Schlimmer, geht es eigentlich nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktlich Lohn gezahlt wird, das wars aber schon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Vorgesetztenbelegung, keine Empathie. Unterbesetzung, dadurch resultiert Überarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Gegen die Unterbesetzung vorgehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrzahl der Arbeitnehmer sind schlecht drauf, unfreundlich und grimmig.
Kommunikation
Keiner was weiß, was der andere tut! Keine geregelten Arbeitsabläufe. Einlernen eines neuen Arbeitnehmers ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Durch die enorme Unterbesetzung in den Abteilungen und die dadurch resultierende Überarbeitung, herrscht schlechte Laune und keine Motivation! Was sich auch extrem beim Zusammenhalt der einzelnen Arbeitnehmer bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Geld!
So gut wie jeden Tag Überstunden, die am Monatsende einfach verfallen.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, bei normalen, auf die Arbeit bezogenen, Fragen wird launisch bis garnicht geantwortet!
Gleichberechtigung
Eigentlich neutral, einige Bevorzugungen gibt es merklich!
Arbeitsbedingungen
Hätte ich es nicht selbst miterlebt, würde ich es nicht für möglich halten! Es tropft in den Wareneingang. Funktionierende Scanner (Wareneingangsbuchung) sind ein Fremdwort. Es kam vor, dass sich 2 Abteilungen einen (!) Scanner teilen mussten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel wird weggeschmissen. Mülltrennung wird nicht erwähnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, das wars aber schon!
Image
Die Bewertungen der Kunden sprechen für sich!
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, XXXLutz als Arbeitgeber zu bewerten.
Dass Du die Arbeitsatmosphäre in Deinem Team als unangenehm wahrnimmst und mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden bist bedauern wir sehr. Bei sich anbahnenden Problemen, bitten wir alle Mitarbeiter, sich frühzeitig an vertrauensvolle Kollegen, wie beispielsweise den Logistikleiter oder einem Vertreter der Personalabteilung zu wenden. Bitte nutze den Weg des offenen Dialogs der für uns an oberster Stelle steht.
Deine Kritik hinsichtlich der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden die bereits existenten Maßnahmen überarbeiten, um schneller und transparenter kommunizieren zu können. Weiterhin möchten wir Dich darauf aufmerksam machen, dass jegliche Mitarbeiterinformationen jederzeit auf unserem internen Mitarbeiterblog eingesehen werden können. Wir würden uns sehr freuen, wenn auch Du dieses Medium für Dich nutzt.
Über ein persönliches und vertrauliches Gespräch würden wir uns freuen, damit Du auch zukünftig mit XXXLutz als Arbeitgeber zufrieden bist.
Dein Team von XXXLutz