Die Mitarbeiterzufriedenheit sollte wirklich an erster Stelle stehen !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Restaurant
- modernes Haus
- Arbeitskollegen
- XXXL Plus
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gehalt
- weniger Stunden ! Wer hat heutzutage noch 41,5 Stunden ?
- hört auf eure Mitarbeiter dauerhaft zu kontrollieren mit euren Statistiken wie oft du den Platz verlässt!
- hört auf eure Mitarbeiter wie Nummern oder Maschinen zu behandeln
- mehr Urlaub mindestens 30 Tage da man wegen dem Stress
- mehr Abwechslung bei der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig da teilweise 35 Leute in der Warteschlange sind
Kommunikation
Informationen werden teilweise nicht kommuniziert Sodas Fehler entstehen und du dich dann rechtfertigen musst
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Work-Life-Balance
Bei einer 41,5 Stunden Woche bleibt nicht viel Freizeit. Dazu kommt das man nur den gesetzlichen Mindesturlaub von 25 Tagen bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Nummer und nicht als Menschen gesehen. Dauerhafte Kontrollen ob man auf seine Zahlen kommt. Es gibt für alles Statistiken wie oft du deinen Arbeitsplatz verlässt ( WC)
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit: entweder du darfst Liefertermine vereinbaren oder du wirst in die eingehende Telefonie geschmissen wo man durchgehend am Telefonieren ist. Du wirst dauerhaft von Kunden beleidigt oder runter gemacht
Arbeitsbedingungen
Modernes Haus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser
Gehalt/Sozialleistungen
Wow also sowas ist echt Frech für so ein großes Unternehmen!
Etwas über den Mindestlohn bei 41,5 Stunden ?
Image
Sehr schlechter Image
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine wertvolle Unterstützung. Wir bedauern, dass Du mit Deiner damaligen Arbeitssituation unzufrieden warst und versichern Dir gleichermaßen, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wichtig ist. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bringen uns als Unternehmen weiter voran. Viele unserer Mitarbeiter/innen sind bereits seit vielen Jahren bzw. Jahrzehnten bei uns beschäftigt. Wir wissen, dass diese Kolleginnen und Kollegen deshalb so lange bei uns sind, weil Sie bei XXXLutz ein Arbeitsumfeld vorfinden, dass sehr gut für Sie passt.
Wir achten darauf, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein Potential optimal und gewinnbringend für das Unternehmen und sich selbst einzusetzen. Dazu gehören ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet sowie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Natürlich gibt es Positionen, die Routineaufgaben mit sich bringen oder weniger Spielraum für Kreativität lassen.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, hat bei uns jederzeit die Option sich durch Eigeninitiative neuen Aufgabengebieten zu stellen.
Sollte ein Mitarbeiter dennoch unzufrieden sein, was in Einzelfällen vorkommen kann, bieten sich jederzeit diverse Anlaufstellen: von direkten Vorgesetzten bis hin zu Ansprechpartnern in unserer Zentrale.
Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte nicht früher klären konnten. Deshalb möchten wir Dich einladen, uns Dein ausführliches Feedback in einem persönlichen Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung mitzuteilen.
Bitte nutze den Weg des offenen Dialogs, der für uns an oberster Stelle steht. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg!
Dein Team von XXXLutz