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XXXLutz 
Deutschland
Bewertung

XXXLutz Dodenhof Posthausen

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei xxxlutz würzburg in Würzburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- einmal im Jahr Azubievent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Warum muss ich nach der Schule noch hier her antanzen für 3 Stunden? Letztes Jahr mussten das die Azubis nicht, warum wir? Es ist eine Umweltbeschmutzung für 3 STUNDEN nur herzukommen.

- Den Azubis mal vernünftig ZUhören und sich um die Kümmern. Es haben in kürzester Zeit so viele hier eine Bewertung abgegeben und das einzige was passiert ist ist was? Genau nichts außer ein Gespräch mit der Ausbildungsverantwortlichen, wo sie meinte, dass Sie das traurig findet. NICHTS ändert sich wenn man was anspricht. Da bekommen Kunden sogar mehr Aufmerksamkeit, wenn sie eine negative Bewertung schreiben.

Die Ausbilder

Es gibt kaum kompetente Ausbilder. Im Büro gibt es garkeinen Ausbilder mit einem Ausbilderschein und das schon seit Anfang 2022.

Ausbildungsvergütung

Wo bleibt das Urlaubs- und Weihnachtsgeld was uns Versprochen wurde????

Arbeitszeiten

Keinen Samstag frei ohne Urlaub.


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

XXXLutz Deutschland, Mitarbeiter
XXXLutz DeutschlandMitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir finden es sehr schade zu lesen, dass Du mit Deiner Ausbildung bei XXXLutz nicht zufrieden bist. Dass Du schreibst, dass für Dich das einzig Gute an unserem Unternehmen das jährliche Azubi-Event ist, finden wir erschütternd. Da uns Teamgeist und Wertschätzung besonders wichtig sind, veranstalten wir nicht nur einmal im Jahr ein Azubievent, sondern tauschen uns monatlich in Azubi-Runden aus, in denen jeder und jede Auszubildende die Möglichkeit hat, Kritik oder Anregungen zu äußern und Probleme offen anzusprechen. Dies zeigt auch, dass uns das Wohl unserer Auszubildenden am Herzen liegt und wir für jede und jeden ein offenes Ohr haben.

Die Beschwerde, dass Du nicht verstehst, warum Du nach der Schule noch einmal zur Arbeit kommen musst, ist hier fehl am Platz, da dies nicht in unserem Handlungsspielraum liegt und wir darauf keinen Einfluss haben. Es ist grundsätzlich im BBIG gesetzlich geregelt, dass alle Auszubildenden am zweiten Schultag noch einmal in den Ausbildungsbetrieb kommen müssen, da gewährleistet sein muss, dass der oder die Auszubildende die vertraglich vereinbarten Stunden erreicht.

Zu behaupten, es gäbe kaum oder keine kompetenten Ausbilder, ist schlichtweg falsch und stimmt nicht. Alle Abteilungsleiter:innen in unserem Unternehmen haben einen Ausbilderschein und stehen allen Auszubildenden jederzeit kompetent für Fragen zur Seite. Darüber hinaus kommunizieren wir transparent an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass jederzeit die Möglichkeit besteht, sich bei Problemen an Vertrauenspersonen wie die Hausleitung, Verkaufsleitung oder Ausbildungsverantwortliche zu wenden.

Auch die Aussage, dass den Auszubildenden die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld versprochen wurde, können wir nur zurückweisen. Hierzu gibt es eine gültige Betriebsvereinbarung, in der ganz klar geregelt ist. Im Übrigen gibt es darüber hinaus verschiedene Annehmlichkeiten, die Dir durchaus bekannt sein sollten. Gerne kannst Du hierzu nochmals mit uns in den Dialog treten, sollte etwas unklar sein.

Deine Kritik bezüglich der Arbeitszeiten ist für uns schwer nachvollziehbar. Im Ausbildungsberuf Einzelhandelskaufmann/-frau ist es absolut branchenüblich, dass der Samstag der verkaufsstärkste Tag ist und demnach die Verkaufsflächen voll besetzt sind. Auf die Arbeitszeiten und auch auf die Samstagsarbeit wird jede und jeder Auszubildende bereits im Bewerbungsgespräch hingewiesen. Aber auch hier gilt: Wer rechtzeitig mit der Abteilungsleitunt spricht, findet gemeinsam eine Lösung.

Wir sind uns sicher, wenn Du die Möglichkeit des offenen Dialogs nutzt und die Probleme ansprichst, Du gemeinsam mit Deinem Vorgesetzten oder Azubiverantwortlichen einen Weg findest, wie Dir die Arbeit wieder Spaß bereiten kann. Gerne kannst Du Dich auch mit Deinen Verbesserungsvorschlägen an das HR-Team wenden.

Wir wünschen Dir viel Erfolg mit Deiner Ausbildung bei XXXLutz.

Dein XXXLutz Team

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