WORK LIFE ?! das ist ein Witz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Starkes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
denkt leider NUR an Umsatz und DB als an die, die den Umsatz erbringen
Verbesserungsvorschläge
DENKT AN EURE MA. !! Gute Mitarbeiter Verlassen uns und für die, die noch da sind geben wir uns keine Mühe Sie zu behalten. sondern Jeder ist ersetzbar.
WORK- LIFE Balance -- 1 Samstag Frei im Monat zb.
Weihnachts- Urlaubsgeld?! oder eine Gewinnausschüttung.
Arbeitsatmosphäre
unterschiedlich je nach Vorgesetzten (manche sind ungeeignet) und Abteilung. Viele MA in Möbelabteilungen sind am "Chillen" wenn keine Kunden da sind. Während die Fachsortimentsabteilungen sich von Morgens bis Abends bei weniger Verdienst (gleiche Ausbildung) kaputt ackern.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur negatives. Wenn man nichts hört ist alles bestens.
Kollegenzusammenhalt
mal so mal so..
Work-Life-Balance
kaum. work-work Balance trifft es eher. . Samstags NIE frei außer man nimmt die GESAMTE WOCHE URLAUB!! von 9:55-19.00 Uhr. und es kommen immer öfter Verlängerte Öffnungszeiten üblicherweise bis 20 o. 21 Uhr
Feiertag auf einen Freien Tag? PECH!
Feiertag an einem Anderen Tag? Halben Tag Frei !!! kein Ganzer freier Tag.
Feiertag an einem Wochenende? LATE NIGHT SHOPPING!
immer wieder Früheres antanzen oder späteres Gehen.
MINUSSTUNDEN müssen sofort Nachgearbeitet werden.
PLUSSTUNDEN werden am ende GENULLT.
Vorgesetztenverhalten
Manche fühlen sich sehr kindisch auf.
Nachtragend - Beleidigt - Vetternwirtschaft.
Interessante Aufgaben
Kunden Kunden Ware Ware !! jeder Kunde ist unterschiedlich die Beratungen fühlen sich aber immer wieder Gleich an.
Gleichberechtigung
Möbel- und FASO Abteilungen werden so unfair unterteilt.
Möbler oder Küchenverkäufer dürfen wegen den höhren umsatz alles zu jederzeit. 4-5 Mal eine Rauchen und dann noch Pause überziehen.. Klar kein problem "gönn dir". Fachsortimentler bewegen Haufenweise Pakete und Paletten hin und her und wären dessen Verkaufen und Saubermachen
- Pausen abstempeln. Überzug wird abgezogen von Arbeitszeit
- sitzt einmal jemand (FASO)--- FAUL & Arbeitet nicht.
-sitzt einmal jemand (MÖBEL) - der schreibt bestimmt nen "Fetten" Auftrag.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Cool.. doch auch die meinen das sich einiges ins NEGATIVE gegangen ist..
Arbeitsbedingungen
Man Arbeitet innen. - im Sommer ohne Klima und im Winter ohne Heizung
Man muss sich alles selber beibringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird besser. waar sehr viel schlimmer
Gehalt/Sozialleistungen
Man Kann sehr gut verdienen-- Mit Prämien und Extra Arbeit
Unfaire und nicht Transparente gehaltsunterschiede. selbst in der gleichen Abteilung.
Image
Matthias Schweighöffer tut aufjedenfall was für die Millionen die er für das Neue Image Produziert
Karriere/Weiterbildung
Man Kann sehr hoch aufsteigen..
..dass ist allerdings oft das Problem..
AZUBI wird während der Ausbildung zum Abteilungsleiter (zu Jung, zu wenig Erfahrung mit Stresskunden) jedenfalls die mehrheit der Azubis.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback, auch wenn dieses negativ für uns ausfällt. Wir finden es sehr schade, dass Du mit Deiner derzeitigen Arbeitssituation nicht zufrieden bist. Dass Du die Arbeitsatmosphäre bemängelst, können wir nicht ganz nachvollziehen, da bei uns eine sehr familiäre und kollegiale Atmosphäre herrscht. Dabei bemühen wir uns besonders für alle Mitarbeitenden jederzeit ein offenes Ohr zu haben. Sollte es also im Einzelfall zu Problemen kommen, stehen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter jederzeit diverse Ansprechpartner von direkten Vorgesetzten, wie Hausleiter, Verkaufsleiter, Abteilungsleiter bis hin zu Ansprechpartnern in unserer Zentrale zur Verfügung.
Auch Deine Beschwerde über die Arbeitszeit ist für uns nicht verständlich, da im Handel bekannt ist, dass besonders an Wochenenden und Brückentagen eine besonders hohe Kundenfrequenz erwartet wird. Deshalb haben wird an solchen Tagen eine verlängerte Öffnungszeit, die zusätzlich vergütet werden. Deine Aussage über die Work-Life-Balance stimmt so nicht. Die Work Life Balance unserer Mitarbeitenden steht bei uns an oberster Stelle. Aufgrund dessen ist es nach Rücksprache mit den Vorgesetzen auch möglich samstags frei zu bekommen.
Da es uns ebenfalls wichtig ist, dass jeder Mitarbeitende sein Potential gewinnbringend für sich selbst und das Unternehmen einsetzen kann, bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet sowie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Generell versichern wir Dir, dass für uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz oben steht. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Baustein unseres wirtschaftlichen Erfolgs. Nur wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen und die Mitarbeiter:innen, hinter uns und unserer Philosophie stehen, können wir gemeinsam erfolgreich sein.
Wir bedauern, dass wir die angesprochenen Punkte bisher nicht klären konnten. Von direkten Vorgesetzten über die Gebietsverkaufsleitung bis hin zum HR Management stehen Dir jederzeit konkrete Ansprechpartner zur Verfügung, um Deine Kritikpunkte zu besprechen. Bitte nutze den Weg des offenen Dialogs, der für uns an oberster Stelle steht. Unsere Türen stehen Dir jederzeit offen!
Für Deine weitere Karriere bei XXXLutz wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team