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XXXLutz 
Deutschland
Bewertung

Bewertung XXXLutz Wolfratshausen

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xxxlutz in Wolfratshausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Bessere Work Life Balance, die meisten Unternehmen bieten mittlerweile 28-30 Tage Urlaub und nicht nur 25.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind sehr nett, trotzdem ist die Atmosphäre nicht besonders gut, da die meisten Abteilungen unterbesetzt und dadurch die Mitarbeiter gestresst sind.

Kommunikation

Die Kommunikation im Haus ist nicht gut. Die meisten Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr Abteilungs/Bereichs abhängig. Mal besser, mal schlechter.

Work-Life-Balance

39,5h Woche und Mindestanzahl an Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Hausleiter Wechsel, sieht man diesen kaum noch und die Wertschätzung ist noch weniger geworden.

Interessante Aufgaben

Ist wahrscheinlich von den Abteilungen abhängig, in meinem Fall sind die Aufgaben interessant.

Arbeitsbedingungen

Klima/Heizung funktioniert nicht richtig. PC/Drucker teilweise auch schon etwas veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise werden Komplett neue bzw neuwertige Möbel weggeworfen, einfach nur weil sie nicht mehr im Bestand sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gerade für diese Region zu niedrig. Es ist fast unmöglich sich damit Miete zu bezahlen.

Image

Die meisten Mitarbeiter reden nicht besonders gut über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auch stark auf die Abteilung an.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

XXXLutz Deutschland, Mitarbeiter
XXXLutz DeutschlandMitarbeiter

Guten Tag,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du mit Deiner damaligen Arbeitssituation nicht vollkommen zufrieden warst. Die von Dir geäußerte Kritik am Verhalten der Vorgesetzten hat uns sehr überrascht. Wie Du vielleicht weißt, erhalten alle unsere Führungskräfte sowie alle anderen Teammitglieder regelmäßig Coaching und Feedback, um ihre Leistung zu verbessern. Dennoch ist das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, um die Zufriedenheit im Team sicherzustellen. Bei uns steht die Qualität der Arbeit und ein respektvoller Umgang miteinander an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Wertschätzung und transparenter Kommunikation. Unsere Unternehmenswerte stehen für Vielfalt und Zusammenhalt. Es ist wichtig zu betonen, dass alle Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit haben, sich bei auftretenden Problemen direkt an Vertrauenskollegen wie Haus- oder Gebietsverkaufsleiter zu wenden, um gemeinsam zufriedenstellende Lösungen zu finden.

Wir können nicht verstehen, warum behauptet wird, dass bei uns keine angenehmen Arbeitsbedingungen herrschen. Die Klimabedingungen im Möbelhaus werden regelmäßig überprüft, ebenso wie die Funktionalität der Arbeitsmittel. Sollte es dennoch einmal zu Problemen kommen, steht es jedem Mitarbeitenden frei, diese anzusprechen, und es werden stets Lösungen gefunden.

Der Vorwurf, dass wir die Work-Life-Balance nicht berücksichtigen, entspricht nicht der Realität. Die Work-Life-Balance ist ein zentrales Anliegen in unserem Unternehmen und wird kontinuierlich auf der Grundlage von Mitarbeiterfeedbacks aus den Umfragen gefördert. Gerade weil uns dieses Thema so wichtig ist, haben wir im vergangenen Jahr die Wochenarbeitszeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reduziert. Zusätzlich bieten wir im Rahmen unseres Mitarbeiterprogramms XXXLPlus zahlreiche weitere Benefits an, darunter einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf Urlaubstage als Geschenk im Jubiläumsjahr. Es ist zwar üblich, im Verkaufsbereich insbesondere an Wochenenden mit einer hohen Kundenfrequenz zu rechnen, jedoch werden Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Samstagsarbeit bereits im Einstellungsgespräch mit den Mitarbeitenden besprochen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, Samstage oder bei Bedarf einen zusätzlichen Tag in Absprache mit der Abteilungsleitung frei zu nehmen. Die Vergütung, insbesondere im Verkaufsbereich, liegt über dem Branchendurchschnitt.


Wir hätten es begrüßt, wenn Du diese Anliegen früher angesprochen hättest, damit wir die Gelegenheit gehabt hätten, etwas für Dich zu ändern. Trotz allem wünschen wir Dir für Deine weitere Karriere alles Gute.

Dein XXXLutz Team

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