan nicht gut durchdacht ist und warum man gewisse Sachen( Tourplanung, oder Montagearbeiten ect.) nicht so macht. Wird nur gesagt wenn es dir nicht passt kannst du gehen.
Grundlohn 2340 brutto 1750-1800 netto ist es bei uns 57-70 Cent pro Punkt ist bei jeden Unterschiedlich. Sprich man kann 3000 brutto Erreichen. Wenn man dazu unbezahlte Überstunden leistet, und dazu ein guter Schleimer ist. Und den Mund nicht öffnet und zu allem ja sagt.
Leistungslohn nennt man das, was auch okay ist ich erbringe viel Leistung durch Ertrag. Aber das kommt durch kostenlosen Überstunden. Man bekommt gesagt 50 Punkte gebe ich euch für 2 Stunden macht das fertig egal wie.
50 Punkte mal 0,67 wie bei mir sind 33,50 brutto also netto ca. 15-20 Euro für 2 Überstunden, dazu muss man aber erstmal über die Punkte kommen, bei 2340 Grundlohn braucht man über 3000 Punkte im Monat um mehr zu verdienen.
Ist kompliziert zu schreiben. Auf jeden Fall unterbezahlt
Die Arbeit man Spaß außer das Schleppen aber das Gehört eben dazu, man kann sich aber Ausleben und sieht was man gebaut hat. Das ist der Grund wieder einige doch so lange hier Arbeiten. Weil die Arbeit an sich Spaß macht aber das psychische kopfgefic.e ist das schlimme in der Firma.
Garnichts
Überwiegend alles Schlechte Führung vom Standortleitung keine Menschlichkeit
Nicht mit dem Fernglas schauen sondern betrachtet euch selber im Spiegel
Für die Arbeit zu wenig
Predigen über Müllentsorgung auf dem betriebsgelände sieht es katastrophal aus überquellende Mülleimer Tummelplatz für Hässliche Nager
Gut
Tifer geht die Bewertung nicht
Keine Abwechslung
Mit manchen Kollegen lässt es sich aushalten
Wird immer schlimmer
Jedes Wochenende Pflicht und 10 Stunden am Tag, wovon aber nur 45 Wochenstunden bezahlt werden, funktioniert
Gibt interne Weiterbildung ist ok
Fixum schlecht, wer gut verkauft kann gut leben
Viel drum herum Gerede aber nichts gemacht
Solange man nicht "wildert" geht's
Vorne Hui hinten Pfui
Kommt auf den Vorgesetzten an, lft gute Miene zu bösen Spiel
Siehe Work-Life Balance
Fehlt komplett
Fehlt
Beratungen können interessant sein
Flexibel und fair in der Urlaubs und Zeitausgleichsplanung
Gehalt an den Arbeitsumfang der Mitarbeiter anpassen.
An die Belastung der Mitarbeitenden denken bei neuen/kommenden und aktuellen Arbeitsaufträgeb
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, XXXLutz Deutschland als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über Dein positives Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Entsprechend unserer regelmäßigen Rückmeldungen aus den Mitarbeitendenbefragungen fließen auch Deine Anmerkungen mit ein. Mit Deinen Einschätzungen hilft Du uns, an der einen oder anderen Stelle eingefahrene Wege zu verlassen und Neues im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszuprobieren oder Prozesse einfacher zu gestalten.
Für Deine weitere Karriere bei XXXLutz wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Man kann sehr selbstständig arbeiten innerhalb der vorgegebenen Strukturen
Es wird einem nicht langweilig
Jedes Haus (Region) kocht sein eigenes Süppchen.
Wenig Support auch aus anderen Regionen was dort vielleicht gut läuft und evtl. übernommen werden könnte
Seit vielen Jahren die gleichen Besprechungen.
Man weiß genau wann was kommt und wie darauf geantwortet wird.
Mehr miteinander reden.
Klare Kante auch bei unangenehmen Themen
Dranbleiben bis Ziel erreicht ist
Nicht zu viele Themen auf einmal
Besprochenes kontrollieren und auch einfordern und durchsetzen
Team funktioniert weiterhin gut
Speziell in der Logistik-Auslieferung nach wie vor verbesserungswürdig.
Zu viele Sub Unternehmen , die auch keine Identifikation mit dem Unternehmen haben
Wurde gross bei Mitarbeiter Befragung aufgehängt, lässt sich aber schwer umsetzen im Vertrieb
Wer will, der kann.......
Zufriedenstellend
Im Verkauf ist jeder seines Glückes Schmied
Ist glaube ich s hon etwas besser geworden, aber noch viel Luft nach oben. Aber in der jetzigen Zeit auch jede Investition sicher häufiger auf dem Prüfstand
In der Abteilung gut
Erfahrung auf die man nicht verzichten sollte
Korrekt, aber mit zu wenig Power
Wenig Innovationen, wenig Diskussionen, unvorbereitete Besprechungen (ausser Umsatzzahlen)
Wenn man sich selbst helfen kann, gut
Für neuere Kollegen manchmal etwas umständlich
Besprechungen häufig zu kurz
Immer gleiche Themen
Wenig Analysen, Meinungen oder Lösungen
Theoretisch gut, aber manchmal wäre eine klare Hierarchie vielleicht besser
Mittlerweile alles Routine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für unseren Entwicklungsprozess als Unternehmen und Arbeitgeber sehr wichtig. Es freut uns zu lesen, dass Dir das Arbeitsklima und die abwechslungsreichen Aufgaben so gut gefallen. Danke, dass Du so engagiert bist und Deinen Beitrag für ein faires und gutes Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen leistest. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen. Wir bedauern, dass Du die angesprochenen Punkte zur Kommunikation und Motivation so wahrnimmst. Um unsere Prozesse langfristig zu optimieren und zu verbessern, wären wir Dir dankbar, wenn Du uns Deine Kritikpunkte und konstruktiven Verbesserungsvorschläge detaillierter schildern könntest. Von direkten Vorgesetzten über die Gebietsverkaufsleitung bis hin zum Personalmanagement stehen Dir hierfür jederzeit konkrete Ansprechpartner zur Verfügung. Bitte nutze den offenen Dialog, der bei uns an erster Stelle steht.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg!
Dein XXXLutz-Team
Das man als Azubi ohne Erfahrung schon genau so viel weiß wie jeder der über einem steht
Alles es war der größte Fehler meines Lebens 1 Jahr Lebenszeit verschwendet
Versucht eure Arbeitskräfte mal als Menschen zu sehen vllt werdet ihr dann auch zu welchen
Schlimm einfach nur schlimm
Keine
Mehr als gesetzlich erlaubt
Kannst dir kaum was leisten
Nicht existent
Die beinschmerzen und Albträume
Schleppen und alles schnell
Noch mehr Schleppen
Existiert nicht
Guten Tag,
es tut uns sehr leid, dass Du mit Deiner Ausbildung bei uns nicht zufrieden warst. Wir achten darauf, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein Potenzial optimal und gewinnbringend für das Unternehmen und sich selbst einzusetzen. Dazu gehören ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet sowie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Schade, dass Du Deinen Arbeitsalltag bei XXXLutz anders wahrgenommen hast.
Die Behauptung, es gäbe keine Ausbilder:innen, können wir nicht nachvollziehen. Wir haben für jeden Bereich Ausbilder:innen und dies sogar doppelt. Diese stehen allen Auszubildenden bei Fragen und Problemen jederzeit zur Verfügung.
Auch die Aussage, dass die Mitarbeitenden nicht als Menschen gesehen werden, ist absolut nicht nachvollziehbar. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird mit dem gleichen Respekt behandelt, egal ob in der Ausbildung oder fest angestellt. Dabei leben wir unsere Unternehmenswerte: Teamwork, Entwicklung, Zielorientierung und Verantwortung.
Deine Aussage bezüglich der Arbeitszeiten stimmt so nicht. Auf die Arbeitsstunden der Auszubildenden wird akribisch geachtet, sollten im absoluten Ausnahmenfall Überstunden anfallen, gibt es Zeitausgleich oder man geht früher. Darüber hinaus bieten wir unseren Auszubildenden eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und ein attraktives Sozialleistungsprogramm.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg.
Dein XXXLutz Team
So verdient kununu Geld.