Online Redakteur - Schwierige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Yaskawa Europe GmbH suchte einen "Online Redakteur / Social Media Specialist (m/w)" in Eschborn. Auf meine Bewerbung hin wurde ich zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen. Das erste Vorstellungsgespräch bei Yaskawa erfolgte mit 5 Gastgebern. Letzteres in Form einer Präsentation mit 3 Zuhörern (bekannt aus der ersten Vorstellungsrunde). Die Gesprächsatmosphäre war, soweit dies mit fünf Gesprächspartnern möglich ist, als angenehm zu bezeichnen; dennoch handelte es sich hierbei um ein klassisches Frontalinterview, in dem sich der potenzielle Arbeitnehmer dem zukünftigen Arbeitgeber präsentieren durfte (und weniger umgekehrt).
Von Anfang an war der Bewerbungsprozess von teils erfolglosen Rückrufversuchen meinerseits geprägt. Es konnte praktisch nichts per E-Mail geklärt werden.
Yaskawa bot nach zwei Vorstellungsrunden einen Arbeitsvertag an. Der Entwurf - verspätet zum Monatsende übersandt - unterbot mein aktuelles, zuvor aber kommuniziertes Gehalt. Das lehnte ich ab.
Das Unternehmen bat um eine erneute Kontaktaufnahme, der ich telefonisch folgte. Statt eines neuen Gehaltsangebotes teilte man mir mit, dass der Bewerbungsprozess "damit ja" abgeschlossen sei. Wozu der Wunsch nach Rückruf?
Telefonisch erfolgte überraschend - nach einer eigentlich abschließenden E-Mail meinerseits - das Angebot, einen neuen Gehaltswunsch zu nennen. Man habe meine vorige Ablehnung missinterpretiert.
Ich bin diesem - aufgrund der bis dahin sehr konfusen, indirekten Kommunikation - nicht mehr nachgekommen. Ein ernsthafter Rekrutierungsversuch und ein realistisches Gehaltsangebot seitens Yaskawa blieb bis heute aus. Ebenso erfolgte keine abschließende Nachricht. Möglicherweise war ein anderer Kandidat im Spiel.
Fazit: Insgesamt ein sehr enttäuschender Kontakt mit Yaskawa nach einem für beide Seiten sehr aussichtsreichen Interview. Dass ich zwei anderen Unternehmen im fortgeschrittenen Bewerbungsprozess bis dahin fairerweise abgesagt und für Yaskawa eine Präsentation (ein eher unübliches Gebaren im schwierigen Rekrutierungsfeld Online-Marketing) vorbereitet hatte, ist besonders ärgerlich.
Yaskawa sollte sich bewusst sein, dass sich im Online-Marketing - wo man sich täglich in irgendeiner Form mit Reputationsmanagement beschäftigen - solche Negativ-Beispiele herumsprechen. Gerade im Online-Marketing - und mit Sicherheit auch in anderen, noch begehrteren Fachbereichen - kann man sich die holprige Kommunikaton mit Yaskawa bedenkenlos ersparen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken, Schwächen und Interessen, ohne dabei gegen das AGG zu verstoßen.
- Der Grund für meinen beabsichtigten Wohnortwechsel wurde erfragt.
- Aufgabenstellung: Wie könnte eine Beitragsserie für Yaskawa/Motoman zur CeBIT aussehen?
- English please: Where did you spend your last holiday?