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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1759 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XXXLutz Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1773 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XXXLutz Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XXXLutz Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1759 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Unternehmen bist du nur eine Personalnummer.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du wirst informiert das Kosten, Kosten und nochmal Kosten gespart werden müssen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Außerhalb der Abteilung interessiert der Zusammenhalt niemanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ob ein wirkliches Interesse beim Vorgesetzten besteht, wie es seinen Mitarbeitern aktuell geht, mag ich bezweifeln. Mehr Schein als Sein.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In letzter Zeit gab es gesteigerte Anspannungen im Team in dem mehr übereinander statt miteinander gesprochen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Abteilungsübergreifende information gab es selten

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