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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 761 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XXXLutz Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 816 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XXXLutz Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XXXLutz Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

761 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist es auch mal stressig und es gibt Höhen und Tiefen, aber letztendlich top

3,0
Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und Kommunikation besteht auf jeden Fall, allerdings könnte die Kommunikation kürzer und zielgerechter sein - also weniger Worte und Zeit, dafür inhaltlicher.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt is im Grunde ganz gut. Klar, gibt es Leute die mal quer schiessen oder meckern weil sie Abteilungsübergreifend arbeiten sollten, aber das gibts nunmal.

5,0
Work-Life-Balance

Auf die Work-Life-Balance wird definitiv Rücksicht genommen. Sei es wenn man Kinder hat, einen kurzfristigen Termin wahrnehmen muss oder es um den Urlaub geht.

4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bemüht sich um die Problemchen und auch Wünsche der Mitarbeiter zu kümmern. Ab und an ist es ein wenig holprig, aber es tut sich was und sie sind für einen da.

2,0
Interessante Aufgaben

Leider sind derzeit wenig Mitarbeiter am Standort und deshalb sind viele Überfordert. Es kommt viel Ware, aber es sind zu wenige diese zu verräumen. Auf der Strecke bleibt dann somit auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, obwohl man sich diesbezüglich echt versucht zu bemühen.

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