Arbeitsatmosphäre

Gute und nicht angespannte Arbeitsatmosphäre, bei Fragen kann man sich immer an die Ansprechpartner der jeweiligen Abteilung richten. Zudem wird auch der Azubi des Öfteren nach seiner Meinung zu gewissen Themen befragt und diese akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird darauf geachtet ob eine getroffene Entscheidung auch für jeden Teilnehmer nachvollziehbar ist.

Interessante Aufgaben

Es wird sich sehr oft darum bemüht dem Azubi möglichst den ganzen Ablauf der Abteilung zu präsentieren, natürlich gehören da nicht nur die Interessantesten Aufgaben dazu, aber dadurch ist auch die Vorstellung dieses Berufs komplett und nicht verfälscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt halte ich für angemessen, natürlich freut sich jeder über mehr Gehalt, aber durch die zusätzliche Erstattung der Fahrkarte ist es auf jeden Fall in Ordnung

Arbeitsbedingungen

An den Arbeitsbedingungen gibt es nichts zu meckern, ist es zu warm kann man das Fenster aufmachen oder den Kollegen fragen ob er bitte das Fenster schließen könnte wenn es zu kalt ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind frei und man kann sich ohne Probleme mal früher in den Feierabend verabschieden.

Pro

Die Azubis können jederzeit sich zusammensetzen und gemeinsam lernen oder Mitarbeiter bezüglich Themen fragen, wo sie Hilfe brauchen. Azubis werden als gleichberechtigte angesehen. Vertrauen in die Azubis, z.B. Organisation und Umsetzung von Schulmessen ausschließlich durch Azubis. Die Möglichkeit während der Ausbildung in jede andere Abteilung einen Einblick zu bekommen, auch wenn es ursprünglich nicht vorgesehen war.

Arbeitsatmosphäre

Einfach nette, kompetente Kollegen und Vorgesetzte.

Pro

Gutes Betriebsklima, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten und viele Vergünstigungen wie kostenloser Kaffee, Tee und Wasser.

Contra

Bis jetzt habe ich noch nichts gefunden.

Verbesserungsvorschläge

• Betriebsklima ist spitzenmäßig, der krönende Abschluß meiner Berufslaufbahn!

Pro

Teamgeist, interessante Produkte, Kontakte nach Asien, Erfolg, Firmenevents...

Contra

kein Risikomanagement, kein Ausgliederung der autuomtive-Aktivitäten in eigene GmbH

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Vergütung für Werkstudenten (aktuell 11€/h)

Verbesserungsvorschläge

• Keep it as it is.

Pro

The team building skills of Yamaichi Electronics leaders is one of the most appealing factor to this company. Working in such a environement is a blessing .

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre, gesundes Verhältnis von Spaß und Professionalität

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Durchwegs nette Kollegen, neue Kollegen werden sehr gut aufgenommen, da fällt der Start leicht!
Man kann sich jeder Zeit an seine Kollegen wenden

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Karriere / Weiterbildung

Sehr strukturierte und umfangreiche Einarbeitung- und Schulungsphase, Möglichkeit laufend Schulungen aufzufrischen

Gehalt / Sozialleistungen

leistungsgerechte Vergütung, Kantinenzuschuss,

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neuesten Stand, schöne Büroeinrichtung, große Küche und Gemeinschaftsraum, Kicker Tische

Pro

Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Standort, Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

• Jährlicher Firmenausflug sollte wieder eingeführt werden!

Pro

Moderne Arbeitsatmosphäre, sehr freundliche Kollegen, freie Arbeitsorganisation, Unternehmen ist im Markt top positioniert mit sehr guten Zukunftsaussichten, offene Diskussionskultur über alle Hierarchien, Kaffee, verschiedene Wasser usw. alles umsonst

Arbeitsatmosphäre

Ist in den letzten Jahren schlechter geworden

Vorgesetztenverhalten

Niemand braucht "flache Hierarchien". Nötig sind klare Ansagen, Entscheidungen, zu welchen man steht, Übersicht haben und bewaren. Die Untergebenen sollten unterstützt werden, nicht als Sündenböcke dienen.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr kollegialer Umgang; Anzinker* und Schleimer* gibt es auch hier ( andere Wortwahl indiziert )

Interessante Aufgaben

Friss oder stirb

Kommunikation

Statt etwas gesagt zu bekommen, wird auch gerne mal ein Zettel hingelegt, obwohl man daneben steht

Gleichberechtigung

Hier gibt es wenig zu beanstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Mitarbeiter sind erfahrene 45+

Karriere / Weiterbildung

Nur die "richtigen" Kollegen werden gefördert. Andererseits gibt es auch nicht viele Bereiche und Positionen, in denen man aufsteigen könnte oder weitergebildet werden könnte.

Gehalt / Sozialleistungen

Die meisten produktiven Mitarbeiter sind Mindestlohnempfänger, wohl auch nur, weil der Staat dazu zwingt

Arbeitsbedingungen

42 Wochenarbeitsstunden, Überstunden, Wochenendarbeit, Schichtwechsel etc.; Temperaturen in der Produktionshalle entsprechen selten den Gesetzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

stetige Weiterverbesserung

Image

keine Information

Verbesserungsvorschläge

• Fazit: Dies sind subjektive Eindrücke. An die Mitarbeiter, die eine 5-Sterne Bewertung hinterlassen haben: kritisch hinterfragen, in die Ecken schauen. Denn wo Licht ist, ist auch immer Schatten. Nur weil ich den Arbeitgeber nicht empfehle, bedeutet das nicht, er wäre sehr schlecht. Habe schon bei schlimmeren gearbeitet.

Pro

Auch in Krisenzeiten ( Ende der Solarenergie ) hat sich die Firma durchgebissen. Man bekommt regelmässig sein Einkommen.

Contra

Es wird mehr Wert auf Quantität statt auf Qualität gelegt.
Oft wirken Vorgesetzte persönlich beleidigt, wenn man anderer Meinung ist. Man hat nicht das Gefühl, Änderungsvorschläge sind überhaupt erwünscht.
Es werden gerne Stückzahlen gefordert. Hält man diese mal nicht, muss man sich rechtfertigen. Wochenlang diese Normen zu überbieten, wird dagegen von Vorgesetzten als normal empfunden.

Pro

Fast schon familiäres arbeiten
Fast alle ziehen an einem Strang!

Contra

Kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung