Verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergleicht man diesen Arbeitgeber mit der selben Branche kann man nicht meckern, da der Einzelhandel mittlerweile moderne Sklaaverei ist. Im Vergleich zu anderen Branchen absolut unterirdische Arbeitsverhältnisse. Wer heutzutage keine Gleitzeit, Work-life- Balance, kostenlose Getränke, 30 Tage Urlaub, Wochenendfreie Arbeit bietet. Kann mittlerweile dicht machen. Daher kann man sich die positiven Rezession selbst ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Jahr 2023 noch so einen Arbeitsplatz anzubieten, vor allem für Menschen mit weniger Qualifikation. Hier wird einem nochmals verdeutlicht, dass man in der Schule mal mehr aufpassen hätte sollen.
Mitarbeiter Benefits werden hier klein bis kaum geschrieben. Wer von bezahlten Fahrtkosten, Kantine, Zuschlägen, Klamotten und flexiblen Arbeitszeiten träumt... kann weiter schlafen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenspolitik umstrukturieren und weniger expandieren, dann ist auch Geld und Zeit für Personal da.
Aufgaben/Tätigkeiten
Fließbandarbeit ist vielseitiger
Karrierechancen
mit Ehrlichkeit steigt man hier nicht auf die Karriereleiter
Ausbildungsvergütung
Unter dem Durchschnitt
Arbeitszeiten
Absolut nicht zeitgemäß.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Dir die Ausbildung bei XXXLutz nicht gefallen hat. Wir achten darauf, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein Potenzial optimal und gewinnbringend für das Unternehmen und sich selbst einzusetzen. Dazu gehören ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet sowie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Es tut uns leid, dass Du Deinen Arbeitsalltag anders wahrgenommen hast. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seit vielen Jahren oder sogar Jahrzehnten bei uns beschäftigt. Wir wissen, dass diese Kolleginnen und Kollegen deshalb so lange bei uns sind, weil sie bei XXXLutz ein Arbeitsumfeld vorfinden, das sehr gut zu ihnen passt. Die Arbeitszeiten sind übrigens branchenüblich. Sollte es dennoch im Einzelfall zu Unstimmigkeiten kommen, versuchen wir, uns im Rahmen unserer Möglichkeiten stetig weiterzuentwickeln. Dazu tauschen wir uns auch regelmäßig mit unseren Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitenden aus.
Gerade weil wir uns der hohen Bedeutung der Work-Life-Balance bewusst sind, setzen wir nach langjähriger Entwicklung seit Anfang 2017 das Mitarbeitenden-Benefit-Programm „XXXL-Plus“ erfolgreich um. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag pro Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf geschenkten Urlaubstagen im Jubiläumsjahr wird den Mitarbeitenden wahlweise eine Krankenzusatzversicherung, eine Unfallversicherung oder eine zusätzliche Altersvorsorge angeboten. Die Beiträge hierfür übernehmen wir in voller Höhe. Das Programm bietet aber noch viel mehr, zum Beispiel attraktive Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen und auch die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu besonders günstigen Konditionen zu leasen. Darüber hinaus wurde das Plus-Programm kürzlich um den Baustein „Familie“ erweitert. Hier begleiten wir die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Geburt bis zum Ausbildungsbeginn.
Wir finden es sehr schade, dass Du den Weg des offenen Dialogs, der für uns an erster Stelle steht, nicht genutzt hast. Wir hätten uns sehr gefreut, mit Dir gemeinsam eine Lösung zu finden.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team