Frechheit
Arbeitsatmosphäre
Kollegialverhalten ist da.
Vorgesetzten hängen ständig im Nacken.
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Man wird im dunkeln gelassen und muss sich viel selbst aneignen oder oft Nachfragen wie es nun aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr gut untereinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Wie es halt so ist von 10:00 oder 12:00 - 19:00 zu arbeiten ...
wenig Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten hängen ständig im Nacken als wäre man ein Verbrecher und man würde nicht arbeiten.
Interessante Aufgaben
Routine Arbeit.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja erfahrene Kollegen werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Musste als Verkäufer in Zeiten von Covid-19 die selben verkaufszahlen erreichen wie im vergangenen Jahr (wo noch kein Covid war) erreichen ....
Was eigentlich nahezu unmöglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, hab ich nicht viel von gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerslohn für 25 Std. die Woche ...
Image
Generell schon einen schlechten Image aber wollte es selbst nie glauben.
Karriere/Weiterbildung
Groß reden aber nichts wird eingehalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Unterstützung. Wir bedauern, dass Du mit Deiner seinerzeitigen Arbeitssituation unzufrieden warst und versichern Dir gleichermaßen, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wichtig ist. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist ein Baustein unseres Erfolgs. Nur wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen und die Mitarbeiter*innen, hinter uns und unserer Philosophie stehen, können wir gemeinsam erfolgreich sein. Viele unserer Mitarbeitenden sind bereits seit vielen Jahren beziehungsweise sogar Jahrzehnten bei uns beschäftigt. Wir wissen, dass diese Kolleginnen und Kollegen deshalb so lange bei uns sind, weil sie bei XXXLutz ein Arbeitsumfeld vorfinden, dass sehr gut zu ihnen passt.
Dabei ist ein positives Verhältnis zwischen unseren Mitarbeitern und Vorgesetzten uns ein besonderes Anliegen. Wir versuchen dies durch unterschiedliche Maßnahmen im Unternehmen zu fördern, da ein offener und wertschätzender Umgang ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist. Wie Du ja sicherlich weißt, hat jeder die Möglichkeit, bei etwaigen Problemen in den Dialog mit seiner jeweiligen Führungskraft zu gehen – sowohl im Rahmen der regelmäßigen Feedbackgespräche als auch sonst immer jederzeit persönlich.
Durch unser schnelles Wachstum werden unsere Strukturen und Prozesse ständig verbessert, dabei ist jeder einzelne Mitarbeiter gefragt, um das Unternehmen aktiv voran zu treiben. Wir bemühen uns als Arbeitgeber dafür die besten Bedingungen zu schaffen. Deshalb stehen bei uns allen Mitarbeitern Trainings und Seminare offen. Umfangreiche Verkaufstrainings, Produkt-und Planungsschulungen, CAD-Schulungen für Computerplanungen oder Rhetoriktrainings – beim XXXL-Trainingsangebot ist laufende Weiterbildung und ein hoher Wissensstandard sichergestellt.
Wir wissen, dass das Thema Work-Life-Balance eine große Bedeutung besitzt, deshalb setzen wir seit Anfang 2017 nach langjähriger Entwicklung das Mitarbeiter-Benefitsprogramm „XXXL-Plus“ um. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag im Jahr und bis zu fünf geschenkten Urlaubstagen im Jubiläums-Jahr wird den Mitarbeitern wahlweise eine Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder zusätzliche Altersvorsorge geboten. Wir übernehmen hierfür die gesamten Beiträge. Das Programm bietet noch vieles mehr, wie beispielsweise attraktive Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen.
Weiterhin hilfst Du uns mit Deinen Anmerkungen, an der ein oder anderen Stelle eingefahrene Wege zu verlassen und Neues im Sinne der Mitarbeiter auszuprobieren oder Prozesse einfacher zu gestalten.
Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte nicht früher klären konnten.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg!
Dein XXXLutz Team