Licht- und Schattenseiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, gute Weiterbildungen, kollegiales und menschliches Miteinander,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich wäre die Bezahlung der einzige Punkt für mich, welcher in meinen Augen dringend geändert werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltseinstufungen, bessere Vergütung im Allgemeinen, bessere Sozialleistungen, bessere Kommunikation in Sondersituationen wie z.B. Corona
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass ich in einem sehr diversen und jüngeren Team gelandet bin, ist es in unserer Abteilung ein eher entspanntes Arbeiten. Natürlich, an umsatzstarken Tagen kann der Umgangston auch einmal ein wenig rauer sein, dafür sollte man aber Verständnis haben.
Kommunikation
An sich läuft die Kommunikation innerhalb des Unternehmens über E-Mail und Intranet sehr gut. Auch Informationen innerhalb der Filiale werden schnell weitergetragen. Lediglich während des Lockdowns und auch jetzt mit den neuen Regelungen wäre ein regelmäßigeres Update von Unternehmensseite wünschenswert.
Work-Life-Balance
Hier ist es ein zweischneidiges Schwert. XXXLutz stellt seine neuen Mitarbeiter in der Regel mit einer 4-Tage-Woche an. Arbeitet man einen Tag mehr, wird dieser in der Regel sondervergütet. An sich ja ein gutes Modell, wenn man dafür auch einmal an einem Samstag frei hätte. Dies kommt - zumindest im Vertrieb/Verkauf - nur dann vor, wenn dieser auf einen Feiertag fällt oder zu dem Zeitpunkt Urlaub genommen wird.
Dafür hat man jedoch feste freie Tage, die einem eine gewisse Planungsmöglichkeit, insbesondere für Arzttermine etc., geben.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Die Hierarchien im Unternehmen sind eher flach, wodurch man fast auf einer Augenhöhe mit Vorgesetzten ist. Innerhalb des Hauses kann man i.d.R. seine Meinung sagen, ohne Angst haben zu müssen, dass diese gegen einen verwendet wird.
Interessante Aufgaben
Der Job - insbesondere in der Küchenabteilung - ist sehr abwechslungsreich, wodurch man in einem ständigen Lernprozess ist. Das Arbeiten wird an sich nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider hat XXXLutz hier definitiv Nachholbedarf. Für ein so großes und nach außen fortschrittliches Unternehmen haben wir definitiv noch zu viel Ausgedrucktes. Dokumente müssen zuerst gedruckt werden, um gescannt und digital archiviert zu werden. Hier wurde definitiv um die falsche Ecke gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch sehr untransparente Gehaltseinstufungen und Verhandeln beim Gehalt, ist man sehr auf sich alleine gestellt und muss sich anstrengen, um beim Einstellungsgespräch eine gute Vergütung für sich zu verhandeln. Hier wird leider sehr willkürlich mit Gehaltsangaben um sich geworfen, die sehr von der Laune der Geschäftsleitung, so wie deren Empfindung über die andere Person abhängen, so meine Einschätzung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei XXXLutz leider ebenfalls eine Fehlanzeige. Etwaige Bonusprogramme wie XXXL Plus sind zwar eine nette Idee, ersetzen jedoch solche essentiellen Leistungen keineswegs.
Auch ist XXXLutz sehr provisionsbasiert. Garantiegehälter zur Existenzsicherung sind oftmals zu niedrig angesiedelt, wodurch man gegen Ende des Monats oftmals in Angst gerät, bei der nächsten Gehaltsabrechnung mit "nichts" da zu stehen, was einem die Freude am Beruf leider teilweise wirklich nehmen kann.