Unternehmensphilosophie: Umsatz vor Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbst ungelernte Kräfte bekommen hier eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
moderne Ausbeutung, finger weg von diesem Betrieb
Verbesserungsvorschläge
wenigstens Tarifgehalt (faire Bezahlung), Betriebsrat zum Schutze der Mitarbeiter in jeder ihrer Scheinfirmen, 37,5 Std Vollzeit wie im Handel üblich, Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle wo möglich (Toilettenschilder), Leistungsdruck ohne selbst etwas dafür zu geben.
Kommunikation
findet nicht statt, man muss sich alle Information selbst beschaffen.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut, jedoch sorgt Leistungslohn und Druck zu gegenseitigem Misstrauen und Konkurrenzdenken
Work-Life-Balance
Vollzeitvertrag 41,5 Stunden für unterdurchschnittliches Gehalt im 21. Jahrhundert = Ausbeutung. Aufgrund Personalmangel keine Urlaubsvertretungen, somit wird erreicht dass der Mitarbeiter am besten gar keinen Urlaub nimmt.
Vorgesetztenverhalten
vorwiegend höflich, meist Führungsetage kompletter Wasserkopf der nicht durch Erfahrung sondern Vitamin-B diesen Posten bekommt
Interessante Aufgaben
der Kunde bringt die Abwechslung ansonsten stumpfes Abarbeiten von anfragen.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird hier gleich behandelt, egal welcher Herkunft
Umgang mit älteren Kollegen
da hier keiner länger als 2 Jahre Stehzeit hat, kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
schlechte Bezahlung, Leistungsdruck, keine oder nur miserable Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, es werden viele Möbel direkt entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
unter Tarif, keine Sonderzahlungen. Alles wird mit Prämien bezahlt, damit dem Mitarbeiter jederzeit das Gehalt gekürzt werden kann.
Image
sowohl als Arbeitnehmer und als Kunde miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei der Philosophie mitzieht bekommt schnell einen höhere Posten. Kaum externe Schulungen, mehr Firmenpropaganda als etwa nützliches.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Unterstützung. Wir bedauern, dass Du mit Deiner seinerzeitigen Arbeitssituation unzufrieden warst und versichern Dir gleichermaßen, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wichtig ist. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Baustein unseres wirtschaftlichen Erfolgs. Nur wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen und die Mitarbeiter*innen, hinter uns und unserer Philosophie stehen, können wir gemeinsam erfolgreich sein. Der größte Teil unserer Mitarbeitenden sind bereits seit vielen Jahren beziehungsweise sogar Jahrzehnten bei uns beschäftigt. Wir wissen, dass diese Kolleginnen und Kollegen deshalb so lange bei uns sind, weil sie bei XXXLutz ein Arbeitsumfeld vorfinden, dass sehr gut zu ihnen passt und sie daher ihr volles Potential ausschöpfen können.
Wir arbeiten in allen unseren Unternehmensbereichen ständig an Verbesserungen. Dabei genießt offene und vollauf transparente Feedback-Kultur oberste Priorität – ob Kritik, persönliche Einschätzungen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge: die Meinung unserer Mitarbeiter*innen ist eine tragende Säule unserer Unternehmenskultur. Deshalb möchten wir auf die Punkte, die uns nachdenklich gestimmt haben, eingehen.
Wir bieten unserer Ansicht nach ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten als auch attraktive Anreiz- und Vergütungssysteme an. Das bestätigen uns die Vielzahl an Rückmeldungen und die regelmäßigen Feedback-Runden, die wichtiger Bestandteil bei XXXLutz sind. Die Arbeitszeiten sind im Übrigen branchenüblich.
Da uns die große Bedeutung der Work-Life-Balance bewusst ist, setzen wir seit Anfang 2017 nach langjähriger Entwicklung das Mitarbeiter-Benefitsprogramm „XXXL-Plus“ erfolgreich um. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag im Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf geschenkten Urlaubstagen im Jubiläums-Jahr wird den Mitarbeitern wahlweise eine Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder zusätzliche Altersvorsorge geboten. Wir übernehmen hierfür die gesamten Beiträge. Das Programm bietet noch vieles mehr, wie beispielsweise attraktive Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen und ab sofort auch die Leasing-Möglichkeit eines Firmen-Bikes zu ganz besonders attraktiven Konditionen. Wir finden es sehr schade, dass Du diese Benefits nicht für Dich genutzt hast.
Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du Die Punkte früher angesprochen hättest und wir die Gelegenheit gehabt hätten etwas für Dich zu verändern. Trotz allem wünschen wir Dir für Deine weitere Karriere alles Gute.
Dein XXXLutz Team