Außen Hui, Innen eher Pfui
Work-Life-Balance
Keinen Samstag im Jahr (bis auf Urlaub) frei! Work-Life-Balance bei 41,5 h Woche und einer Arbeitszeit von 10-20 Uhr überhaupt nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Meistens recht hinterlistig
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag dasselbe, interessant ist’s eigentlich nie
Gleichberechtigung
Wer Umsatz schreibt, egal wie viel er sonst tut, ist der König. Aber falls mal der Umsatz ausbleibt ist die Hölle los
Umgang mit älteren Kollegen
Delegieren viel trotz nicht vorhandener Kompetenzen an Azubis, weil sie sich lieber unterhalten oder nichts tun wollen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Nach abgeschlossener Ausbildung grad mal über den Mindestlohn zu verdienen ist schon ne Frechheit. Gibt aber auch Abteilungen in denen man vergleichsweise ordentlich verdienen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ist in der Regel möglich, aber nicht wirklich wichtig da Verantwortung nicht fair entlohnt wird
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner früheren Arbeitssituation nicht zufrieden warst. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir in unserem Unternehmen großen Wert auf einen freundlichen und respektvollen Umgang miteinander. Dies fördert die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und ihren Vorgesetzten.
Es ist bedauerlich zu erfahren, dass Du Deine Aufgaben als monoton empfunden hast. Wir verstehen, dass bestimmte Aufgaben Routinearbeiten beinhalten oder wenig Raum für Kreativität lassen. Dennoch besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit, durch Eigeninitiative neue Tätigkeitsfelder zu erschließen, insbesondere für diejenigen, die Verantwortung übernehmen möchten.
Der Vorwurf, dass wir die Work-Life-Balance nicht beachten, trifft nicht zu. Die Work-Life-Balance ist ein zentrales Anliegen in unserem Unternehmen, und wir gehen sehr großzügig mit den verfügbaren Möglichkeiten um. Gerade weil uns dieses Thema so wichtig ist, haben wir im letzten Jahr die Wochenarbeitszeit auf 39,5 Stunden für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angepasst. Zusätzlich bieten wir im Rahmen unseres Mitarbeiterprogramms XXXLPlus zahlreiche weitere Benefits an, darunter ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf Urlaubstage als Geschenk im Jubiläumsjahr. Im Verkauf ist es zwar üblich, besonders am Wochenende mit einer hohen Kundenfrequenz zu rechnen. Die Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Samstagsarbeit werden jedoch bereits im Einstellungsgespräch mit den Mitarbeitenden besprochen. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit, Samstage oder bei Bedarf einen zusätzlichen Tag in Absprache mit der Abteilungsleitung frei zu nehmen. Die Vergütung, insbesondere im Verkaufsbereich, liegt über dem Branchendurchschnitt.
Auch die Anmerkung zur Gleichberechtigung können wir nicht ganz nachvollziehen. Jede Leistung der Mitarbeitenden, sei es ein herausragender Verkaufserfolg oder eine gute Zusammenarbeit im Team, wird bei uns gleichermaßen wertgeschätzt. Wir ermutigen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich bei auftretenden Problemen direkt an vertrauenswürdige Kolleginnen und Kollegen wie Hausleiter oder Gebietsverkaufsleiter zu wenden, um gemeinsam zufriedenstellende Lösungen zu finden.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team