Onlinemarketing nur vom Namen her
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war gegen Ende hin sehr einfach Stunden aufzubauen und sich um private Projekte zu kümmern. Wer von Zeit zu Zeit etwas vorweist wird in der Regel in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den gesamten Rest. Arbeitsumfeld, Aufgabenspektrum & Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Fähige Vorgesetzte einstellen oder die bestehenden Personen zu entsprechenden Fortbildungen bewegen die NICHT dem internen Schulungsprogramm entstammen!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und das neue Gebäude heben die Atmosphäre sehr.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten geschieht willkürlich, in langen Meetings ohne Ergebnis und eher per Zuruf als fundiert mit einem Projektplan.
Kollegenzusammenhalt
Eine der einzig guten Aspekte dort
Work-Life-Balance
Mit der neuen 39,5 Stunden Woche lässt sich eine work life Balance einhalten wenn man nach Vorschrift arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Anschreien bei wiederspruch ist eine normale Reaktion.
Abmahnungen aus Fadenscheinigen gründen um den Leuten ‚einen Schuss vor den Bug zu setzen‘ sind ebenfalls keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden aber eher als Beschäftigungsprogramm gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der ‚Geschenkte‘ Tag Urlaub mit dem geworben wird wird am Ende des Jahre wieder aus dem gesamturlauh herausgerechnet. Ebenso sieht es mit den ‚Vergütungen‘ aus
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
danke für Deine ausführliche Schilderung des damaligen Vorgesetztenverhaltens in der betreffenden Abteilung. Unsere Führungskräfte erhalten wie Du sicherlich weißt, wie alle anderen Mitarbeiter auch, regelmäßige Coachings und Feedback zu ihrer Leistung. Im Gegenzug sind wir natürlich genauso auf das Feedback der Mitarbeiter angewiesen. Dies trägt unter anderem dazu bei, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf hohem Niveau sicherzustellen. Alle Mitarbeiter bitten wir, sich bereits bei sich anbahnenden Problemen direkt an vertrauensvolle Kollegen zu wenden, damit im gemeinsamen Sinne Lösungen gefunden werden.
Wir bedauern, dass Du während Deiner Zeit bei XXXLutz diesen Weg nicht genutzt hast.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir alles Gute
Dein Team von XXXLutz