Ekelhaft Umgang mit Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stumpfe Arbeit.
Für den Teamgeist wird nichts getan, im Gegenteil.
Wer die meisten Mails schafft ist der beste. Somit entsteht Unruhe im Team. Jeder ist sauer, wenn er eine Mail vom anderen zugeschrieben bekommt.
Ausserdem auch Abteilungsübergreifend wird sehr viel Unruhe verbreitet.
Verbesserungsvorschläge
Fürsorge für Mitarbeiter und Azubis bitte ernstnehmen.
Auf einer Ebene sprechen und nicht von oben herab.
Mitzubekommen, wie das Führungspersonal über eigene Mitarbeiter lästert im Pausenraum, gibt ein kein sicheres Gefühl.
Angebracht zu werden ebenfalls nicht.
Die Ausbilder
Angebrüllt werden zeugt von Schwäche der Kompetenz. Keine Fürsorge, keine Interesse. Ziemlich schade.
Spaßfaktor
Sehr eintönig, nur Listen abarbeiten täglich. Neben ständig am telefonieren, sodass man denkt, man sitze im Callcenter.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine große Verantwortung übertragen. Nur Standart Listen abgearbeitet, die sonst keiner machen wollte.
Variation
Du konntest innerhalb deiner Listen variieren. Nicht gerade groß.
Respekt
Ausfallende Kommentare des Führungspersonals. Ausgrenzung innerhalb der Mitarbeiter. Frauenfeundliche "lustige" Kommemtare. Sexistische Bemerkungen am laufenden Band.
Arbeitsatmosphäre
Einfach schrecklich und traurig. Jeder erzählt dem anderen heimlich wie unaufhaltsam es ist.
Ausbildungsvergütung
Grenzbereich unten
Arbeitszeiten
In Ordnung. Wenn Termine persönlich anstandslos,durfte ich diese meist ohne Kommentar wahrnehmen.
Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Dein Feedback. Schade, dass Du Dich bei uns nicht so richtig wohl gefühlt hast. Selbstverständlich nehmen wir jeden einzelnen Deiner Kritikpunkte sehr ernst. Leider können wir die einzelnen Wertungen nicht ganz nachvollziehen. Weshalb wir auf die Aspekte, die uns besonders nachdenklich gestimmt haben, etwas genauer eingehen möchten.
Wir legen sehr viel Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Daher können wir die Behauptung, dass Ausbildungsverantwortliche Ihre Azubis „anbrüllen“ nicht nachvollziehen. Wie Du ja sicherlich weißt, hat jeder die Möglichkeit, seine Führungskraft konstruktiv zu kritisieren – sowohl im Rahmen der Feedbackgespräche als auch jederzeit persönlich. Auf diese Weise sollten Unstimmigkeiten direkt aus der Welt geschafft werden. Gerade in Deinem Fall gab es regelmäßige Feedbackgespräche, die unserer Auffassung nach sehr sachlich verliefen sind. Jedoch ist auch uns aufgefallen, dass Dir der Umgang mit der geäußerten Kritik, insbesondere zu Deinen hohen Fehlzeiten, schwer gefallen ist.
Den Vorwurf der sexistischen Bemerkungen können wir jedoch - gerade ohne weitere Ausführungen - nur zurückweisen und möchten dabei auf unseren Verhaltenskodex verweisen, dem sich XXXLutz und alle zugehörigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschrieben haben.
Auch dass Du Deine Aufgaben als stumpf schilderst, ist sehr bedauerlich. Natürlich gibt es Positionen, die Routineaufgaben mit sich bringen oder weniger Spielraum für Kreativität lassen.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, hat bei uns jederzeit die Option sich durch Eigeninitiative neuen Aufgabengebieten zu stellen. Bedauerlicherweise hast Du diese Arbeitseinstellung nicht geteilt, weshalb es letztlich nach Ausbildungsende auch kein Angebot einer Übernahme unsererseits gab.
Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte nicht früher klären konnten.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem beruflichem Weg!
Dein XXXLutz Team